成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。2011年完成增资扩股，注册资本达到100亿元。2020年6月，完成股权结构调整，回归市属国企属性。 

目前，全行设有各层级机构653家，其中总行1家，总行营业部1家，分行8家，支行201家，分理处442家。在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立了39家中成村镇银行，形成跨区域发展。截至2022年6月末，全行资产规模超7000亿元，存款接近5000亿元，贷款3585亿元。 

成都农商银行按照“一三五”发展战略规划，坚持“聚焦主业、合规经营、提质增效、防范风险”四项原则，围绕“服务三农、服务小微、服务地方”三大重点领域，实施“普惠发力、科技转型、人才驱动”三大战略，努力建设成为资产规模、综合实力位居全国前列，全面彰显公园城市特色和乡村振兴功能的全国标杆性农村商业银行。 

以热爱，成未来，成都农商银行期待你的加入！ 

       一、 招聘对象 

1.国内普通高等院校的2023年应届毕业生（不含委培生和定向生）。 

2.2022年1月至2023年7月期间毕业且未实现初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。 

       二、 招聘基本条件 

1.具有国家认可的全日制本科及以上学历，并按国家和高校规定如期毕业。国内院校应届毕业生须在2023年7月31日前取得毕业证及学位证，海外及港澳台地区院校毕业生须在2023年8月31日前取得国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。 

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。 

3.身心健康，具有较强的表达沟通能力、学习创新能力、组织协调能力和团队合作意识。 

4.符合成都农商银行近亲属回避的有关规定。 

5.新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女、贫困大学生、奖学金获得者、优秀毕业生、优秀党员、优秀学生干部、具有与银行业务相关资格证书者（如CFA、FRM、CPA、ACCA、法律职业资格证等）以及本地生源者在同等条件下优先录用。 

       三、 招聘岗位及具体条件 

（一）总行管理培训生（10人） 

1.招聘条件：硕士研究生及以上学历，毕业院校须为国内一流顶尖大学或海外名校；经济学、法学、管理学、理学、工学等相关专业；国家大学英语六级（CET-6）证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思（IELTS）成绩单6.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成绩单85分及以上。 

2.培养目标：由总行人力资源部制定培养计划，通过分支机构、总行多岗位的轮岗历练，使其积累丰富的基层实战经验，快速成长为基层管理人才或总行部门专业人才。 

（二）总行科技信息类岗位（10人） 

1.具体岗位：软件开发岗、数据库工程岗、数据开发岗。 

2.招聘条件：硕士研究生及以上学历；计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、软件工程、统计学、数学等相关专业；国家大学英语四级（CET-4）证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思（IELTS）成绩单5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成绩单70分及以上。                                    

3.培养目标：由总行科技信息部根据岗位制定培养计划，使其了解并掌握科技条线专业知识及银行基础业务知识，具备较优的实际操作能力，使其逐步成长为骨干员工。 

（三）分支行储备培训生（40人） 

1.招聘条件：知名高校全日制本科及以上学历；经济学、法学、管理学、理学、工学、文学等相关专业；国家大学英语四级（CET-4）证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思（IELTS）成绩单5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成绩单70分及以上。 

2.培养目标：由各分支机构制定培养计划，使其全面了解并掌握银行基础业务，并具备一定的实际操作能力，能够快速成长为分支机构各业务条线的骨干员工。在此基础上，可择优选拔充实到总行各部门岗位，拓展其职业发展路径。 

（四）理财经理（30人） 

1.招聘条件：全日制本科及以上学历；经济学、法学、管理学、理学、工学、文学等相关专业；国家大学英语四级（CET-4）证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思（IELTS）成绩单5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成绩单70分及以上。 

2.培养目标：应聘者一经录用原则上须在所分配机构柜员岗位锻炼学习至少一年，使其了解柜面基础业务，积累银行相关业务知识，经绩效考核和任职资格考试合格后再正式转岗至理财经理。 

（五）客户经理（20人） 

1.招聘条件：全日制本科及以上学历；经济学、法学、管理学、理学、工学、文学等相关专业；国家大学英语四级（CET-4）证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思（IELTS）成绩单5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成绩单70分及以上。 

2.培养目标：应聘者一经录用原则上须在所分配机构柜员岗位锻炼学习至少一年，使其了解柜面基础业务，积累银行相关业务知识，经绩效考核和任职资格考试合格后再正式转岗至客户经理。 

四、校园招聘流程及时间安排 

（一）校招流程 

（二）具体安排 

成都农商银行2023年校园招聘的测评、面试等相关信息将在成都农商银行官方网站——人才招聘栏目（http://www.cdrcb.com/pin/）上公布，并以短信形式及时通知。在线测评时间预计为2022年10月下旬，面试开始时间预计为2022年11月上旬，一面和二面将分片区集中进行，面试地点暂定北京、上海、成都3个城市。请应聘者保持通讯畅通，并及时登陆我行官方网站进行查询。 

       五、应聘方法 

（一）报名方式：网上报名。 

应聘者请登陆http://campus.51job.com/cdrcb2023，点击选择要投递的岗位，并如实填写个人信息后进行网申。 

（二）报名截止时间：2022年10月20日。  

（三）报名注意事项： 

1.应聘者须在报名表内指定位置附上本人近期一寸免冠电子正面照片（6个月内蓝白渐变底证件照，JPG、GIF、PNG格式，大小为2M以下) ，无照片者视为应聘无效。 

2.应聘者应使用18位身份证号登录报名，报名证件与参加在线测评、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。 

3.应聘者填写的“毕业院校”和“具体专业”应与毕业证书一致。 

4.我行将通过短信、邮件等方式通知校招相关信息，请确保填写的手机号码和电子邮箱正确无误。 

5.应聘者应如实填报各种相关信息，确保真实有效，如发现本人实际情况与填报情况不符等弄虚作假行为，我行将随时取消其应聘资格。 

6.请适当提前进行网申，避免因临近截止时间应聘者集中报名造成网络拥挤，投递简历不成功。 

       六、相关说明 

1.招聘过程中谢绝来电来访，请关注官方网站了解更多我行资讯及最新招聘信息。应聘者可通过发送电子邮件对本次校园招聘相关事宜进行咨询（咨询邮箱:hrcampus@cdrcb.com），咨询者须在邮件中注明本人姓名、联系电话、联系邮箱。本邮箱恕不接受简历投递。 

2.对于通过各招聘环节的应聘者，我行将通过官方网站公布相关信息，并将通过短信、邮件、电话等方式通知应聘者，请保持手机通讯畅通，并及时查看短信、邮件，以免遗漏重要通知。 

3.我行校园招聘从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息，并且无任何招聘环节需支付费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。 

4.成都农商银行对本次招聘享有最终解释权。 

成都农商银行人力资源部 

2022年9月20日 

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