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关于2020甘孜州公开招聘任制公务员14人的公告

作者：易尚教育来源：网络整理时间：2020-08-14 09:53:35 阅读：2286 分享至：

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根据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定（试行）》有关规定，结合甘孜州实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经中共四川省委组织部批准，2020年甘孜州拟面向全国公开招聘聘任制公务员14名，现将有关事项公告如下。

一、应聘条件

（一）应聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满十八周岁；

3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合招聘职位要求的资格条件；

7.法律规定的其他条件。

招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2020年甘孜州公开招聘聘任制公务员职位表》（附件1）。

年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日。

（二）凡有下列情形之一者，不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

5.受纪律处分期间或者未满影响期限的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

应聘人员不得报考与招聘单位公务员有任职回避情形的职位。

二、招聘职位及名额

共聘任14名公务员。招聘职位分别为：甘孜州审计局经济责任审计分局高级职员1名、泸定县交通运输局工程师1名、泸定县审计局审计师1名、泸定县市场监督管理局食品药品安全总监1名、泸定县应急管理局工程师1名、甘孜县交通运输局总工程师1名、理塘县档案馆高级档案管理师1名、理塘县农村经营管理站高级畜牧师1名、理塘县社会保险局社会保险高级职员1名、德格县审计局审计专员1名、色达县审计局总审计师1名、色达县应急管理局总工程师1名、乡城县财政局预算专员1名、乡城县财政局经建投资专员1名。职位职责等条件详见《2020年甘孜州公开招聘聘任制公务员职位表》。

三、报名及资格初审

（一）报名时间。2020年8月15日8:00至2020年9月15日24:00，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

（二）报名方式。本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2020年甘孜州公开招聘聘任制公务员报名登记表》（附件2），并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至招聘单位指定邮箱。相关报名材料包括：

1.本人有效期二代居民身份证、学历和学位证、职(执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料（留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书）扫描件；

2.应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；

3.应聘职位所需的其他有关材料扫描件。

应聘者应认真阅读“公告”“招聘职位表”了解基本政策和要求。在报考条件时应选择与自己条件相符的招聘职位，且只能选择一个职位。

联系电话、电子邮箱等详见《2020年甘孜州公开招聘聘任制公务员联系方式表》（附件3）。

（三）资格初审

各招聘单位对应聘者进行资格初审，主要核实应聘者是否符合规定的资格条件。

各职位资格初审合格的笔试报名人数与招聘计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，取消本次招聘职位，或者经省委组织部批准后，按规定程序从符合条件的报名人员中直接选聘。直接选聘的程序按《聘任制公务员管理规定（试行）》第十条规定进行。

四、考试测评

考试测评采取笔试、面试等方式进行，重点测试应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。

（一）笔试

笔试分为公共知识测试和专业知识测试，笔试总成绩满分为100分，其中公共知识测试占20%，专业知识测试占80%。

笔试时间和地点另行通知。

报考人员必须携带第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证）参加笔试。

（二）资格审查

面试资格审查工作由州、县（市）各招聘主管部门负责组织实施。笔试结束后按招聘计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。进入面试人数达不到1:3的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格审查。进入面试资格审查人员名单在甘孜智慧党建平台（http://www.xyxf.gov.cn）、甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试网”专栏（http://rsks.gzz.gov.cn）公布。

进入面试资格审查人员，应携带以下材料：

1.本人有效期二代居民身份证、学历和学位证、职(执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料（留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书）原件；

2.与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料原件；

3.应聘职位所需的其他有关材料原件；

4.近期免冠证件照3张（两寸，底色不限）；

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位要求情形的，均取消其报考或聘任资格。

（三）面试

面试成绩采用100分制计算。笔试结束后，按聘任计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。达不到1:3的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。组建专家面试考官组，面试内容根据职位需要研究制定。

面试时间和地点另行通知。

（四）考试测评成绩

考试测评成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

五、考察与体检

面试结束后，在进入面试人员当中根据考试测评成绩从高分到低分等额确定考察、体检对象。

（一）考察

考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整等，作出考察合格与否的结论。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘任人员。

（二）体检

体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。未按规定时间到达指定地点以及未在规定期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。招聘单位或应聘考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

报考者在体检过程中隐瞒影响招聘的疾病或者病史的；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，体检结果无效，不予进入下一步招聘环节。

应聘者放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格的，经州公务员主管部门同意后，从同一职位进入面试人员中按考试测评成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

根据考试测评、考察情况和体检结果确定拟聘任人员后在甘孜智慧党建平台（http://www.xyxf.gov.cn）、甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试网”专栏（http://rsks.gzz.gov.cn）进行公示。公示内容包括拟聘任人员姓名、性别、毕业院校、学历、专业、考试测评成绩、拟聘任职位等信息，同时公布监督电话，公示期为5个工作日。

公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。已公示的聘任职位中如出现缺额，不再递补。

七、审批

公示期满，对没有问题反映或者所反映问题不影响聘任的，拟聘任人员按规定程序进行审批。

八、办理聘任手续

招聘单位与拟聘任人员签订聘任合同，确定双方的权利和义务，并办理相关手续。聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工作条件，工资、福利、保险待遇，解除聘任合同情形，违约责任等条款。

九、管理和待遇

（一）聘期管理

聘任制公务员实行合同制管理，聘期均为3年（含试用期6个月），经招聘单位和拟聘人员协商，在签订聘任合同时可作调整。招聘单位根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿，经省委组织部批准，聘任合同期满后可以续聘。

聘任制公务员试用期满考核合格后，按有关规定进行聘任制公务员登记，人事档案按照有关规定进行管理保存；试用期满考核不合格的，取消聘任。

（二）薪酬待遇

聘任期间实行年薪制，薪酬待遇由招聘单位与拟聘人员面议，最终以聘任合同为准。招聘单位按规定为拟聘人员缴纳社会保险和公积金。

（三）考核管理