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2020年度广安市市直机关遴选公务员公告

作者：来源：时间：2020-09-15 15:40:01 阅读：1101 分享至：

根据《公务员法》和《公务员公开遴选办法(试行)》，现将2020年度广安市市直机关公开遴选公务员工作有关事项公告如下。

一、遴选职位

公开遴选职位为一级主任科员及以下职级职位。

二、遴选范围

符合遴选条件的广安市内各区市县(园区)及以下机关已进行公务员登记(参照管理登记)且在编在岗的公务员(参照管理人员，下同)。中央机关、省直机关、市直机关设在广安市内各区市县(园区)及以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。

三、报考条件

(一)报名条件

报名人员应具备下列资格条件:

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。

上述基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委、省、市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央、省委、市委管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

3.具有全日制大学本科以上文化程度(详见附件1)。

4.年龄在35周岁以下(1984年9月15日以后出生，详见附件1)。

5.除试用期外，公务员年度考核均为称职以上等次。

6.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日(2020年9月15日)。

(二)具有下列情形之一的，不得报考

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受处分期间或者未满影响期限的。

5.按照国家、省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的(含任职试用期)。

6.尚在新录用公务员试用期的。

7.法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

(一)报名和资格审查

采取现场报名方式，在各遴选单位报名。报名时间为2020年9月15日至9月21日(工作时间内)。报考者持报名登记表(附件2，按照干部管理权限经所在单位和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章)、免冠1寸证件照2张和相关证明材料复印件(本人有效身份证、公务员登记表、任职文件、学历学位证书、职称证书和职位要求的其他有关证明)到指定地点现场报名(详见附件3)，每人限报1个遴选职位。

各遴选单位负责对照遴选公告和职位条件，对报考人员填报的报名信息、资格条件等进行严格审查。资格审查贯穿本次公开遴选全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消遴选资格，并严肃追究相关责任人责任。

(二)职位调整

报名人数与遴选名额之比不得低于3:1，个别职位经市委组织部同意可降低比例，但最低不低于2:1，仍达不到开考比例的，按比例缩减名额或取消该职位计划。被取消计划的职位，市委组织部征得报考人员同意后将其调整到符合条件的其他职位。

(三)测试

笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2020年10月17日，具体时间、地点见准考证。考生于2020年10月15日至10月16日(工作时间内)到各遴选单位领取笔试准考证，如未按规定领取笔试准考证则视为放弃。考生于笔试当天持本人笔试准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。

笔试结束后，各遴选单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，进入面试人选与遴选名额之比为3:1。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。进入面试人数达不到遴选计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试由各遴选单位严格按照有关规定组织实施，采取结构化面试，主要测试报考者履行职位职责所要求的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一程序。

(四)差额考察

面试结束后，各遴选单位根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象人数与遴选名额之比一般为2:1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例。如面试后不能形成差额，面试人员全部确定为考察对象，考察合格方能进入体检环节。考察工作由各遴选单位负责实施，由2名以上人员组成考察组，通过发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表，民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察。考察组要查阅干部(人事)档案，全面核实有关情况(如公务员登记表、违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。各遴选单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定拟体检人员。

(五)体检

体检由各遴选单位负责组织，在四川省确定的公务员录用体检医疗机构进行。

体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

各遴选单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可递补一次。

(六)顶岗试用

体检合格方可确定为试用人员，进入遴选单位顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。试用不合格或本人放弃的，取消遴选资格。试用期满后，由各遴选单位根据职位要求、顶岗试用情况，集体讨论决定拟调人员。

(七)公示和调动

各遴选单位对拟调人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按有关规定办理调动手续;对有问题反映且经查影响任用的，取消遴选资格。

五、疫情防控注意事项

(一)请考生注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。若有异常情况，要及时向遴选单位报告。

(二)考生如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意保持安全社交距离。

(三)考生在笔试、面试当天主动出示本人防疫健康码信息(绿码)，并按要求主动接受体温测量，经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可参加考试。