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2021上半年凉山州公开招聘聘任制公务员15人公告

作者：ystwx 来源：凉山人事考试网时间：2021-06-03 10:59:43 阅读：2242 分享至：

为进一步拓宽选人用人渠道，吸引急需紧缺人才到凉山工作，不断优化公务员队伍结构，提高公务员队伍整体素质和专业化水平，根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定(试行)》，经省委组织部批准，凉山州决定面向全国公开招聘聘任制公务员15名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

西昌市发改经信局总经济师1名;

西昌市国有资产管理局总会计师1名;

西昌市农业农村局乡村振兴规划师1名;

德昌县自然资源局自然资源工程管理专员1名;

会理县交通运输局工程技术专员1名;

会东县水利局水利工程师1名;

宁南县审计局审计专员1名;

普格县发改经信局发展规划专员1名;

布拖县统计局统计专员1名;

雷波县卫生健康局公共卫生专员1名;

美姑县审计局审计专员1名;

甘洛县交通运输局工程技术专员1名;

越西县卫生健康局卫生监督专员1名;

冕宁县财政局工程造价专员1名;

木里县财政局国库会计1名。

具体职位详见《2021年凉山州聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)应聘资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年满十八周岁;

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具有符合招聘职位要求的资格条件;

7.法律规定的其他条件。

招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2021年凉山州聘任制公务员招聘职位表》。

年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日。

(二)有下列情形之一者，不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

5.受纪律处分期间或者未满影响期限的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

应聘人员不得报考与招聘单位公务员有任职回避情形的职位。

三、招聘程序

招聘工作分为报名、资格审查、考试测评、考察、体检、公示、审批、办理聘任手续等环节。

(一)报名

1.报名时间。2021年6月10日8:00至6月25日24:00，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

2.报名方式。本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2021年凉山州聘任制公务员报名登记表》(附件2)，并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至相关县市委组织部指定邮箱，每人限报1个聘任职位。相关报名材料包括：

(1)身份证、学历学位证书、职(执)业资格证、专业技术资格证书等证明材料(留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书)扫描件;

(2)与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料扫描件;

(3)应聘职位所需的其他有关材料扫描件。

3.电子邮箱地址：

详见《2021年凉山州聘任制公务员招聘联系方式》(附件3)。

本次招聘不收取报名费。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位要求情形的，一律取消其报考或聘任资格。

各职位资格初审合格的笔试报名人数与聘任计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，取消本次聘任职位，或经批准后，按规定程序从符合条件的报名人员中直接选聘。

(三)考试测评

考试测评采取笔试、面试等方式进行，突出岗位特点，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。

1.笔试

笔试分为公共知识测试和专业知识测试，笔试总成绩满分为100分，其中公共知识测试占20%，专业知识测试占80%。合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不得进入下一环节。

2.面试

笔试结束后，按聘任计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单(如果最后一名笔试成绩出现并列，并列人员均进入面试)。面试当天，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补，面试正常进行。达不到1:3的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。

面试主要测评应聘人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与招聘职位的匹配度。面试的方式和内容根据职位需要研究制定，面试总成绩满分100分。

笔试、面试的具体时间、地点另行通知。

(四)考察与体检

按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算考试测评成绩，并从高分到低分等额确定考察、体检对象。体检在指定医疗机构进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或指定地点以及未在规定期限内完成规定项目体检的，视为自动放弃。

(五)公示

根据考试测评、考察情况和体检结果提出拟聘任人员名单，并在凉山州人力资源和社会保障局官网(http://rsj.lsz.gov.cn/)“人事考试”专栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

(六)审批

公示期满，对没有问题反映或者所反映问题不影响聘任的，拟聘任人员名单按规定程序审批。

(七)办理聘任手续

聘任单位与拟聘任人员签订聘任合同，确定双方的权利和义务，并办理相关手续。

四、管理和待遇

(一)聘任方式

聘任制公务员实行合同制管理，聘任合同期限均为2年(含试用期3个月)。

聘任制公务员试用期满考核合格后，按有关规定进行聘任制公务员登记，人事档案按照有关规定进行管理保存;不合格的，取消聘任。

(二)薪酬待遇

聘任期间实行年薪制，具体由聘任单位与拟聘人员面议，以聘任合同为准。聘任单位按规定为聘任制公务员缴纳社会保险和公积金。符合相关人才政策的，可按规定同时享受相应政策待遇。

(三)日常管理

聘任制公务员依据公务员法、《聘任制公务员管理规定(试行)》等法律法规和聘任合同进行管理。其职责任务、聘期目标、考核方式等通过聘任合同约定。