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2021南充市住房和城乡建设局遴选（考调）办公室文秘和消防设计工作人员2人的公告

作者：ystwx 来源：南充人事考试网时间：2021-09-15 14:22:59 阅读：754 分享至：

一、遴选(考调)职位

局机关办公室文秘：1名;拟任职级：三级主任科员及以下。局机关消防设计工作人员：1名;拟任职级：三级主任科员及以下。

二、遴选(考调)对象及条件

(一)遴选(考调)对象

面向南充市、九县(市、区)级机关已进行公务员(参公管理人员)登记且在编在岗的三级主任科员及以下公务员(含参照公务员法管理的工作人员)。

(二)局机关办公室文秘职位遴选(考调)条件

1.具有较强的政治素质和政策理论水平、学习能力、调研能力、文字综合能力、综合协调能力，能较好完成综合性文稿起草工作，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神。

2.具有全日制大学本科及以上学历(具有相应的学位证)。

3.专业不限。

4.年龄35周岁及以下。

5.具有3周年及以上公务员或参公管理人员且有1年以上从事文秘岗位工作经历，具有2年以上基层工作经历;

6.近2年公务员(参公管理人员)年度考核为称职及以上等次;

7.具有正常履行职责所需的身体条件;

8.符合法律、法规规定的其他条件。

(三)局机关消防设计职位遴选(考调)条件

1.具有良好的政治素质、文字综合能力、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有全日制大学本科及以上学历。

3.年龄35周岁及以下。

4.从事消防相关工作年限满2年(具有国家一级注册消防工程师职业资格证优先);

5.具有正常履行职责所需的身体条件。

年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始第一日。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.尚在新录用公务员(参公人员)试用期、任职试用期内的。

5.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选(考调)程序

(一)发布遴选公告。根据审批通过的遴选方案，在南充市人力资源和社会保障局官网(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)“人事考试专栏”发布遴选公告，时间不少于5个工作日。

(二)遴选报名

本次遴选采用现场报名方式。

1.报名时间：2021年9月23日—2021年9月28日(上午8:30——11:30，下午15:00—18:00)，逾期不再补报。

2.报名地点：南充市住房和城乡建设局506室人事科(地址：万年东路1号506室)

(三)资格审查

报名时须携带以下资料用于资格审查：

1.本人有效身份证原件及复印件;

2.有效的学历(学位)证书原件及复印件;

3.《公务员登记表》或《参照公务员法管理事业单位工作人员登记表》复印件并加盖所在单位或主管部门公章;

4.近2年年度考核登记表复印件(须加盖材料提供单位公章);

5.《南充市住房和城乡建设局2021年公开遴选(考调)报名及资格审查登记表》双面打印，贴上照片;

6.《南充市住房和城乡建设局2021年公开遴选工作人员报名信息表》(须签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章)双面打印，贴上照片;

7.所在单位开具的相关工作经历的证明材料;

8.本人近期2寸彩色免冠证件照2张。

各职位资格审查合格的笔试报名人数与遴选计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，取消遴选职位计划。

(三)领取准考证

资格审查合格人员由市住建局电话通知或现场领取笔试准考证。

(四)考试

考试分笔试、面试，均实行百分制。

1.笔试

笔试时间和地点详见准考证，采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。笔试成绩不计入总成绩，仅作为进入面试的依据。

2.面试

根据考生笔试成绩和遴选名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。(面试通知书由市住建局另行通知。考生按面试通知书上的时间和地点参加面试，未在规定时间内领取面试通知书的，视为自动放弃，由此出现的缺额按照笔试成绩从高到低依次递补;未在规定时间内到达指定地点参加面试的，视为自动放弃，由此出现的缺额不予递补)。实行结构化面试，主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。

(五)考察和体检。根据考试情况，面试成绩相同的，按笔试成绩高低确定考察对象。根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察、体检环节出现的缺额，不递补。

考察组由2名以上人员组成，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选(考调)职位的适合程度进行全面考察。

体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。遴选(考调)单位或考生对体检项目结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结果以复检结论为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

(六)公示。根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局官网上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入试用。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。

(七)试用。时间1个月，期满经过考核，合格者按程序调入，不合格者回原单位工作。因试用不合格出现的缺额，不再递补。

(八)调入。经市住建局党委集体研究，确定拟调人员，按程序办理调动手续。

四、注意事项

(一)资格审查贯穿遴选(考调)全过程，任一环节发现有不符合遴选(考调)条件的，取消遴选(考调)资格。

(二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

(三)咨询电话：0817—2225213。

五、纪律与监督

(一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

(二)严明遴选(考调)纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

(三)南充市纪委监委驻市生态环境局纪检监察组全程监督，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。