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2021下半年南充市房地产管理局公开遴选（考调）工作人员2人公告

作者：ystwx 来源：南充人事考试网时间：2021-09-30 14:49:26 阅读：661 分享至：

一、遴选(考调)职位

(1)综合写作职位1名，拟任三级主任科员及以下职级。

(2)综合管理职位1名，拟任三级主任科员及以下职级。

二、遴选(考调)对象及条件

(一)遴选(考调)对象

面向南充市、九县(市、区)级机关已进行公务员(参公人员)登记且在编在岗的三级主任科员及以下公务员或参公人员。

(二)遴选(考调)条件

1.具有良好的政治素质和政策理论水平、学习能力、调研能力、文字综合能力，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神;

2.全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位：综合写作职位限中国语言文学类、新闻传播学类、法学类专业;综合管理职位限计算机类、电子信息类、土木类专业;

3.年龄35周岁及以下;

4.具有3周年及以上公务员或参公管理人员工作经历;

5.近2年公务员年度考核为称职及以上;

6.具有正常履行职责所需的身体条件;

7.符合法律、法规规定的其他条件。

年龄、工作经历时间的计算均截至报名开始第一日。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.尚在新录用公务员试用期、任职试用期内的;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选(考调)程序

(一)发布遴选(考调)公告

根据审批通过的遴选(考调)方案，在南充市人力资源和社会保障局官网发布遴选(考调)公告，时间不少于5个工作日。

(二)报名及资格审查

1.报名

(1)报名时间：2021年10月13日—2021年10月15日(上午8:30—11:30，下午15:00—18:00)，逾期不再补报;

(2)报名地点：在南充市房地产管理局人事科报名(南充市顺庆区市政府新区4号楼607室)。

2.资格审查

报名时须带以下资料用于资格审查：

(1)本人有效身份证原件及复印件;

(2)有效的学历学位证书原件及复印件;

(3)《南充市房地产管理局2021年公开遴选(考调)报名信息表》(须所在单位签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章)、《南充市房地产管理局2021年公开遴选(考调)报名及资格审查登记表》;

(4)本人近期2寸免冠正面照片2张;

(5)公务员(参公人员)登记表复印件(须加盖材料提供单位公章);

(6)近2年年度考核登记表复印件(须加盖材料提供单位公章)。

3.领取准考证

资格审查合格人员由南充市房地产管理局人事科电话通知现场领取。笔试开考比例不低于3:1(报名资格审查合格人数与遴选(考调)计划之比)。报名人数与遴选(考调)计划之比未达到开考比例的，按比例缩减或取消该职位遴选(考调)计划。

(三)考试。考试分笔试、面试，均实行百分制。

1.笔试

笔试时间和地点详见准考证，主要测试综合文稿写作能力，采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。笔试成绩只作为进入面试的依据。

报考人员可于笔试结束3个工作日后登陆南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”查询笔试成绩。不受理查分申请。

2.面试

根据考生笔试成绩和遴选(考调)名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试，面试通知书由市房地产管理局人事科另行通知。考生按面试通知书上的时间和地点参加面试，未在规定时间内领取面试通知书的，视为自动放弃，出现的缺额按照笔试成绩从高到低依次递补;未在规定时间内到达指定地点参加面试的，视为自动放弃，出现的缺额不予递补。面试实行结构化面试，主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。

(四)考察、体检

1.考察

根据考试情况，按面试成绩从高分到低分的顺序按遴选(考调)等额确定考察对象，与最后一名考察对象面试成绩相同的人员，一并确定为考察对象。考察组由市房地产管理局2名以上人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与公开遴选(考调)职位的适应程度进行全面考察，注重考察“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度，突出考察政治品质和道德品行。考察环节出现的缺额，按照面试成绩高低依次递补一次。

2.体检

根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理并以初检结果为准，复检只进行1次且只针对不合格项目，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。对体检环节出现的空额，经中共南充市房地产管理局委员会研究，从考察人员中确定递补人员。

(五)公示

根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局官网上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入试用。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额，不再递补。

(六)试用

时间1个月，期满经过考核，合格者按程序调入，不合格者回原单位工作。因试用不合格出现的空额，不再递补。

(七)调入

经中共南充市房地产管理局委员会集体研究，确定拟调人员，按程序办理调动手续。

四、注意事项

(一)资格审查贯穿遴选(考调)全过程，任一环节发现有不符合遴选(考调)条件的，取消遴选(考调)资格;

(二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

五、纪律与监督

(一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。市纪委监委负责对本次公开遴选(考调)工作进行全过程监督。

(二)严明遴选(考调)纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。