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四川省考公务员和军队文职哪个好？

作者：易尚教育来源：易尚教育时间：2021-11-23 10:41:58 阅读：743 分享至：

有不少小伙伴想了解公务员的军队文职的区别，到底哪个更好呢？易尚教育的小编通过整理给广大小伙伴们提供如下信息：
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一、公务员和军队文职的区别
省考：省考的主要招考机关是省、市(州)、县(区)政府及直属机关和地方党群机关，在省内举行，为招考省内机关工作人员而举办的考试，属于地方考录序列。对学历要求较国考低(一般大专以上)，在部分省市招考时有户籍限制，大多省份采用全国统一联考形式，不同省份的考试时间也不一样。行测题量约为120道，申论材料字数为6000字左右。具体工资标准与行业类别、地域和层级有关。
军队文职：中国人民解放军文职人员指的是在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队編制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分在国家层面，明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，明确文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

二、竞争压力角度

军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。但是，到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职计划招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10.8:1。

军队文职与省考的竞争比较来说，省考的竞争力大约是军队文职的两倍。

三、薪资福利待遇
相信大家都知道，军队建立统一的文职人员工资制度，工资水平与现役军官基本相当，总体上工资水平高于地方同类人员。军队文职人员的薪资构成为：岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资。
应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后月工资分别约为9000元、9500元、11000元。很多小伙伴选择报考军队文职，也就是因为它的薪资高!

但是，选择一份工作远远不只是考虑工资待遇这么简单，除此之外的住房、医疗、晋升等方面的保障更需要我们去关注。

1.社会保险

军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险。

2.住房保障

文职人员住房实行社会化、货币化保障，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房。

3.医疗待遇

文职人员平时享受社会医保，军队给予医疗补助;参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间，实行军队免费医疗。

4.福利抚恤

文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

四、考试科目

1.军队文职考试公共科目：试卷分为公共知识和岗位能力两个部分，共110个题，总分100分。（考试内容包括公共科目和专业科目，各科目考试的范围、内容和具体要求关注军队人才网公布）。

专业科目：根据岗位要求的大类进行专业考试，专业类考试每类考试均有具体考试时间跟分数题型的说明，基本均为客观题考核。