微信
QQ群
02865227334 
公务员有市级和县级，不同的地区和岗位的都会影响到你的收入。所以有小伙伴想了解同一地区市级直属单位与县级直属单位的公务的区别有多大。请继续往下看：
>>>点击查看：2021下半年四川省考公务员汇总表<<<
第一，工资福利有很大的差别。
很多人可能会这样认为，县级公务员与市级公务员的工资都是按照国家统一的公务员工资标准进行调整，由财政统一支付，公务员的工资和福利待遇也比较公开透明，同级别的公务员在同等条件下应该没有什么区别。其实不然，受当前经济下行的影响，很多县区的财政特别困难，要保工资、保运转、保民生，财政压力非常大，虽然公务员的工资是按月发放了，但是有些地方政府出台的年终目标考核奖由于县区没有资金，根本不可能进行发放。然而市级的财政比较景气，财力也比县级好得多，因此市级的目标考核奖每年都照样发，这项奖励少的地区每年有2-3万，多的地区每年有5-6万，这笔资金是不是很可观，比一个人的工资少不了多少。县级要保运转很难，很多县区的部门由于公用经费不足，很多单位在出差报销方面都没有报销，然而市级由于有钱，在差旅费报销上都按规定报销，这笔每年累计下来，对于出差比较频繁的人来说，一年下来也有不少的收入。
第二，晋升空间有很大的差别。
由于市级单位的级别比较高，在干部的领导职数方面正副处级相对较少，但正科级和副科级的职数较多，科员的职数特别少，而进入市直机关后用不了几年就可以晋升到副科级或正科级，较优秀的可以晋升到副县级。而县区级行政单位正科级和副科级的职数特别少，科员的职数特别多，在县区要想晋升科级和副处比较难，很多同志一辈子就卡在科员的职位上。虽然新公务员法出台后，厅级以下的行政机关实施公务员职务与职级并行的工资制度，但市级的职级的职数设置也比县区的多得太多，因此市级公务员在职级晋升方面也比县区公务员的空间大得多。
第三，工作压力有很大的差别。
在县区任公务员，是政策落实的最基层单位，面对繁重的工作压力，很多县区公务员真的是“5+2，白加黑”，成天有忙不完的事，甚至很多同志根本没有时间照顾家庭。而市级公务员大部分是转发政策，督促县区抓落实，工作比较有规律，工作压力比较小。再说，县区经常接受省市工作的检查，若工作存在问题，都有被追责问责的危险，工作压力特别大。
所以市级比县级难考也是有道理的，毕竟市级的待遇比县级更好呀。不过不论怎么样公务员考试都需要认真准备。愿广大考生早日上岸。
以上内容便是易尚教育的小编对公务员市级和县级有哪些区别的整理，了解更多关于四川省考的信息可以在网站首页进行留言或者拨打首页电话，我们会在第一时间做出详细的回答。
欢迎关注四川人事招录网，本网站主要汇总转载四川人力资源社会保障厅考试信息,可以微信公众号搜索“四川人事招录网”添加关注，及时掌握公考资讯!
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址。
扫码回复
资料领取领取备考礼包
更多：优惠福利优质课程服务
-
2341人浏览丨06-10
-
2526人浏览丨03-23
-
2440人浏览丨03-21
-
2257人浏览丨03-21
