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首先大家需要清楚一点，公务员是体制内的工作，所以这就意味着会限制一些行为自由。如果你决定报考公务员的话，本文不容错过。许多小伙伴想了解最值得报考的地区公务员是哪里？易尚教育的小编给大家整理如下内容：
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1.公务员受《公务员法》管理。公务员是编制管理，不需要签订劳务合同，也就无所谓《劳动法》规定的各项劳务保障，但在《公务员法》里规定了公务员享受国家财政预算保障的工资收入、福利待遇以及尽到为人民服务的职责。
2.公务员想辞职并不容易。也正因为公务员是编制管理，使得公务员想要辞职并不容易。公务员人事管理权限一般在县级以上部门的组织部门，所以辞职并不是直接跟领导说一句话写辞职报告就可以解决的事，而是要一步一步程序走到组织部门，最后还得带着各级领导签字。
3.除了辞职外，公务员想要离开现有环境选择不多。因为人事管理权限在上级部门，并不在自己手上，所以任何一个公务员想要离开现有环境都是选择有限的，或是提拔重用到别处、或是选调遴选去别处。前者自己有建议但没有决定权而且机会有限，后者自己有选择和决定权但竞争激烈难度大。
结合原则性和特殊性，小编这样推荐：
最优选：珠三角、长三角地区的省直核心部门以上单位公务员。这类地区工资收入高，位于全国公务员年收入的T0档位，有个一起公考学员在佛山某区组织部，一年算下来综合入超过15万。而且省直核心部门的普通公务员刚开始的科级晋升基本是到年限就提，就算后期生涯没有大突破，到退休也能有一个不错的级别。
次优选：家乡省会城市的省直机关。理由大致如上，收入虽然比不了珠三角、长三角，但一定是全省范围内最高的，其次在省直机关发展快，抓住机遇能够有不错的发展，回到家乡也算是有一个不错的社会地位。
第三选：市直非核心单位。市一级其实相比上面的省级、下面的县乡要舒服很多，如果是想过的简单、舒服，那毫无疑问必须是市直非核心单位。工作难度不大、没有太大的压力和过多的责任，安安稳稳开开心心过自己的小日子就好。
第四选：县级核心部门。如果到了县级，那尽量选核心委办、府办、组织、宣传、纪委等重要部门。这些部门地位拔高，见识领导多，就算下放提拔基层也比普通基层提拔要高一个档次。当然工作程度上也是最为辛苦的，熬夜加班是经常性。
最后选：乡镇基层。在乡镇就无所谓核心不核心部门了，因为“乡镇一块砖，哪里需要哪里搬”。乡镇是最底层，工作繁忙且条件艰苦，而且面临着天花板，想要通过遴选、选调离开有难度，所以乡镇基层只能是最后最后的选择。
以上内容便是易尚教育的小编对最值得报考的地区公务员是哪里？的整理，了解更多关于四川省考的信息可以在网站首页进行留言或者拨打首页电话，我们会在第一时间做出详细的回答。
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