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公务员离职怎么办理？

作者：易尚教育来源：易尚教育时间：2021-12-01 10:49:13 阅读：1082 分享至：

考上公务员是一件非常值得庆祝的事情，可有一些同学发现跟自己预想的公务员不太一样，或者猛然发现自己不适合公务员想申请离职，那么你知道公务员的离职流程是怎样的吗？跟易尚教育的小编一起了解一下吧。

首先我们来看一看公务员离职时所需要的条件：

第一，肯定性条件。公务员辞去公职的肯定性条件是公务员本人不愿意或不适宜继续在国家机关工作。

第二，限制性条件。公务员辞去公职的限制性条件。就是从反面排除公务员辞去公职的条件。公务员承担国家事务和社会公共事务管理的智能，关系重大，在保证公务员辞去公职自由的同时，必须保障国家利益、公共利益不受损害。根据《公务员法》第八十一条的规定，以下五种情形的公务员不得辞去公职;(1)未满国家规定的最低服务年限的。(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱离期限的。(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公务员职位的。

从上边我们可以看出，作为一名公务员如果你想要离职的话，需要满足以上的条件，而且有的要求还是很高的。

公务员离职的程序：

1、公务员要辞去公职，首先必须提出辞去公职的书面申请。公务员辞去公职，意味着公务员身份的消失，是关系到公务员个人重要切身权利的法律行为。以书面形式提出申请，符合法律行为的形式条件。既可以使公务员严肃对待、慎重处理，又能防止可能出现的纠纷和便于纠纷的妥善处理。

2、任免机关进行批准。任免机关是任命公务员单人某种职务和免去公务员职务的主管机关，公务员要求辞去公职也就是免去其职务。因此要经过任免机关审批，分局公务员辞去公职的条件，确定是都同意公务员辞去公职，还是不同意其辞去公职是完全必要的。没有得到任免机关批准的离职，属于擅自离职。擅自离职是违法行为。机关要追究公务员的责任。

3、公务员任免机关在收到普通公务员辞去公职的书面申请后，要在30日内进行审批，而对领导成员辞去公职的书面申请要在90日内进行审批。领导成员辞去公职的审批期限之所以比较长，是因为领导成员是机关某一部门、某一单位的领导者。他的离职还涉及其接替人选等一系列问题，也需要较长的审批时间。规定审批时间的目的，一方面是为了给任免机关足够时间认真审查，另一方面是督促任免机关提高办事效率。保证公务员辞去公职权利的依法实现。

公务员辞去公职的，离职前应当办理公务交接手续，将其职位工作的内容、要求等向其接任者进行交接，以保证机关工作照常进行。对于主管或经管财务的公务员，离职前还要按照规定进行财务审计，对其任职期限内执行财务纪律的情况进行监督检查，以保证本单位财务开支的合法和正确。

最后，公务员辞职之后还要承担一定的法律后果的。

公务员在通过考试被录用之后，通过任免机关的任命，就和机关建立了职务关系，获得了公务员的身份。当公务员辞去公职，公务员和机关的职务关系也就自然废除，公务员身份就自然消失。

公务员与行政机关建立了职务关系后，就可以享受公职的相关待遇：包括政治的，社会的，和经济的待遇。但公务员一旦辞去了公职，职务关系自然废除，公务员身份自然消失，公务员也就失去因从事公职所享受的待遇。

辞去公职的原公务员的所在机关要负责给辞去公职的原公务员办理好各种有关身份、职务级别、工资待遇、工作年限等的证明材料和递转手续，以作为他们重新就业时确定各种待遇的参考。

从上面内容我们就可以看出来，当你从公务员辞职之后，你所有的在公务员内的级别、待遇、甚至是人际关系都会没有了，而且辞职是一个漫长的过程，你需要准备好各种材料，然后还要满足这么多各种各样的要求，所以考上了就珍惜吧，如果不是实在迫不得已千万不要考虑辞职的事情，毕竟还有那么多人想考都考不上呢，费了九牛二虎之力考上的，怎么能说辞职就辞职呢?
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