易尚首页公务员国家公务员事业单位教师招考选调生医疗卫生志象专升本金融银行职业培训三支一扶每日招聘大学生村官时事政策

网站首页 > 公务员 > 报考指导

高学历考公务员有优势吗?更容易考上吗? 　　

作者：易尚教育来源：网络整理时间：2020-03-06 15:43:05 阅读：4381 分享至：

高学历考公务员有优势吗?更容易考上吗?

　　有部分人说高学历考公务员是不是很可惜，985、211高校毕业生，或者是硕士生、博士生毕业考公务员，和普通大学毕业生在同一单位竞争，是不是大材小用，造成人才浪费?有考生还问到高学历考公务员有优势吗?更容易考上吗?那我们和易尚教育的小编一起来了解一下。

　　高学历人员进党政机关，承担公务员岗位的工作，最起码有以下几方面的优势：

　　1、享受政策多，仕途前景好。高学历人员，想进入体制内工作，或者成为公务员，就不止公务员考试一条途径。可以通过人才引进计划，直接成为事业人员，然后通过晋升、调任、公选等方式，成为公务员。也可以直接通过选调生考试，成为新晋公务员中的佼佼者，享受比别人更为高的起点，更为特殊的照顾。各地的人才引进政策，不仅提供岗位、编制，还提供各种各样的住房补助、安家补助、户口、优待政策等，这是高学历人才区别于普遍大学毕业生最优越的地方。

　　2、职级起点高，工资收入高。公务员学历与工资收入直接挂钩，不同的学历，工资起点不一样，中专、大专、大学本科、研究生等，其工资套算级别不一样，研究生起薪的级别，可能要大专生四年甚至更长的时间，才能晋升到相应的级别。大学本科生实习期满后，就可以享受科员待遇，两年后晋升四级主任科员待遇，有名额第七年就是二级主任科员，享受正科级待遇;第十一年就可以晋升四级调研员，也就是副处级了。而研究生实习期满就享受副主任科员待遇，也就是四级主任科员，有名额的情况下五年后有资格享受正科级，九年后副处级。博士生则更厉害，实习期满直接享受主任科员待遇，也就是二级主任科员，三年后即有资格提拔任用县处级干部。

　　3、个人条件好，发展起点高。学历高、能力强的人员，往往容易出成绩，干同样的工作，总能干得比别人更出彩。在现今鼓励大胆创新，鼓励提速发展、高效率工作的大环境下，高学历人才更能脱颖而出，干出优异的工作成绩。加上组织考察干部要求年轻化、知识化、专业化，在同等条件下竞争，高学历人才更容易被认可。例如一个领导岗位有五个竞争人选，四个是大学本科生，而另一个是硕士研究生甚至博士生，即使是一对四，肯定也是高学历人才更容易胜出。别说是硕士生了，即使是双学士学位，也比普通大学生更有优势。

　　上个世纪八九十年代，提倡知识就是力量，而现在对于知识的量化更为细致，也更为切合实际，高学历人才有了更为广阔的用武之地，在各行各业，包括体制内，更有发展的前途。博士生参加选调生考试上岸，三年内成为副处级实职，不到十年的时候，在正处级实职工作，成为市级部门负责人，甚至更高职务的多的是，这正是高学历人才个人发展上的优势体现。而政务工作也需要提前规划、深度谋划，需要有长远和专业的眼光，对待发展的问题，这也是高学历人才在公务员岗位上的作用。

　　以上内容便是易尚教育的小编对高学历考公务员有优势吗?更容易考上吗?做出的详细回答，如果你想了解更多关于公考的信息可以在网站首页进行留言或者拨打首页电话，我们会在第一时间做出详细的回答。