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四川地区的公务员进面比列是1:3，有很多考生在公务员面试备考上其实都是毫无头绪的，有报考宜宾公务员的考生便问到了2020上半年四川省宜宾市公务员的面试形式是什么呢_面试形式?那我们和易尚教育的小编一起来了解一下。
2020上半年四川省宜宾公务员面试形式一直采用“结构化面试”。结构化面试指指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。宜宾公务员考试的结构化面试考核题型分别有：情景模拟、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析。包括一段材料、三个问题。宜宾公务员考生可阅读材料思考5分钟，三个小题共计作答10分钟。
宜宾公务员结构化面试流程：
(1)宜宾公务员考生按照抽签顺序，逐一进入考场。在介绍考试流程时，要向考生传递以下几方面内容：对于面试考场，考生和考官的抽签实际上是一个双向选择的过程，考官在经过抽签之前，一般来说并不清楚自己监考的考场号，在实际考试过程中，考官通常也并不清楚考生的具体个人信息，这样能够保证面试更加公平。
(2)依据考场要求进行面试候考。宜宾公务员考生在候考区进行候考时等待时间较长，可适当闭目养神或是与周围考生进行交流来消除不安感和疲惫感，但是在交流时注意保持个人情绪的平稳，不要因交流内容而影响到自己的候考情绪。
(3)考试以看题或者听题的形式，在规定时间内回答题目。宜宾公务员考生在进入考场准备答题时要留意倾听考官的引导语，其中会包含考试时间、考试形式、考场注意事项等重要信息，以免由于违规而出现意外状况。
(4)考生退场。宜宾公务员考生需全程保证情绪稳定以及自信干练的精神状态，切不可因为考试即将结束就松懈下来，保证退场时的礼仪到位。
(5)考官根据考生当场表现进行评价打分。宜宾公务员考试面试结束后进行打分时，一般会去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分，以确定考生的最后得分，这样的分值确定方式是为了弱化考官团队中个人行为对考试的影响，从而最大程度避免考试过程中的黑幕，实现考试的公平公正。
以上内容便是易尚教育的小编对2020上半年四川省宜宾市公务员的面试形式是什么呢_面试形式?做出的详细回答，如果你想了解更多关于公考的信息可以在网站首页进行留言或者拨打首页电话，我们会在第一时间做出详细的回答。
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