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面试备考更充分方能自信从容

作者：易尚教育来源：网络整理时间：2020-03-03 16:17:39 阅读：1558 分享至：

面试知识的吸收与消化是需要一个时间的过程的，需要反反复复的训练才能的吸收。部分同学在语言表达上的一些习惯可能改起来相对容易一些。但是，一些同学思考没有逻辑，这就需要大家提前做好准备。易尚教育专家在此进行讲解。

一、面试内容庞杂。

对于各省公务员考试的面试环节而言，是对一个人综合能力的考察，纵观历年公考面试形式，绝大多数岗位的面试采用的是结构化面试，即一对多的面试，它考查的主要是考生对某一个社会热点问题的看法或者是对于某些哲理性故事，对于综合分析能力而言，并不是通过简短的几天时间就可以提高的，需要每天都要去看国家最近发生的大事情。包括理论政策和时事热点。国家和社会以及民生都是不断发展的，所以日常的积累就显得尤为重要。

二、看清自身短板

部分同学在语言表达上的一些习惯，比如"嗯啊呃"，卡顿自己都没有注意到。不通过系统的训练和反复的提醒是很难快速改善的。另外思想框架也并不是短时间内能够马上熟悉掌握的，梳理不清自己的想法，这都需要大家提前做好准备。

三、利于抗敏脱压

很多同学，是第一次进入到面试阶段的情况对面试考场并不了解，对未知的事情和人们总是很忐忑与紧张，在了解了面试考场布局理解为仿佛审讯室的犯人接受审讯一样，更是超级紧张。要想脱敏并不是一朝一夕说不紧张就不紧张的，是需要考生不断的进行考场还原，来熟悉面试场景，克服紧张压力，实现脱敏的过程。因此早准备才能有充足的时间让自己能够自信从容地参加面试。

四、摆脱套路答题

很多同学认为"面试有套路可循，考官并不会很认真听你面试，用套路便可以。那么从考结构化面试又称标准化面试的评分标准来看，考试流程，考试题目，考官组成等方面都做了明确的要求，评分标准就是对于考生的各项能力进行全面评判，如综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等。考官在面试前都要经历系统的培训，对于结构化面试的主要特点和考察题型都有了解，具有一定的面试素养，因此考生就要表现出一定的特质、个性，最重要的是展示出专业度，获得考官认可。

成功留给有准备之人，需要靠自己的不懈努力。易尚教育专家希望大家都能有所收获。