四川远歌农业集团有限公司成立于2020年3月10日，注册资本金2亿元，系威远县属一类国有企业。公司定位为从事农业、水利等重大项目的投融资主体及相关项目的开发建设与运营主体，负责推进实施乡村振兴战略的相关重大任务。因业务开展需要，亟需补充相关优秀人才，具体公告如下：

一、招聘原则（点击咨询：）

(一)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

(二)综合考虑应聘人员的品德、能力、资历、学历。

(三)同等条件下,实践经验丰富以及所学专业和现从事工作与拟应聘职位相同或相近者优先。

二、招聘范围

面向全社会公开招聘符合岗位条件的社会在职或非在职人员。

注：以下人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚;

2.在人事考试中违纪被考聘主管机关取消录聘用资格的;

3.有违法违纪正在接受审查、调查的;

4.尚处在党纪、政纪处分影响期间的;

5.法律法规规定不得聘用的;

6.失信人员以及拒服兵役人员。

三、招聘岗位（点击咨询：）

1.党群工作部(1名)

党务干事1名

岗位职责：

(1)协助部门主任做好党的组织建设及各项日常工作;

(2)根据上级党组织和集团公司党组织部署，做好日常党务工作和党内文件的起草、收文、送审、传阅、归档工作;

(3)根据集团党组织意见，做好各项会务工作;

(4)认真贯彻执行上级机关及党组织的指示精神，在公司党组织及部门部长的领导下，严格按照党风廉政建设工作的要求，开展各项工作;

(5)发现违规、违纪案件及时根据公司安排开展调查，结合案情的实际情况，起草拟办处理意见;

(6)定期或不定期征求群众对党员干部的意见及反映，对群众反映较大或有争议的党员干部，及时向部门主任汇报情况;

(7)负责起草部门文件、送审、传阅、归档工作;

(8)协助部门主任完成部门各项工作;

(9)完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

(1)年龄40周岁以下，中共党员;

(2)全日制大学专科及以上学历;

(3)文秘、语言文学、中文、新闻、历史、哲学、法学等相关专业;

(4)熟悉公文写作、能熟练掌握office等办公软件、思路清晰、公文写作能力强;

(5)熟悉国有企业管理规定和操作流程;

(6)一年以上机关事业单位、国有企业党建工作经验;

(7)党建工作经验丰富者(至少连续从事党务工作3年以上)，年龄可放宽到45周岁以下;

(8)有较好的政治理论水平;了解党的路线、方针、政策，了解党务工作要求与流程;

(9)原则性强，具有严格的组织纪律性;善于沟通和协调，热爱党务工作。

2.审计法务部(1名)

内审人员1名

岗位职责：

(1)负责按照具体审计计划或方案完成内部审计、财务审计及专项审核工作;

(2)及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见;

(3)获得审计证据，建立审计管理档案;

(4)负责整理和汇总审计工作底稿，拟定审计报告初稿;

(5)协助部长建立和完善审计规章制度;

(6)协助调查员工投诉、外部信访工作;

(7)完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

(1)年龄40周岁以下;

(2)全日制大学专科及以上学历;

(3)审计、会计、财务管理、工程造价等相关专业;

(4)善于思考，具有敏锐的洞察力和判断力，逻辑思维能力强;

(5)熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计、造价法规政策;

(6)了解审计流程与规范、审计程序和公司财务管理流程;

(7)具有初级审计师资格证书或相关财务专业证书;

(8)三年以上相关工作经验;有审计工作或会计师事务所工作经历者可适当放宽年龄到45周岁以下(全日制应届本科毕业生可不受工作经验限制)。

3.综合事务部(1名)

行政文秘专员1名

岗位职责：

(1)认真学习中、省、市、县的方针、政策和各项工作部署，刻苦专研理论及业务知识，承上启下，联系内外;

(2)根据公司要求和领导班子决定精神，起草、撰写相关公文;

(3)负责公司发文的拟制、核签、归档;公司收文的接收、登记、处理;

(4)负责公司网站和公众账号的文案、公司简报采编、项目的宣传策划等;

(5)协助办公室主任组织安排各类会议、学习活动，准备会议材料，撰写会议纪要、记录和简报;

(6)负责集团公司报刊、杂志的订购和分发;

(7)负责协助部门做好综合事务部其他日常行政事务及文秘工作;

(8)完成领导交办的其他事项。

招聘条件：

(1)年龄40周岁以下;

(2)全日制大学专科及以上学历;

(3)汉语言文学、文秘、工商管理、法律等专业;

(4)具有三年及以上相关工作经历;

(5)具有党政机关或国有企业同岗位工作经验可适当放宽条件，年龄可放宽到45周岁以下(全日制应届本科毕业生可不受工作经验限制)。

4.财务资产部(1名)

会计1名

岗位职责：

(1)负责现金、银行存款科目凭证的编制，并正确指定对应的现金流类别;

(2)凭证编制完毕后，进行现金、银存款科目余额与银行对账单余额、库存现金核对;

(3)负责计提固定资产折旧，处理固定资产相关的会计事项;

(4)负责往来会计科目核算及凭证的编制工作;

(5)负责往来款收付事项凭证的编制，并正确指定对应的现金流类别;

(6)负责会计凭证、总账和明细账账簿及其他会计资料装订成册归档管理;

(7)负责依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，做好发票的购买、开具、保管等工作;

(8)负责在纳税申报时，应认真核对各项申报数据，保证与相关会计科目余额或发生额一致;

(9)完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

(1)年龄40周岁以下;

(2)大专及以上学历;

(3)会计、财务管理、审计等相关专业;

(4)具有初级会计及以上职称;

(5)具有3年以上党政机关或国有企业同岗位工作经验可适当放宽条件，年龄可放宽到45周岁以下。

5.融资部(1名)

融资业务员1名

岗位职责：

(1)负责协助部门建立、开发和管理公司与平台公司资金业务渠道;

(2)协助部门维护与平台公司、理财客户的关系;

(3)负责对公司短期及较长期的资金需求进行预测，及时出具分析报告，提出相应的应对措施;

(4)负责参与策划、设计和实施公司项目融资方案;

(5)参与融资商务谈判，起草相关报告和文件;

(6)负责落实项目可行性分析中具体事务，并上报;

(7)负责归档管理各类融资合同及法律文件;

(8)负责执行融资决策，实现集团公司融资的流动性，为资金平衡奠定基础;

(9)负责资金分析和调配，监督各项资金的运作，优化资金结构，提高资金使用效率;

(10)完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

(1)年龄40周岁以下;

(2)全日制大专及以上学历;

(3)财务管理、会计、金融、经济、银行等相关专业;

(4)金融行业3年及以上工作经验;

(5)有国有企业平台公司融资经验者可放宽年龄到45周岁以下。

6.工程部(大石包水库项目)(3名)

工程管理员(2名，其中水电水利方向1名，道路交通1名)

岗位职责：

(1)贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度,对项目技术工作全面负责;

(2)协助部门负责人贯彻施工组织计划，按时完成施工计划进度;

(3)办理项目初期的相关流程，负责项目的技术交底、施工现场管理、项目变更管理、竣工验收、审计、档案管理等相关工作;

(4)组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度;

(5)负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，组织和参与工程竣工资料编制，按标准和要求报送上级有关部门;

(6)负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料;

(7)具备良好的书面表达能力和沟通协调能力，能熟练使用CAD、Office等办公软件，具有团队合作精神，吃苦耐劳，工作认真负责，原则性强。

招聘条件：

(1)年龄40周岁以下;

(2)全日制大专及以上;

(3)土木工程、市政公用工程、水利水电工程等相关专业;

(4)持有二级建造师及以上证书;

(5)从事工程管理方面工作5年以上。

资料员1名

岗位职责：

(1)全面了解工程行业特点及企业基本职能特性，熟悉现场施工流程，能看懂并分析施工图纸，对项目实施过程的相关工程资料进行标准化控制和管理，并能够独立完成资料的归档;

(2)能熟练操作CAD、Office等办公软件;

(3)沟通表达能力、组织协调能力、洞察能力、计划能力、文字表达能力强;

(4)责任意识、团队精神、开拓精神、谨慎乐观、原则性强。

招聘条件：

(1)年龄40周岁以下;

(2)全日制大专及以上;

(3)水利水电、建筑工程相关专业;

(4)从事工程资料或工程相关技术方面工作5年以上，并持有初级及以上职称证书。

7.工程建设分公司(2名)

工程造价员1名

岗位职责：

(1)对房建、市政、水利、公路等行业造价规范、定额及相关文件软件能够熟练掌握和运用，具有独立完成项目造价相关工作的能力;

(2)要了解建筑经济法规，熟悉工程合同的各项条文，熟悉工程量计算规则，掌握计算技巧，能参与招标、投标、合同谈判、预算编制和结算审核等工作;

(3)要熟悉并准确掌握建筑市场材料信息价格，以及机械和人工市场行情，核定工程造价、分包价及相关直接、间接和企业成本等，对企业的项目发承包和分包行为提出相关合理化建议;

(4)负责公司业务合同履约实施相关事宜，督进付款及收款计划，完成收付款工作;

(5)工作原则性强，具备一定的组织能力和沟通协调能力，专业水准和综合素质较高。

招聘条件：

(1)年龄40周岁以下;

(2)全日制大专及以上;

(3)工程造价类及其相关专业;

(4)从事工程造价方面工作5年以上，并持有二级造价师及以上造价类证书。

安全质量员1名

岗位职责：

(1)贯彻执行国家有关安全生产劳动保护的政策、法令和公司安全生产的规章制度;

(2)负责施工现场安全监控检查，安全生产会议和安全宣传教育以及安全方案的实施等工作;

(3)审查参建单位危险性较大分部分项工程专项安全方案的编制、审核、评审、上报情况，监督方案的落实;

(4)全问题，帮助、督促、整改，消除隐患;

(5)负责安全资料和安全生产施工日记，建立台账;

(6)配合安全管理部门进行安全监督检查，并做好有关记录;

(7)具有项目管理能力、统计分析能力、良好的语言沟通能力、有一定的内外关系协调能力、熟悉计算机办公软件、有较强的执行能力，原则性强。

招聘条件：

(1)年龄40周岁以下;

(2)全日制大专及以上;

(3)土木工程、市政公用工程、水利水电等相关专业;

(4)从事工程安全管理方面工作5年以上，持有注册安全工程师证及相关经验优先。

8.子公司(威远歌创智慧农业科技有限责任公司2名)

会计1名

岗位职责：

(1)负责编制公司的各项财务、成本计划;

(2)开展财务成本分析，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件;

(3)负责企业年度财务决算工作，审核、编制有关财务报表;

(4)负责企业的纳税管理，财务会计凭证、账簿、报表等财务档案管理。

招聘条件：

(1)年龄40周岁以下;

(2)大专及以上学历;

(3)会计、财务管理、审计等相关专业;

(4)具有初级会计及以上职称;

(5)具有3年以上党政机关或国有企业同岗位工作经验者可适当放宽条件，年龄可放宽到45周岁以下(全日制应届本科毕业生可不受工作经验限制)。

综合管理员1名

岗位职责：

(1)负责对外联络、文电收发、信息宣传发布以及会议活动的协调组织工作;

(2)负责规则制度、合同及档案管理;

(3)负责人事管理和组织培训工作;

(4)负责办公用品采购、保管、领用工作;

(5)负责后勤保障和车辆、驾驶员调度管理。

招聘条件：

(1)年龄40周岁以下;

(2)全日制大专及以上学历;

(3)行政管理、公共事业管理、汉语言文学类、计算机类等相关专业毕业;

(4)具备企事业办公室、后勤服务、信息宣传相关工作经验3年以上的，可适当放宽条件，年龄可放宽到45周岁以下。

四、发布招聘信息渠道

由四川远歌农业集团在四川人力资源和社会保障厅官网 “人事考试”专栏、内江人事考试网、威远县人民政府网及公司官网等平台发布招聘信息。

五、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间

2022年3月16日—2022年3月30日(8:30-18:00)

2.报名方式

报名采取网络报名和现场报名两种方式进行。应聘者下载填写《四川远歌农业集团有限公司公开招聘公司员工报名表》、近期一寸免冠蓝底正面彩色照片电子文档，身份证、学历、职称证书、任职文件、工作经历证明材料等扫描件(JPG格式)发电子邮件至(scygny@163.com)邮箱，每名考生只能选择1个符合条件的岗位报名，邮件主题请注明 “个人姓名+岗位名称”。应聘者也可携带以上证件直接到四川远歌农业集团有限公司报名(威远县严陵镇滨河路罗家坝段589号)。

3.报名资料

(1)《四川远歌农业集团有限公司公开招聘员工报名表》(见附件)贴近期彩色1寸证件照1张。

(2)相关证书扫描件，包括：本人有效身份证、学历(学信网查询单)、学位证书原件及复印件、其他职称或资格证书原件及复印件。

(3)以上(1)和(2)中本人有效身份证、学历(学信网查询单)缺一实为初审不符合。

4.资格审查

资格审查分初审及复审。报名即可进行资格初审，包括对应聘人员资格条件等情况进行资格审查。报名结束后进行资格复审，凡网上投递简历的应聘者均需提供资料原件现场复审，如提供不实材料的一律取消考试资格。

(二)考试

各岗位报名人数与招聘人数达到3:1即可开考。考试分为笔试、面试两部分，均实行100分制。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试由四川远歌农业集团有限公司综合事务部统一组织实施。

笔试、面试时间及地点另行通知。

(三)体检

所有拟录用人员应开展入职前体检。体检按照国家统一

规定的项目和标准进行，体检所产生的费用由应聘人员本人承担。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。

(四)考察

体检合格后，公司将对拟录用人员进行考察。公司将组织对考察对象的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质、廉洁自律等情况进行考察，并征求原单位意见。

(五)公示

拟录用人员名单在网上公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用;公示无异议后，录用人员应在规定时限内报到并办理入职手续。

六、薪酬待遇：

公司购买“四险一金”，提供职工食堂(早、中、晚)、培训、体检、带薪年休假、节假日工会福利等。

薪酬按照公司相关制度执行。

七、试用期

试用期2个月，试用期工资按公司相关规定执行。试用期满经考核合格后录用，考核不合格的，解除聘用关系。

八、纪律要求

1.应聘人员信息将被严格保密，所有资料不予退还。

2.应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，如填报虚假信息，经查实后将直接取消其录用资格。

3.在招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，按有关规定进行严肃处理。

九、其他事项

招聘过程中，因应聘人员放弃、体检不合格、公示结论不合格，出现岗位空缺的，由公司研究后决定是否递补。

本公告的解释权归四川远歌农业集团有限公司所有。

咨询电话：0832-8050608

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四川远歌农业集团有限公司招聘员工报名表

原标题：四川远歌农业集团有限公司公开招聘员工的公告（２０２２年第一批次）

文章来源：http://202.61.89.231/content-77-CAC06AF92F428E39

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