业务二部（9人）

资深项目经理（智慧城市）

2

系统架构师

1

Java全栈工程师

2

工程管理员

2

安装造价工程师

1

招投标管理专员

1

风控合规部（1人）

副部长

1

综合管理部（1人）

行政专员

1

合计

11

业务二部

资深项目经理（智慧城市）

（1）准确理解客户的需求，协同研发组织打造智慧城市解决方案；

（2）智慧城市项目拓展，整体方案规划设计，招投标以及支撑后期的方案交付落地；

（3）负责通过项目、业界等渠道推动解决方案成熟落地；

（4）参与智慧城市类项目研究,承担资料搜集、市场调研、项目申报、招投标、政府对接、报告撰写等工作,协助完成项目PPT;

（5）配合三方单位推进智慧城市软硬件产品开发和实施,参与产品文案、案例设计、实施推广、项目预算、知识产权等工作;

（6）配合推动合作开发项目及相关商务谈判等工作；

（7）岗位相关的其他工作。

（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，电子信息类、自动化类、计算机类等相关专业（0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融（专硕）、0701数学、0774电子科学与技术、0775计算机科学与技术、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0823交通运输工程、0835软件工程、0852工程（专硕）、0871管理科学与工程、1201管理科学与工程、1202工商管理、1251工商管理（专硕））；

（2）有政府信息化项目经验，熟悉智慧城市、城市治理、一网统管、IOC可视化、数字平台、AI（人工智能）、大数据、物联网（IOT）、融合通信(VDCP)、地理信息（GIS）、系统集成以及云计算架构等相关领域知识和政府相关业务场景1年以上工作经验；

（3）掌握项目管理知识体系，具有技术方案、项目计划编制能力；

（4）熟悉系统集成、计算机以及网络基础理论，熟练掌握系统集成类、政府采购类、建设类项目操作流程；

（5）能识别风险和有效地规避风险，协调相关资源，监控项目实施的范围和进程；

（6）具备售前拓展、方案架构经验，有软件系统集成、基础网络平台、大数据平台、业务应用软件交付经验者优先；

2

提供当地具有竞争力的薪酬

业务二部

系统架构师

（1）参与系统需求调研、分析，设计输出功能相关设计文档及其他技术性规范文档；

（2）负责公司的总体技术框架的规划与设计、开发框架研究开发，协调和安排各个技术团队参与核心模块和组件开发实现；

（3）根据战略规划进行公司技术决策、技术选型、技术架构和技术风险评估；制定公司技术标准、规范，推动研发进度；

（4）根据系统需求，分析制定开发计划、周期并进行监控；确保系统的架构质量，核心部分代码编写、指导和培训团队工程师、不断进行系统优化；

（5）不定期对研发团队进行专业知识、技能的培训和能力提升；

（6）参与项目中核心部分代码的编写；

（7）承担研发主管职责。

（1）本科及以上学历，并取得学士及以上学位，软件工程、计算机、通信等相关专业（0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0252应用统计、0270统计学、0701数学、0702物理学、0714统计学、0771心理学、0773材料科学与工程、0775计算机科学与技术、0776环境科学与工程、0777生物医学工程、0802机械工程、0803光学工程、0804仪器科学与技术、0805材料科学与工程、0806冶金工程、0808电气工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0817化学工程与技术、0823交通运输工程、0825航空宇航科学与技术、0831生物医学工程、0835软件工程、0854电子信息、0855机械、0858能源与动力、0861交通运输、0871管理科学与工程、1201管理科学与工程、1256工程管理）；

（2）具备6年以上的技术开发经验，架构师岗位经验2年以上；

（3）积极主动，有较强的责任心，具备优秀的沟通能力、理解能力和较强的学习能力，具备团队协作精神；

（4）熟悉各类常见服务器操作系统的安装和配置，如:Windows/CentOS/Debian/Ubuntu；

（5）熟练掌握Java环境下常用开发框架，如Hadoop/SpringBoot/SpringCloud/MyBatis等；

（6）数量掌握各类关系型数据库的使用和环境调优配置，如：Mysql/SqlServer/Oracle；

（7）熟练掌握各类常见WEB容器的搭建和配置优化，如Nginx/Tomcat/Weblogic/Apache/Jboss/IIS；

（8）熟悉各类NoSql数据库的使用和环境调优配置，如：Redis/MongoDB/Memcached；

（9）熟悉其他WEB开发环境下常见的技术和技术环境，如：Docker/CDN/负载均衡/SSL。

1

提供当地具有竞争力的薪酬

业务二部

Java全栈工程师

（1）负责公司信息化、测试系统、客户产品系统方向的软件功能设计、开发、单元测试、系统优化；

（2）基于项目需求，实现web系统前后台的模块开发；

（3）完成开发过程的质量活动，单元测试、代码Review等；

（4）参与代码开发规范，技术标准的制定根据公司软件开发规范要求，编制软件开发过程文档。

（1）年龄35周岁（含）以下，2年以上开发经验，本科及以上学历，并取得学士及以上学位，经济学、金融学、管理科学与工程、工商管理、计算机等相关专业（0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融（专硕）、0701数学、0774电子科学与技术、0775计算机科学与技术、0808电气工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0823交通运输工程、0835软件工程、0852工程（专硕）、0871管理科学与工程、1201管理科学与工程、1202工商管理、1251工商管理（专硕））；

（2）精通JAVA语言，掌握常见的数据结构、算法，了解软件工程、敏捷开发等知识，熟悉常用设计模式；

（3）精通Springboot，SpringMVC、Mybatis等主流框架，精通HTML5、VUE等前端开发技术，熟悉前后端交互技术；

有springcloud微服务,分布式，ngnix,linux等开发经验优先；

（4）熟悉Oracle、MySQL等关系型数据库，熟悉SQL标准且运用熟练；

（5）良好的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力和理解能力；具备根据业务转换为产品设计及研发的能力；

（6）有责任心，注重团队合作，可以出差；

（7）有独立牵头完成案例者优先。

2

提供当地具有竞争力的薪酬

业务二部

工程管理员

（1）确定项目的质量目标和经营目标，测算项目成本，组织建立项目材料体系和劳务体系；

（2）负责项目实施阶段，人员、施工安全、质量、进度的统筹管理；对成本进行实时监控、发现问题及时纠偏；保证项目顺利推进；

（3）组织对各项目的指导、检查、评价；

（4）负责检查审核现场变更等工作；

（5）负责项目进度款的申请和收取，确保资金及时到账；

（6）做好工程完工交付手续，确保竣工验收顺利进行；

（7）负责竣工验收后，与甲方的账目核对工作，组织相关人员编制整理项目结算资料。

（1）40岁及以下（特别优秀者可放宽），本科及以上学历，计算机、电子类、工程管理相关专业（0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0252应用统计、0270统计学、0701数学、0702物理学、0714统计学、0771心理学、0773材料科学与工程、0775计算机科学与技术、0776环境科学与工程、0777生物医学工程、0802机械工程、0803光学工程、0804仪器科学与技术、0805材料科学与工程、0806冶金工程、0808电气工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0817化学工程与技术、0823交通运输工程、0825航空宇航科学与技术、0831生物医学工程、0835软件工程、0854电子信息、0855机械、0858能源与动力、0861交通运输、0871管理科学与工程、1201管理科学与工程、1256工程管理）；

（2）具有IT行业技术方向、弱电智能化工作经验优先；

（3）有强烈的客户服务意识、有较强的沟通表达能力、有较强的责任心和敬业精神、能够承受较大的工作压力，适应出差；

（4）有一定的公文写作能力；

（5）良好的沟通表达能力、思路清晰，细心、耐心；

（6）具有较强的抗压能力，事业心强，自我驱动能力强。

2

提供当地具有竞争力的薪酬

业务二部

安装造价工程师

（1）负责项目成本编制或复核,并控制项目全过程成本;

（2）负责配合完成设计图纸审查、设计概算审核、设计方案测算及经济对比等工作,并提出合理化建议；

（3）负责计算在建项目的变更工程量及造价,进行变更造价测算和变更方案经济对比工作,并提出合理化建议；

（4）负责项目进度款的审核；

（5）做好项目签证、材料审核、按月核算工作,控制项目成本,编制项目需要的各项预算；

（6）负责项目竣工结算发起、审核,配合完成项目结算；

（7）配合项目投标报价的编制及审核；

（8）配合招标过程中的工程量清单及控制价编制及审核工作；

（9）配合推动合作开发项目及相关商务谈判等工作；

（10）岗位相关的其他工作。

（1）年龄40岁（含）以下，本科及以上学历，电子信息、工程管理、经济学等相关专业（0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0252应用统计、0270统计学、0701数学、0702物理学、0714统计学、0771心理学、0773材料科学与工程、0775计算机科学与技术、0776环境科学与工程、0777生物医学工程、0802机械工程、0803光学工程、0804仪器科学与技术、0805材料科学与工程、0806冶金工程、0808电气工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0817化学工程与技术、0823交通运输工程、0825航空宇航科学与技术、0831生物医学工程、0835软件工程、0854电子信息、0855机械、0858能源与动力、0861交通运输、0871管理科学与工程、1201管理科学与工程、1256工程管理）；

（2）有5年以上相关工作经验，工程师以上职称；

（3）掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准，熟悉成本管理流程及知识，能够独立按规范和通行标准完成计价、定价工作，能熟练运用有关计量计价软件；

（4）有国有或大中型企业类似工作经验可优先考虑；

（5）研究生及以上学历、持有注册造价师等工程类执业资格证书或高级工程师职称证书、能力特别优秀者可适当放宽条件。

（6）有较强的责任心，具备较强的沟通和协调能力；

（7）有一定的公文写作能力。

1

提供当地具有竞争力的薪酬

业务二部

招投标管理专员

（1）准确理解信息化项目设计、建设、交付和运维要求；

（2）熟悉信息化项目政府采购和招投标流程及相关法律法规；

（3）了解相关财税制度，具备一定综合测算能力；

（4）了解行业内主流品牌的性能、功能、价格，负责项目建设有关软硬件产品的询价、核价工作；

（5）负责招投标信息收集、文件编写、需求论证、开标投标等工作；

（6）负责招标投标全流程文档、信息、合同等资料管理；

（7）岗位相关的其他工作。

（1）年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历、并取得学士及以上学位，电子信息类、自动化类、计算机类、法学类等相关专业（0201理论经济学、0202应用经济学、0301法学、1202工商管理、0251金融（专硕）、0253税务(专硕）、0254国际商务（专硕）、0255保险（专硕）、0256资产评估（专硕）、0351法律（专硕）、1251工商管理（专硕）、1253会计（专硕）、0257审计（专硕）、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0808电气工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、080201机械制造及其自动化、080202机械电子工程、082302交通信息工程及控制）；

（2）2年以上政府采购、工程招投标、招标投标相关经验；

（3）有较强的专业素养和职业操守，严格保守公司秘密，依法依纪依规开展招投标工作；

（4）能识别风险和有效地规避风险，正确处理处置风险；

（5）有知名招标代理公司、国有企业招投标相关工作经验优先；有计算机、软件、通信执业（职业）资格等的优先；

（6）有较强的责任心，具备较强的沟通和协调能力，能够接受经常性的全国出差，具备较强抗压能力；

（7）具有3年以上政府类信息化项目工作经历者可适当放宽。

1

提供当地具有竞争力的薪酬

风控合规部

副部长

（1）贯彻执行国家法律法规和公司各项管理制度；制定公司合规管理制度，规范公司合规管理流程并执行；参与处理公司风险防控各项事务；

（2）负责业务及非业务各类合同、制度和文件的审查工作；负责为公司重大经营决策等事项提供风险防控意见；

（3）熟悉了解招投标、政府采购等招标流程；参与制定招投标管理制度，管理公司招投标、中介机构选聘的组织和沟通协调、招标文件审查、资料收集存档等各项工作；拟定招标工作计划，检查、核实和报告招标工作完成情况；

（4）制定公司审计管理相关制度；拟定具体审计实施方案；组织实施公司各项审计工作；

（5）岗位相关的其他工作。

（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，并取得学士及以上学位，经济学、金融学、管理科学与工程、工商管理等相关专业（0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融（专硕）、0257审计（专硕）、0701数学、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0852工程（专硕）、0871管理科学与工程、1201管理科学与工程、1202工商管理、1203农林经济管理、1251工商管理（专硕））；

（2）具有7年以上工作经验，从事合规管理或财务或审计或法律或招投标管理相关工作6年以上；

（3）硕士研究生及以上学历优先；985、211院校毕业生优先；具备中级以上职称或取得CPA证书、法律职业资格优先；

（4）具有国家机关，企事业单位财务、审计、风险管理工作经历优先；具有律师事务所、会计师事务所、审计师事务所、证券机构等咨询服务机构工作经历优先。

1

提供当地具有竞争力的薪酬

综合管理部

行政专员

（1）办文办会：负责公司各类会议的组织协调，

负责各类会议纪要、决议、记录撰写和会议决议的跟踪落实；负责登记、发放、督办上级下发的各类公文；

（2）后勤保障：负责公司办公设备、办公用品、日常物资的采购和清查盘点工作，做好固定资产管理；

（3）人力资源：熟悉人力资源六大模块，负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作；负责公司员工考勤、薪酬、福利等工作；负责员工劳动关系管理、档案管理；负责公司员工五险一金网厅缴费业务；

（4）制度建设：协助部门负责人建立和完善公司行政、人事相关制度；

（5）负责公司接待以及与各级政府对接等工作；

（6）岗位相关的其他工作。

（1）年龄35周岁（含）以下，研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位，文学、人力资源、工商管理、公共管理等相关专业（0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融（专硕）、0257审计（专硕）、0302政治学、0501中国语言文学、0502外国语言文学、0503新闻传播学、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0852工程（专硕）、0871管理科学与工程、1201管理科学与工程、1202工商管理、1203农林经济管理、1251工商管理（专硕））；

（2）3年以上行政、人力资源管理相关岗位工作经历；熟悉人事管理、制度建设和综合事务等相关工作业务；

（3）具备较强的公文写作功底和组织、协调、沟通能力；

（4）具有党政机关、事业单位、国有企业丰富的综合管理工作经历；

（5）接受派遣至全资子公司工作；

（6）特别优秀者条件可适当放宽。

1

提供当地具有竞争力的薪酬