公司简介

    　　四川蜀南文化旅游健康产业投资集团有限公司(以下简称集团公司)经宜宾市政府批准于2019年3月成立，注册资本为人民币9亿元，由市国资委履行出资人职责的国有法人独资企业，是宜宾市加快建成文化旅游强市和国际旅游休闲目的地的重要举措，共有竹海旅发公司、天下奇公司、酒管公司、商旅公司等6家主营公司。

    　　集团公司经营范围为文化、旅游、体育项目的策划、融资、投资、建设、运营;地方特色文化旅游宣传营销;会议及展览服务;广告设计、制作及代理;酒店建设管理;康养产业、体育产业、房地产开发经营等。包括蜀南竹海创建国家级旅游度假区、兴文石海创国家5A级旅游景区，让景区服务和运营提档升级;酒店运营主要有竹海世外桃源度假酒店、翠屏山酒店、金沙江宾馆等多个精品酒店;旅游交通现有观光车、旅游包车、公务用车等业务;成长孵化型业务有康养度假仙峰项目、文创商贸、体育赛事、乡村振兴永江村项目等。以景区及特色文化街区开发运营，文旅综合体建设运营管理，品牌酒店建设运营管理，竹、茶等特色文化旅游宣传营销及健康产业开发为核心业务，力求成为拥有“完整产业链条、完备投资体系、优秀高效团队、合理人才结构、先进管理能力”的综合性、多元化文化、旅游、健康产业区域龙头国有企业。

    　　因工作需要，在集团内部和对外面向社会公开招聘工作人员5名，现公告如下：

    　　01

    　　招聘对象、范围及报考条件

    　　(一)招聘的对象和范围

    　　此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

    　　(二)基本条件

    　　应聘人员必须满足下列条件：

    　　1、具有中华人民共和国国籍;

    　　2、政治素养坚定，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策;讲政治，顾大局，懂垂范，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，有良好的职业道德，事业心和责任感;具有对党忠诚的政治品格，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想;

    　　3、身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;

    　　4、中共党员优先，条件优秀者可适当放宽年龄;具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。

    　　有下列情况之一者，不得报考：

    　　1.曾受过各类刑事处罚的人员;

    　　2.曾被开除公职的人员;

    　　3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的;

    　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的;

    　　5.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

    　　02

    　　招聘岗位及要求

    　　(一)风控和招标管理部 造价管理主管岗 1名

    　　岗位职责：

    　　1.负责组织编制或审核工程量清单、概预算，对招标控制价进行审核把关。

    　　2.负责审核工程项目(含与工程相关的监理、施工、设计)合同文件，从成本控制的角度进行专业把关。

    　　3.负责项目的成本控制，组织制定项目的目标成本，依据目标成本开展动态成本管控，促进项目总投资处于可控范围。

    　　4.参与集团项目材料、设备等的考察，以及材料认质认价工作，参与集团项目涉及增加成本的较大工程变更。

    　　5.指导子公司开展控价管理，对子公司工程类项目招标控制价进行审核。

    　　6.协助编制和审核招采文件，对招采的成本工作进行把关。

    　　7.完成部门负责人交办的其他任务。

    　　任职要求：

    　　1.35周岁及以下，本科及以上学历(学士学位)，造价、工程类等相关专业;

    　　2.具有3年以上工作经验，2年及以上工程造价相关工作经验，能独立审核工程造价资料;具有国企、上市公司或集团公司工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽年龄条件;

    　　3.熟练使用工程造价相关软件(CAD、宏业、广联达等)，熟悉建设工程计价、计量规范等;

    　　4.具有造价工程师或造价员资格证书，具有工程相关中级及以上职称者优先;

    　　5.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的学习能力，具有高度的责任感、执行力，数据敏锐度。

    　　(二)品牌营销部 营销策划岗 1名

    　　岗位职责：

    　　1. 负责协助部门负责人制定营销活动铺排，做好活动时间节点和进度把控工作，保障活动执行工作有序推动;

    　　2. 负责拟订活动执行细化方案，确保活动资源的合理分配，保障活动执行达到预期效果;

    　　3. 负责监控活动的执行全过程，确保活动节点按时间、高质量完成;

    　　4. 协助部门负责人完成活动复盘和效果评估，建立活动执行备忘;

    　　5. 负责活动策划和执行服务的招标采购和供应商入库管理;

    　　6.完成领导交办的其他任务。

    　　任职要求：

    　　1.35周岁及以下;本科及以上学历(学士学位)，新闻传播学、汉语言文学、广告学、平面设计等相关专业;

    　　2.具有3年及以上工作经验，有2年以上营销策划或广告传媒工作经验，具有国企、上市公司或集团公司工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽年龄条件;

    　　3.熟练掌握活动策划、招标采购、数据统计及分析、视频剪辑等操作技能;

    　　4.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的学习能力、执行能力、写作能力，工作耐心、严谨细致。

    　　(三)人力资源部 人才发展岗 1名

    　　岗位职责：

    　　1.负责集团招聘、培训相关制度的制定、实施及检核工作;

    　　2. 负责制定集团公司年度人员招聘计划、拓展开发招聘渠道，完成集团公司员工及人才招聘引进工作

    　　3.负责审核下属子公司年度招聘计划，协助、监督各分子公司领导班子人员及关键岗位人才的招聘工作;

    　　4.负责建立和完善人才评估体系，搭建员工发展通道，构建任职资格标准模型，建立后备人才梯队计划并组织实施;

    　　5.负责做好集团公司年度教育培训工作，制定公司年度培训计划，拟定培训方案并组织实施;

    　　6. 负责建立和更新培训课程体系，规范培训课程管理，组织各专业培训教材的开发与完善;

    　　7.建立和维护培训讲师队伍，完善培训讲师队伍管理规范;

    　　8.完成领导交办的其他工作。

    　　任职要求：

    　　1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、财务等相关专业;

    　　2.具有2年及以上人事工作经验，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各人事板块工作流程及管理相关工作;了解劳动法基础知识;

    　　3.工作严谨，有责任心，积极主动，思路清晰，做事效率高;具有良好的综合分析能力;

    　　4.具有三级人力资源资格证书者优先。

    　　(四)资产资本部 资产管理岗 1名

    　　岗位职责：

    　　1.负责制定资产管理、报废、处置等相关制度，并落实执行。

    　　2.负责固定资产实物管理、闲置清理、资产盘点等工作，出具盘点报告，对资产管理提出意见和建议。

    　　3.负责固定资产新增至退出监管、卡片与台账管理、日常管理(调拨、划拨、租借、转让、闲置、报废、处置)等工作，合理配置与调配公司资产，提高资产利用率。

    　　4.对下级子公司固定资产管理工作进行指导、监督、检查。

    　　任职要求：

    　　1.35周岁及以下，本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业;

    　　2.具有3年以上工作经验，具备实物资产管理制度建设、固定资产新增至退出监管、固定资产卡片与台账管理、固定资产日常管理(调拨、划拨、租借、转让、闲置、报废、处置)、房产产权管理(如评估、取证、过户、抵押、注销等)相关工作经历1年及以上者优先;具备国有企业资产管理、处置相关工作经验者优先。

    　　3.熟悉资产管理相关的制度流程，熟悉资产管理专业知识、熟练掌握财务办公软件，及资产管理相关软件;

    　　4.耐心、细致、执行力强，具备较强的写作和沟通能力。

    　　(五)综合行政部 文秘行政岗 1名

    　　岗位职责：

    　　1.负责集团公司文秘事务工作;

    　　2.负责集团公司网上办公平台管理、文件收发、整理归档等工作;

    　　3.负责承办集团公司董事会、班子会、专题会等，做好有关重点工作的进度跟进和督办管理;

    　　4.负责集团公司一般性文件、简报信息、工作材料的草拟;

    　　5.负责集团公司营业执照、印章、函件的日常保管和使用;6.负责物资保管、出入库管理和值班值守安排工作;

    　　7.具体负责集团公司企业文化宣传及应急事件信息工作处理;

    　　8.完成领导交办的其他工作。

    　　任职资格：

    　　1.35周岁及以下，本科及以上学历，文秘、汉语言文学、行政管理类及相关专业;

    　　2.3年以上工作经验，1年以上文秘行政相关岗位工作经验;具有行政事业单位或者国有企业办公室工作经验可优先;

    　　3.掌握行政、文秘、会务管理等专业知识，具有较好公文写作能力及文字功底;能熟练使用各种办公设备及软件;

    　　4.具有文秘类资格证书者优先。

    　　03

    　　工作地点

    　　宜宾市西区绿地文旅中心19-21层(高铁西站旁)。

    　　04

    　　(一)网络报名。此次招聘采用网上报名，应聘人员须仔细阅读本公告，根据自身实际选择本人符合条件的岗位进行报名，报名截止时间：2023年2月3日18：00。

    　　应聘人员按要求如实准确填写《四川蜀南文化旅游健康产业投资集团有限公司应聘人员报名表》(见附件)，各项内容后附身份证、学历证、学位证、资格证书、荣誉证书等相关资料，投递至电子邮箱snwlhr201903@163.com，邮件主题按“应聘岗位+姓名”格式注明，务必按要求发送。

    　　(二)资格审查。公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求，审核是否符合岗位条件，并电话通知符合条件的报名人员参加面试。

    　　05

    　　笔试

    　　(一)笔试的时间、地点和要求将以电话(短信)方式通知。

    　　(二)应聘人员根据公司笔试通知要求，携带有效身份证原件参加笔试。

    　　06

    　　面试

    　　(一)面试的时间、地点和要求将以电话(短信)方式通知。

    　　(二)面试形式：采取竞职陈述+现场提问进行面试。

    　　07

    　　考核

    　　对体检合格的应聘人员，由四川蜀南文化旅游健康产业投资集团有限公司进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。

    　　08

    　　体检

    　　根据招聘岗位及名额，按照成绩从高分到低分，确定进入体检的人选。拟聘用人员在公司指定医院参加体检，未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的拟聘用人员，视为自动放弃。

    　　若拟录用人员考察、体检不合格或自动放弃，经集团公司研究，决定是否按总成绩依次进行递补考察、体检。若进行递补，递补人员不合格，不再进行递补考察、体检。

    　　09

    　　审核确认和办理聘用手续

    　　(一)四川蜀南文化旅游健康产业投资集团有限公司对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，填写审核确认材料，取得聘用资格。其中，所有在职人员必须在知晓拟聘用人员名单后30日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续。不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

    　　(二)用人单位通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(以招聘单位通知的时间为准)到公司报到，并按照有关规定签订聘用合同。被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格。

    　　(三)试用期限按照有关规定执行。

    　　10

    　　薪酬待遇

    　　按四川蜀南文化旅游健康产业投资集团有限公司薪酬制度执行。

    　　11

    　　纪律与监督

    　　本次招聘严格参照相关面试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督举报电话：0831-8909093。

    　　12

    　　公告

    　　本公告由四川蜀南文化旅游健康产业投资集团有限公司负责解释。

    　　13

    　　咨询电话

    　　(一)招聘电话：0831-8920101。

    　　(二)有关招聘工作监督电话：0831-8909093。

    　　14

    　　温馨提示

    　　(一)应聘人员提供虚假信息、虚假材料的，一经查实立即取消报考相关资格，造成的一切后果由应聘者自负。对公司造成损失的，依法追究法律责任。

    　　(二)未按规定时间要求参加笔试、面试及体检相关环节的，视为自动放弃。

    　　(三)应聘人员务必保持电话通畅，若因电话不畅通导致无法联系的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

    　　(四)本公告未尽事宜，由四川蜀南文化旅游健康产业投资集团有限公司人资企管部负责解释。

    　　四川蜀南文化旅游健康产业投资集团有限公司

    　　2023年1月16日

    　　附件：《四川蜀南文化旅游健康产业投资集团有限公司应聘人员报名表》（点击下载）

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