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宜宾建屏建设开发有限公司招聘4名项目聘用人员的公告
作者:ystwx 来源: 时间:2023-02-16 17:43:05 阅读:806 分享至:
四川公职考试交流群

宜宾建屏建设开发有限公司(全资国企)于2022年11月注册成立,注册资本金为2000万元人民币,公司经营范围主要包括房地产开发经营、土地整治服务、土地调查评估服务、农业专业及辅助性活动、土壤污染治理与修复服务、休闲观光活动、农林牧渔业废弃物综合利用、智能农业管理、休闲农业和乡村旅游资源的开发经营等乡村振兴相关项目。 

     

    公司现因业务发展需要,面向社会公开招聘4名工作人员。 

     

    一、招聘范围 

     

    社会招聘(全国范围)。 

     

    二、招聘岗位及条件 


                    部门 

                    招聘岗位 

                    名额 

                    年龄要求 

                    最低学历 

                    专业 

                    应聘条件 

                    岗位职责 

                    综合管理部 

                    工作人员 

                    1 

                    35周岁及以下 

                    本科 

                    人力资源管理、文秘、汉语言文学相关专业 

                    1.具有2年以上大型企业或事业单位办公室、综合管理部门从事党建工作、文秘工作、人力资源工作、行政管理等经验。 

                    2.熟练使用office、Excel等办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识,熟悉公文的起草和处置流程,具备较强的语言沟通能力、文字组织能力和业务公关能力。 

                    3.品行端正、谦虚好学、责任心强、服从安排,具备较强的团队意识和敬业精神,具有良好的组织协调沟通能力和较强的分析、解决问题能力。 

                    4.中共党员及具有党政机关、事业单位、国企或大型企业党建工作、人力资源、文秘工作、行政管理工作经验者优先考虑,特别优秀的可适当放宽招聘条件。 

                    负责开展公司党建、人资、文秘、行政、后勤等相关工作;完成领导安排的其他工作。 

                    综合管理部 

                    会计 

                    1 

                    35周岁及以下 

                    本科 

                    会计学、财务管理相关专业 

                    1.具有初级及以上会计职称,2年以上会计工作经验。 

                    2.态度端正,为人诚实,工作严谨细致,原则性强,有较强的敬业精神及执行能力,思维清晰、反应敏锐。 

                    3.熟悉国家财经政策和会计、税收法律、法规。 

                    4.熟悉财务预决算,具有一定的财务分析能力。 

                    5.熟练使用用友财务软件、Word、Excel等办公软件。 

                    6.具备一定的写作能力、良好的沟通协调能力和抗压能力。 

                    7.中共党员及具有国企或大型企业工作经验者优先考虑,特别优秀者可适当放宽条件。 

                    负责办理公司现金收付和银行结算业务,严格遵守现金和各种有价证券的安全与完整;完成领导安排的其他工作。 

                    工程管理部 

                    招投标造价合同管理人员 

                    1 

                    45周岁及以下 

                    大专 

                    土木工程、工程造价或工程管理相关专业 

                    1.熟悉招投标政策及流程。 

                    2.熟悉计量计价规则,具有较强的识图能力。 

                    3.能熟练运用CAD、广联达或斯维尔算量软件,能熟练运用宏业、同望等计价软件。 

                    4.完成过2个及以上工程类项目预结算、决算等工作或负责完成过2个及以上工程类项目招投标工作优先。 

                    5.具备合同管理及建筑行业法律法规知识,具备较强的组织协调、沟通交流、商务谈判、项目管理及书面表达能力。 

                    6.具有较强的事业心和责任心,诚实守信,沟通协调能力佳。 

                    7.中共党员及具有参与土地整理项目经验者优先考虑,特别优秀的可适当放宽招聘条件。 

                    负责编制并审核项目工程预算、决算审核及审计工作、工程项目的图纸审查流程与技术交底等工作;负责公司招投标及合同管理工作,并对项目工程造价资料及合同类资料进行整理归档;完成领导交办的其他工作。 

                    工程管理部 

                    工程技术管理人员 

                    1 

                    45周岁及以下 

                    大专 

                    工程管理相关专业 

                    1.具有水利、市政工程二级建造师资格证,5年及以上工作经验,管理过大型工程项目者优先考虑。 

                    2.熟悉相关专业技术规范。 

                    3.能熟练操作CAD等专业软件,能熟练操作office等办公软件。 

                    4.具备良好的职业道德和敬业精神,具备团队协作精神和沟通、协调、解决实际问题的能力,能承受较强的工作压力。 

                    5.能吃苦耐劳,工作认真负责,尽职尽责完成公司安排的工作。 

                    6.有良好的人际沟通能力、协调能力和应变能力。 

                    7.中共党员及具有参与土地整理项目经验者优先考虑,特别优秀者可适当放宽条件。 

                    负责项目建设现场管理工作,协调各方责任主体做好推进保障工作等;完成领导安排的其他工作。 

    三、招聘程序 

     

    (一)报名方式。此次招聘采用网上报名,报名截止时间:2023年2月22日24:00。应聘人员认真阅读招聘简章并确认本人符合岗位条件后,按要求准确如实填写《应聘人员登记表》(见附件),并投递至公司电子邮箱:2391620295@qq.com,在邮件主题中请按“应聘岗位+姓名”格式注明。有下列情形之一者不得报考: 

     

    1.曾受过各类刑事处罚的人员; 

     

    2.曾被开除公职的人员; 

     

    3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案审查调查的; 

     

    4.收到组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的; 

     

    5.其他不符合招聘条件或规定的人员。 

     

    本次招聘每人限报一个岗位。 

     

    (二)资格审查。公司对照岗位要求初步审查应聘者信息后,组织资格审查。应聘人员按公司通知参加资格审查,并提供以下资料: 

     

    1.《应聘人员登记表》; 

     

    2.有效身份证原件及复印件; 

     

    3.学历、学位证明原件及复印件(往届毕业生需提供); 

     

    4.执业资格证、职称证原件及复印件; 

     

    5.相关从业经历、资质资格证明原件及复印件; 

     

    6.相关荣誉证书和获奖文件原件及复印件。 

     

    (三)综合测试。综合测试分为笔试和面试,笔试、面试成绩满分均为100分。考试总成绩根据笔试、面试成绩进行折算,各占50%。 

     

    (四)体检。公司根据笔试和面试的综合情况,确定进入体检人员,费用自理。体检合格的,进入试用;体检不合格者取消试用资格。 

     

    (五)考察。公司根据需要开展实地考察或背景调查。 

     

    (六)公示。考察合格的拟聘用人选将进行公示。 

     

    (七)聘用。公示期满后,无问题或者反应的问题不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反应有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反应的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。 

     

    本次招聘岗位试用期为2个月,入职后按规定签订劳动合同,试用期满考核合格后正式聘用,聘用性质为项目用工,聘用合同为一年一签。 

     

    四、薪酬待遇及劳动保险 

     

    (一)薪酬待遇。本次招聘人员试用期和正式录用后的薪酬,按公司《薪酬管理暂行办法》执行。 

     

    (二)劳动保险。凡经录用员工,公司依法依规为其缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。 

     

    五、其他事项 

     

    (一)公告中涉及年龄、工作年限、任职计算时间均截止到2023年2月22日。 

     

    (二)未按规定要求参加笔试、面试、体检及考察环节的,视为自动放弃。 

     

    (三)在体检、考察环节不合格或拟聘用人员放弃的,取消其聘用资格。由此产生的缺额,经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次,若递补人选不符合岗位要求的,则不递补。 

     

    (四)若公司经过综合考察,认为该岗位应聘人员未能达到公司要求,可取消该岗位人员聘用。 

     

    (五)根据我公司实际需要,保留对应聘者实际聘任岗位进行一定程度调整的权力。 

     

    (六)应聘人员提供虚假学历、履历等材料,造成的一切后果由应聘者自负,对公司造成损失的,依法追究法律责任。 

     

    (七)招聘实施过程中,严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施。 

     

    (八)应聘人员务必保持电话通畅,若无法联系本人的,责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员,恕不另行通知,敬请谅解。 

     

    (九)本公告未尽事宜,由宜宾建屏建设开发有限公司负责解释。 

     

    六、工作地点 

     

    宜宾市屏山县。 

     

    七、联系方式 

     

    联系人张先生;联系方式:0831-2370169。 

     

   点击此处下载报名表 

     

    宜宾建屏建设开发有限公司 

     

    2023年2月16日 



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