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因工作需要，成都高新区桂溪街道现面向社会招聘综合业务类工作人员10名(无编制、合同制人员)。现将有关事项公告于下：
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。
二、招聘岗位情况
本次招聘职位信息、招聘人数、报考条件等详见《岗位情况表》，请应聘者务必认真阅读公告及《岗位情况表》，完全符合应聘资格条件方可报名。
三、报名
（一）报名方式
本次招聘采用网上报名方式进行（发送至指定邮箱）。
（二）报名时间
2022年7月30日9:00至8月3日17:00。
（三）报名所需材料
请下载并填写附件《成都高新区桂溪街道2022年综合业务类聘用人员报名表》，提供本人居民身份证、学历证、一周内的学信网学籍在线验证报告（电子版）。
其他资料：招聘职位要求的其他证明材料。
（四）报名程序
1．选择职位
应聘者认真阅读公告及《岗位情况表》等信息，了解招聘相关事宜。根据自身情况和职位要求的资格条件，选择相应岗位，在附件下载并填写报名表，将身份证、毕业证、一周内学信网学籍在线验证报告及其他相关证明材料的照片或扫描版发送至1558068119@qq.com邮箱，邮件以“报考岗位+姓名+联系电话”命名。
2．报名要求
（1）应聘者须按照公告公布的岗位资格条件报名，否则将无法通过资格审查。请应聘者务必认真阅读公告及《岗位情况表》，完全符合应聘资格条件方可报名。
（2）报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（3）应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘街道。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。
（4）有下列情况之一的，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；其他法律、法规规定不得聘用的情形。
（5）应聘者应配合做好新冠肺炎疫情防控相关规定，并做好个人健康监测。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息及违反相关规定，取消考试资格。如有违法情况，将依法追究法律责任。
四、考试
考试分为两轮考核，具体事宜将根据防疫要求及报名情况另行通知。
五、体检与考察
（一）根据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员（如总成绩相同，按面试成绩排序）。
（二）因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检、考察具体时间及有关事项另行通知。
六、聘用
（一）应聘者体检考察合格后，与成都高新区桂溪街道签订劳动合同。
（二）拟聘用人员实行试用期，试用期3个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。
（三）拟聘用人员在试用期内离职或未通过试用期考核，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次等额递补，原则上只递补1次。
七、咨询和监督
本公告未尽事项，由成都高新区桂溪街道解释。
咨询电话：15228856419
监督电话：028-85230603
咨询时间：网上报名期间及法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。
岗位情况表
招聘单位 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 岗位要求 |
桂溪街道办事处 | 综合业务岗 | 10 | 1.完成科室任务，主要负责各类防疫相关事务。 2.对接各个部门，配合协助完成相关业务工作；完成科室工作，协助平台处理相关工作； 3对接各个部门，按要求开展各项智慧化建设等相关工作。 | 1.学历要求：普通高等院校大学本科及以上，2022年7月29日前以前取得相关证书。 2.专业要求：优先但不限于公共卫生类、预防医学类和计算机专业类。 3.年龄要求：1986年7月29日后出生。 4.技能要求：熟悉办公软件，有较强文字功底。 5.其他要求：能统一服从岗位调配。 |
合计 | 10名 | / | ||
附件-成都高新区桂溪街道2022年综合和社区类聘用人员报名表
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雅安市人事考试中心2022年公开考核招聘事业单位工作人员的公告
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