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为进一步推进学前教育综合改革，促进国有公司公办幼儿园健康快速发展，建设一支教育观念新、改革意识强、师德高尚、有较高教学水平和实践能力的幼儿教职工队伍，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和相关政策，依据“德、能、勤、绩”和“公开、公平、公正”的原则，现启动成都市金牛交子幼儿园管理人员及教职工公开招聘工作。
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位资格条件的应届高校毕业生和有丰富教育、教学、管理、保育等工作经验的优秀人才。
二、招聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备的条件
1．遵纪守法、品行端正，具有岗位所需管理经验、专业知识、工作技能。
2．身心健康，持有健康证，具有正常履行所招聘岗位要求的身体、心理条件，且体检符合相关要求。
3．符合招聘岗位要求的其他条件（详见附件1：招聘岗位需求及要求）。
（二）优先条件
1．获得省、市、区荣誉和奖励者优先。
2．有多年名园工作经验者优先。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1．有违法、违纪行为，正在接受审查的。
2．尚未解除党纪、政纪处分的。
3．2020年8月1日之后毕业的在读生。
4．有违反其他规定，不适宜报考招聘岗位的。
三、招聘岗位需求及要求
详见附件1（点击下载）
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘公告、网络报名、资格初审、面试、体检、考察、拟录用人员名单公示、录用等程序进行。具体程序和方法如下：
（一）发布招聘公告
按照公开透明的原则，通过成都市金牛区政府网站向社会发布招聘公告，公告时间：7月30日至8月3日。
（二）网络报名及资格初审
1．本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。
2．报名截止时间：2020年8月3日17:00
3．报名方式：应聘者在规定报名时间内将《应聘岗位申请表》（详见附件2，点击下载）、个人简历表、个人学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（学信网）、个人资格证书电子版发送至指定邮箱。文件压缩包按照“岗位名称—姓名”格式命名，以附件形式发送至报名专用电子邮箱（邮箱：jnjzyey_zp@163.com），未按照要求报名者视为无效报名。
4．初审方式：招聘工作领导小组根据招聘条件开展简历初审，按照优先原则及与招聘岗位相适应原则进行筛选，确定符合条件人员名单进入面试环节，符合条件人员将于报名截止后3天内公布。
（三）资格复审及面试
1．面试时提交纸质档个人简历、证书原件及复印件；
2．面试以问答方式进行；
3．面试时间: 2020年8月6日（以最终通知为准）；
4．按面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘人数确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。
（四）体检
进入体检环节的报考者须根据通知前往指定医院进行体检。体检参照国家教师入职体检标准执行，费用自理。
招聘单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
体检合格者进入下一环节。体检不合格的，不予聘用。体检不合格或自动放弃出现缺额，将根据总成绩排序进行递补。
（五）考察
由招聘工作领导小组组织对体检合格的报考人员进行考察，形成书面推荐意见，报教育公司审议。对考核中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，可酌情递补。
（六）拟录用人员名单公示
考察合格者进入拟录用人员名单，将通过金牛区政府网站进行公示，接受群众监督和社会监督，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟招聘人员的招聘资格。
（七）录用
经初审、面试、体检、考察、公示确定为拟招聘人员的，与成都市金牛交子幼儿园签订劳动合同，试用期1个月，试用期满不合格者解除劳动关系。
五、薪酬福利待遇
（一）被聘用人员按照国家政策享有相应的薪酬福利待遇。
（二）实行聘任制。园长签订聘任合同，教职工签订劳动合同，以岗定酬、绩效考核、绩优酬高。
六、其他事项
（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，不收取费用。
（二）报考者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方，造成的后果，本单位不承担责任。
（三）本单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，后果自负。
咨询时间：工作日9:00—12:00，13:00—17:00
咨询电话：028—15388252561（苏老师）
2020年7月30日
附件：1.附件1、招聘岗位需求及要求
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