四川事业单位报考条件|四川事业单位网校笔试课程|事业单位QQ交流群
根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)规定,南充市嘉陵区面向社会公开招聘88名事业单位工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下:
一、招聘单位基本情况
详见本公告附件7。
二、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘对象和范围
面向全国招聘8月2020年上半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》,详见附件2020年毕业的报考者必须在8月1、报考者应同时具备的条件:
(2)身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。
1《岗位和条件要求一览表》)。其中,报考者本人有效学位证上的学位,应与报考岗位的”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称,应与报考岗位的”和”两栏分别完全相符;不符者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。
2、有下列情况之一者,不得报考:
(2)曾被开除公职的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
6 号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》2006〕)的相关规定应当回避的。
(7)机关事业单位在编在职工作人员。
(9)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、公开招聘单位、岗位和名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘。具体招聘单位、岗位及名额详见附件4《中心卫生院、乡镇卫生院事业单位岗位一览表》、附件6《畜牧兽医站事业单位岗位一览表》。
四、报名及缴费
本次公开招聘报名采用网络报名方式进行,不组织现场报名。报名网站为南充市人力资源和社会保障局网“人事考试),报名时间为2020年5月25日9∶00至2020年5月28日18∶30,逾期不再补报。
报名按以下程序进行:
1.明确要求。报考者登录报名网站后,请认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容,根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名,每个报考者在本批次南充市事业单位公招中限报一个岗位。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的,可电话咨询招聘单位和主管部门。
本次公招不进行网上资格审查,只进行照片审核。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由面试资格审查、考察(核)和聘用时审核确认的结果确定。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度和在南充市多岗位报考的,报考或聘用资格一律无效,且责任自负。
2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册,如实、准确填写《南充市事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容,以便了解报考者基本情况,但不作为资格审查的依据。
3.上传相片。报考者须上载照片审核处理工具(在《报考信息表》上传照片处下载)进行照片处理,并按网络提示上传照片(照片须为本人近期免冠jpg格式)。不使用该工具将无法正常上传照片。如遇照片上传技术问题,可咨询028-85141851,报名客服QQ:2号(3568419041)(工作日2020年25日30期间登录南充市人力资源和社会保障局网人事考试专栏进行确认缴费(根据四川省发改委、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔472号)文件精神,机关事业单位招录(聘用)人员笔试考务费每人每科2020年25日30-12:3:111号)递交减免申请和材料,经市考试指导中心按相关程序审批通过后,退予报考者本次考务费。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者,凭其家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)办理本次考务费减免手续。报考者未在规定时间内办理减免手续的,视为自动放弃。
5.开考比例。 按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔9号)文件要求,结合南充市嘉陵区事业单位实际,公共科目笔试开考比例(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比)不低于3:1的公招岗位,经南充市嘉陵区人力资源和社会保障局批准可放宽到2020年5日2份,供面试资格审查时使用。
8.打印准考证。上传相片合格及缴费成功的报考者,凭报名时的身份证号、姓名,于6月9:00至6月24:00 前登录南充市人力资源和社会保障局网人事考试专栏打印本人准考证,在打印准考证前,报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当天,报考者须持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件及其他证件不得作为参考证件)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书,以及相关参考证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。
五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
笔试总成绩=《综合知识》)笔试成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×50%
所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。
(一)笔试
1、笔试科目。包括公共科目笔试(即《综合知识》笔试、《卫生公共基础》笔试)。笔试采用集中闭卷考试方式,笔试卷面满分均为<综合知识http://www.sc.hrss.gov.cn/)、四川人事考试网查阅或下载,不指定教材)。《卫生公共基础》笔试考试范围详见《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲(试行)》(川人社办发〔75号),不指定教材。
3、笔试时间及地点。《综合知识》和《卫生公共基础》笔试拟定于6月0分的报考者,视作自动放弃,取消报考资格。(或《卫生公共基础》2020年(或《卫生公共基础》2日内登录南充市人力资源和社会保障局网人事考试专栏申请查分,逾期不再受理。《综合知识》(或《卫生公共基础》)考试成绩查分结果于查分申请结束后(或《卫生公共基础》“大学生志愿服务西部计划“三支一扶“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划“三支一扶2007〕2010〕2011〕2012〕2020年25日,具体加分计算办法详见本公告第五条中的考试成绩计算公式。
申请加分的报考者,务于7月1)”、”计划以及”和大学生村(社区)干部:服务所在地县以上团委(”计划为县>人社局,教师特岗计划为县>教育局、大学生村(社区)干部为县>组织部)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)等材料原件及复印件。成都市”计划项目自愿者除上述材料外还须提供加盖四川省”计划协调管理办公室公章的服务证书。
(100分。
2、面试主要范围。结构化面试的主要范围为意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)等方面。
3、确定面试入围资格审查人员。嘉陵区人力资源和社会保障局根据各具体招聘岗位的参考人员笔试成绩和招聘名额,从高分到低分按1)《报考信息表》2张近期2)身份证原件和复印件3)有效的学位证(有学位要求的)、毕业证原件和复印件2020年应届毕业生参加面试资格审查时,需提供学生证原件及复印件4)其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件5)《通知》规定的情形按《通知》执行。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的,视为自动放弃其面试资格。面试资格审查合格的人员按照四川省发改委、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔472号)文件规定,现场缴纳面试考务费/人,并领取面试通知书。因自动放弃以及未通过面试资格审查的人员,取消面试资格,人员依次等额递补。递补人员进入面试前需进行面试资格审查。递补人员未在规定时间参加面试资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格审查的,视为自动放弃,责任自负,不再递补。
5、面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。面试当日,面试人员凭面试通知书原件、本人有效身份证原件,按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时,上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如因面试入围资格审查不合格而又无人可递补或因缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时,仍视为有效比例,面试正常进行。
所有面试人员面试成绩低于3个工作日内在嘉陵区人民政府门户网公告公告实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩、考试总成绩)及排名。
六、体检
(一)体检人员确定
根据招聘名额,按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如因考试总成绩相同影响人员取舍的,则按面试成绩从高到低确定体检人员,如面试成绩也相同,则采取加试(面试)办法确定体检人员,将加试(面试)成绩高者确定为体检人员。
(二)体检标准
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔19号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔140号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔07号)等规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。3日内申请复检一次。复检由嘉陵区人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额,按照参加面试报考者的考试总成绩,从高分到低分依次等额递补体检人员(如体检递补人员出现成绩并列,则采用本条第(一)款的办法递补体检人员)。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补,不再递补。
七、考察
嘉陵区人力资源和社会保障局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察(考核),并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额,不再递补。
八、公示
考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员,并在嘉陵区人民政府门户网站上公示(能证明完全符合公招条件的所有证书、证件、证明材料原件及个人档案;允许在编在岗人员报考的岗位,拟聘人员为在编在岗人员的须提供解除聘用合同文书(岗位(具体时间以招聘单位或其主管部门书面通知为准(人力资源和社会保障部令第)规定严肃处理,情节严重的给予党纪政纪处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
十一、特别提示
1、根据《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见》(川委办〔2017〕29号)精神,技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业高级技师、技师、高级工,可分别比照高级工程师、工程师、助理工程师参加本次报名考试。技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别比照全日制大专、本科学历参加本次报名考试。
2、公招过程中如有调整、补充等事项,在南充市人力资源和社会保障局网人事考试专栏上公告。笔试成绩公告后的相关公告均在嘉陵区政府门户网站上公布,因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加笔试、面试资格审查、面试、体检、考察、聘用的,责任自负。
3、请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。
4、本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须完全符合招聘条件及要求。
5、招聘单位、主管部门、南充市嘉陵区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6、《报名信息表》和笔试《准考证》在笔试、面试等环节需考生提供,且只能在公告要求的时间节点打印,请各位考生按公告要求及时打印,妥善保管。逾期未打印或未妥善保管导致不能参加笔试、面试的后果由考生自负。
十二、有关咨询、监督电话
网上报名技术咨询电话:028-85141851
公告、政策咨询电话:0817-3631641
《综合知识》和《卫生公共基础》笔试考务及准考证打印等咨询电话: 0817-2810427
招聘条件及其他科目考试咨询电话:相关招聘单位电话(详见附件7)
附件:
1、南充市嘉陵区2020年上半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表
2、南充市嘉陵区2020年上半年公开招聘工作人员笔试范围及参考资料一览表
3、南充市嘉陵区2020年上半年公开招聘工作人员面试方式及主要范围一览表
4、南充市嘉陵区2020年上半年中心卫生院、乡镇卫生院公开招聘事业单位岗位一览表
5、南充市嘉陵区2020年上半年公开招聘乡镇直属事业单位岗位一览表
6、南充市嘉陵区2020年上半年公开招聘畜牧兽医站事业单位岗位一览表
7、南充市嘉陵区2020年上半年公开招聘事业单位基本情况一览表
南充市嘉陵区人力资源和社会保障局
2020年5月7日
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