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2020宜宾临港经开区事业单位第一次公开考调工作人员

作者：易尚教育来源：网络整理时间：2020-05-13 14:41:12 阅读：1387 分享至：

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因工作需要，按照民主、公开、竞争、择优的原则，宜宾临港经济技术开发区(以下简称宜宾临港经开区)拟在全市范围内公开考调2名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、考调岗位

本次考调岗位共2个，事业编制，具体岗位情况详见附表。

二、对象及条件

（一）考调对象

全市范围内符合本考调公告及相关岗位条件要求的机关事业单位在编在册正式工作人员。

（二）基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，业绩突出，群众公认；近3年年度考核结果均为合格及以上等次。

2.年龄、工作经历等计算截止日期为此次考调报名的第一日（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次考调报名的第一日未满36周岁，以此类推）。

3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

4.具备考调岗位所要求的其他工作能力和任职资格条件。

（三）有下列情形之一的人员，不得参加考调：

1.机关事业单位新招录（聘）人员未满最低服务年限的（事业单位新招聘人员首次订立聘用合同未满3年最低服务期限的；新录用公务员未满5年最低服务期的；按照国家、省有关规定，工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。）；

2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的；

3.受处分期间或者未满影响期限的；

4.具有《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第十四条所列应当回避情形的；

5.法律、法规和现行人事政策规定的其他情形的。

三、程序和方法

(一)报名和资格审查

报名采取现场报名方式进行。

报名时间：2020年5月25日—5月29日（上午9:00-12:00，下午13:30-17:30）。

报名地点：宜宾临港经济技术开发区社会事业局6楼607办公室〔宜宾临港经济技术开发区沙坪街道国兴大道沙坪路段9号数据中心（临港会展中心旁）〕。

报名人员需戴好口罩进入大楼，并进行体温检测和登记。

报名人员需提供材料：

1.报名人员需持当地街道（乡镇）社区卫生服务中心（卫生院）出具的市内务工人员健康申报证明或出具全国一体化政务服务平台“健康通行码”后方可参与本次报名。

2.报名前应下载并如实准确填写《宜宾临港经开区事业单位2020年第一次公开考调工作人员报名登记表》，报考者应持贴好照片的报名登记表一式两份、2张近期同底1寸免冠彩色照片、身份证、学历（学位）证书、职称（执业、职业）证书和岗位要求的其他有关证明材料原件及复印件。

3.报考人员应征得所在单位及单位主管部门同意，需在进入体检程序前提交同意报考证明材料。如未按要求提交同意报考证明材料将不予进入下一步招聘环节。

报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其考调资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（二）开考比例

有效报考人数与考调岗位计划的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的岗位，按比例调减或取消该岗位考调计划。

（三）考试

本次考调坚持公开、公正、平等、竞争的原则，通过笔试、面试、考察相结合的办法，择优选调。

1.笔试。笔试科目为《教育公共基础》（执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基本笔试和复习大纲）

笔试时间：2020年6月6日上午9:00

笔试地点：宜宾市第七初级中学校（小学部）

2.领取笔试准考证。

领取笔试准考证时间：2020年5月31日（上午9:00-12:00）

领取笔试准考证地点：宜宾临港经济技术开发区社会事业局6楼607办公室〔宜宾临港经济技术开发区沙坪街道国兴大道沙坪路段9号数据中心（临港会展中心旁）〕

具体笔试考试时间、地点详见笔试准考证。请资格审查合格考生及时关注，并携带身份证、防疫信息码等证件（信息码）按时参加考试。逾时未到，责任自负。

3.面试。面试为专业技能面试，内容为说课。

根据考生笔试成绩从高分到低分按考调名额1:3的比例进入面试（若进入面试的最后一名笔试成绩有并列的，并列人员均进入面试）。实际参加笔试的考生人数未达到1:3比例的岗位，该岗位的考生全部进入面试。如招聘岗位实际参加面试人员未形成竞争（即实际参加面试且成绩有效的人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位面试人员面试成绩低于65分的，不予进入下一步招聘环节。

面试的具体时间和地点另行通知。

4.考试总成绩计算方法。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（四）考察

本次考调人选实行等额考察。面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定进入等额考察人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩、面试成绩的顺序从高分到低分依次等额确定考察人选。考察按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）执行，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，采取查阅干部人事档案、实地走访等方式，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察结束后，由各考调单位及主管部门如实写出考察报告，经集体研究、等额确定考调体检人选。

（五）体检

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

2.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

3.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

4.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

5.因体检不合格或自动放弃等出现的缺额，经区人才人事局同意后，按照考试总成绩依次等额递补。

（六）公示

根据考试总成绩和考察、体检情况，对拟调人员在宜宾人事考试网、中国三江人才网公示7个工作日。

（七）办理调动手续

对公示无异议或虽有异议但不影响调动的人员，按现行规定程序办理调动手续。拟调动人员必须在拟调人员名单公示结束后60日内，按干部管理权限提供同意调动的书面材料和全部档案后，方可办理调动手续；不能按期办理完相关手续的，取消调动，责任由考生自负。

四、纪律与监督

本次考调严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消选调资格并追究相关人员的责任。