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2020年温江区事业单位面向“双一流”重点高校优秀应届毕业生公开招聘10名工作人员

作者：易尚教育来源：网络整理时间：2020-05-26 16:18:45 阅读：1108 分享至：

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为优化人才队伍结构、畅通高层次人才引进渠道，建设高素质专业化人才队伍，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2016〕49号）规定及事业发展需要，我区拟面向“双一流”重点高校应届毕业生公开招聘优秀人才10名。本次公开招聘为事业编制，按《事业单位人事管理条例》，实行聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、温江区简介

温江，隶属四川省成都市，是4000多年前古蜀鱼凫王国发祥地，西魏恭帝二年（公元555年）设置温江县，距今已1464年，因其土地丰饶、百业兴盛素有“金温江”的美誉。

温江是成都中心城区之一，地处天府之国腹地，是“一带一路”和长江经济带的重要节点，双地铁穿梭城市腹地，半小时直达双流国际机场，一小时直达天府国际机场。温江幅员面积277平方公里，辖9个镇（街道）。2019年，实现地区生产总值595.57亿元，城镇居民人均可支配收入46921元、农村居民人均可支配收入30138元，连续8年位居中国综合实力百强区，获评2019年中国最具幸福感城市.美丽宜居城区。

温江围绕在新时代实现新崛起要求和建设全面体现新发展理念宜业宜居宜游的新中心城区发展定位，聚焦成都健康产业功能区、助推成都世界文化名城和国际化营商环境建设”三个重点”，以“五个之城”建设为具体路径,专注深耕大健康产业。域内聚集了药明康德、科伦药业等421家“三医”行业领军企业和上下游协作企业，是全国首个集聚五大保险公司高端康养项目的区县。成都医学城获评中国生物医药最具特色园区、最具潜力园区和最佳医疗健康产业园区，当选成都十大“天府新地标”。

温江坚持高位推进西部创新公园城市建设，域内有167平方公里生态大公园和20万亩花木，是省内外知名的生态涵养花园城市，享有“蓉城西贵”口碑。先后荣获“联合国杰出绿色生态城市”、“国际生态宜居典范城市”、“国际花园城市”、“国家生态文明建设示范区”等殊荣。

温江持续增进民生福祉，致力打造“学到温江”、“健康到温江”、“舒适到温江”三大民生品牌。汇集了西南财大、四川农大等19所高等院校和成都实外、成都嘉祥、成都东辰外国语等多所全国百强学校，聚集有华西医院、美国联合医疗集团、丰隆国际医院等10余家高端医疗机构。以百亿级光华商圈为中轴，城市慢行系统串联的“15分钟公共服务圈”已然成型。成都首批5G网络试点。新老温江人，无论身在温江何处都能享受到便捷的生活，感受到时尚的气息。

二、招聘范围及对象

“双一流”重点高校2020年应届硕士、博士研究生（含毕业后2年择业期内未落实工作单位的2018、2019届硕士、博士研究生）。最新三大世界大学排名（《QS世界大学排名》、《泰晤士报世界大学排名》、《USNEWS世界大学排名》）前100名的国（境）外高等院校的2020年应届硕士、博士研究生。网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生不列入招聘范围。

报考者须符合《2020年成都市温江区公开招聘“双一流”重点高校优秀应届毕业生岗位表》（附件1）招聘岗位资格条件要求，本人有效的毕业证所载学历、所获专业和毕业学校名称及资格证书等应分别与拟报考岗位的“专业”“学历学位”和“其他条件”栏符合，不符者请勿报考。国（境）外留学人员须在报名截止之前取得教育部留学服务中心国（境）外的学历学位认证书，如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育行政部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件符合。

报考者须于2020年7月31日前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书(受疫情影响毕业的可根据所在高校相关规定适当延长，但须提供相应证明材料)。

三、应聘基本条件

（一）应聘人员应同时具备的条件：

1．具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。具有岗位所需专业知识和技能。

2．身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3．符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。

4．委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

5．符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1．曾受过各类刑事处罚的；

2．曾被开除中共党籍、开除公职的；

3．有违法、违纪行为正在接受审查的；

4．党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；

5．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

6．法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;

7．2020年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生（不含受疫情影响原定夏季毕业的应届生）。

四、招聘程序

（一）线上宣讲（2020年5月26日10:00-11:00）

本次宣讲会为在线网络直播方式，由区级相关部门参加，主要对温江区情、人才政策、招聘岗位、招聘流程等招考政策进行线上宣传推荐，并开展政策答疑等，就报考者所提问题进行线上解答。报考者请于5月26日上午10:00登录https://live.xinhuaapp.com/xcy/reportlist.html?liveId=159003886724612&from=singlemessage参加网上宣讲会。

（二）网上报名（2020年5月27日00:00至6月4日24:00）

本次公开招聘高层次人才采用网上报名方式。凡符合相关条件要求的高校毕业生均可在规定时间内通过发送电子邮件形式进行报名，每名考生限报一个岗位。报名时提供的信息和材料应真实、准确、完整。考生可在公告发布网站上自行下载填写《温江区面向“双一流”重点高校公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）各项内容，并将全套个人证明材料扫描件或照片电子版一并打包发送至指定电子邮箱cdwjrsj@163.com，邮件以“姓名+毕业学校+专业+应聘岗位”命名。

考生需提交的材料：

①《温江区面向“双一流”重点高校公开招聘事业单位工作人员报名表》（电子版，须附1寸电子证件照）;

②本人有效居民身份证扫描件或照片（正反双面）；

③毕业证书、学位证书扫描件或照片，报名时尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生须提供学生证扫描件或照片，学校有关部门开具的学历、学位、专业、毕业时间等情况的证明扫描件或照片,《毕业生就业推荐表》扫描件或照片；

④国（境）外留学人员，须在规定时间前取得教育部中国留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书扫描件或照片；

⑤毕业后2年择业期内未落实工作单位的2018、2019届高校毕业生须提供毕业学校或人才交流中心出具的未落实工作单位的证明、未落实工作单位承诺书扫描件或照片；

⑥委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位出具的同意报考证明扫描件或照片；

⑦体现个人综合素质的相关证书、论文和获奖证书扫描件或照片。

其最终是否符合报考岗位的学历、学位、专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历、学位、专业名称为准，因不符而被取消报考、聘用资格的，责任由报考者自负。

（三）资格初审（截止6月10日17:00）

资格初审是对报考者资格、条件的初次审核，资格初审通过后方能进入下一环节，资格初审结果于2020年6月10日前以电子邮件或短信形式告知考生，因考生不主动、不及时查看电子邮件或短信的，导致本人未能按要求参加考试考核，责任自负。

（四）考试考核及原件校验（暂定6月中下旬，根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试考核时间，调整情况将提前通过电子邮件或短信反馈考生，请考生随时关注变化情况并做好相应安排。）

考试考核和原件校验同步开展。报考者参加考试考核时需带上网上报名时所提交材料的原件及复印件进行查验。其中，①⑤⑥交原件，②③④⑦验原件收复印件。

考试考核由笔试和面试组成。考试成绩总分为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试内容为主观论述题，满分为100分。面试采取半结构化面试，主要对报考者专业素养、工作能力和综合素质等方面进行考核，满分为100分。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。如总成绩相同，则按面试成绩排序；如面试、笔试成绩都相同，由公开考试招聘领导小组研究确定。总成绩按比例折合后设合格分数线80分（含80分），折合后总成绩低于80分者，不得进入下一环节。

同一招聘岗位的招聘人数与报名考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。

（五）体检

总成绩及进入体检人员名单将于面试结束后5个工作日内在成都市温江区人民政府门户网站（“公示公告—人事及招考”栏）公布。

进入体检人员在规定的时间到指定医院统一进行体检，具体事宜以成都市温江区政府门户网站公告和电话通知为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格等情况出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员从高分到低分依次等额递补，递补1次。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

（六）考察

体检合格者进入考察环节，考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因考察不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补1次。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。

（七）公示

体检及考察合格者确定为拟聘人员，在成都市温江区人民政府门户网站（“公示公告—人事及招考”栏）进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有影响聘用情况的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

（八）聘用及报到

1.拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。

2.本次公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格者，按相关程序办理转正定级，试用期满考核不合格者予以解聘。转正后，按照报考岗位类型，博士研究生可以聘用到管理七级岗位或专业技术十级岗位；硕士研究生可以聘用到管理八级或专业技术十二级。

咨询电话：028-82690130

咨询时间为工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

五、纪律和监督

1. 资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。