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2020年德阳市发展和改革委员会下属事业单位公开选调2名工作人员

作者：易尚教育来源：网络整理时间：2020-06-01 10:50:42 阅读：1195 分享至：

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根据工作需要，德阳市发展和改革委员会下属事业单位德阳市重大项目推进中心编制内岗位面向德阳全市机关事业单位公开选调工作人员2名。现公告如下：

一、公开选调范围

符合选调条件的德阳市市级机关事业单位或所辖县（市、区）及以下机关事业单位的在编在职人员。

二、公开选调条件

考生须符合本公告、岗位表每项条件，相应情况、证件材料均须真实有效、准确完整、对应一致、国家认可。

（一）必要条件

1.思想政治素质过硬，遵纪守法，作风正派，业务能力强，具有责任感和奉献精神，具有良好的职业道德；

2.必须是机关事业单位在编在职人员且符合平行流动和顺向流动原则（平行流动指经费来源性质相同的事业单位之间的人员流动；顺向流动指机关到事业单位，由公益一类流向公益二类事业单位，反之则为逆向流动）；

3.具有2年以上县级及以下基层工作经历（截止2020年6月1日）；

4.具有大学本科及以上学历；

5.年龄在40周岁及以下（1979年6月1日及以后出生，以二代居民身份证时间为准）；

6.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

7.具有较强的公文写作能力和组织协调能力；

8.具有正常履行职责的身体条件；

9.符合法律、法规规定和岗位要求的其它资格条件。

年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始的第一日。

（二）岗位条件

详见《德阳市发展和改革委员会2020年公开选调下属事业单位工作人员岗位表》（附后）。

（三）有下列情形者不符条件

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.在人事考试中违纪处于禁考期的;

5.尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）、事业单位工作人员;

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

7.按其它规定不得公开选调的情形。

三、工作程序

任何人员参加公开选调均按下列程序进行，如错过相应程序视为自动放弃；相应程序未通过则不得进入后续程序。

（一）报名与资格初审

1.采用现场报名的方式。在德阳人事考试网（www.dykszx.com）和德阳市发展和改革委员会网站（http://fgw.deyang.gov.cn/）发布公开选调公告（请考生注意，之后各类公告将仅在德阳市发展和改革委员会网站上公布）。

2.报名所需报送材料

（1）《德阳市发展和改革委员会2020年公开选调下属事业单位工作人员报名表》（附后）原件1份；

（2）身份证、学历证书原件和复印件各1份；

（3）1寸制式的近期蓝底免冠彩色证件电子照。

3.资格初审

德阳市发展和改革委员会对报考人员资格进行审查，初审合格的发放笔试准考证。资格审查工作贯穿公开选调全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，均可取消其公开选调资格。

资格初审合格人数与岗位名额的比例达到3:1即可开考，如达不到开考比例，报经德阳市人力资源和社会保障局同意后，予以调减或取消该岗位公开选调计划，并在德阳市发展和改革委员会网站（http://fgw.deyang.gov.cn/）公告。

（二）考试

考试分为笔试和面试。考试综合成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占综合成绩的40％，面试成绩占综合成绩的60％。所有折后成绩保留两位小数，不进行四舍五入。

1.笔试。采取闭卷考试形式。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合性能力素质。笔试满分为100分。

考生应按照笔试准考证上确定的时间和地点，持本人有效二代居民身份证、笔试准考证参加笔试。两证不全者不得参加笔试。

2.资格复审。按面试资格复审人数与选调名额2:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员名单。拟进入资格复审的最后一名有1人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。资格复审人员名单通过德阳市发展和改革委员会网站（http://fgw.deyang.gov.cn/）公布。

进入资格复审的报考人员携带《德阳市发展和改革委员会2020年公开选调下属事业单位工作人员报名表》（原件）；身份证（原件）；学历证书（原件）；学位证书（原件，若无则无需提供）；身份或岗位证明材料（原件或加盖机关事业单位公章的复印件）；岗位要求的其它相关证明材料，在规定时间内到指定地点进行资格复审并领取面试准考证。逾期未参加资格复审者视为自动放弃，取消面试资格。

资格复审合格者取得面试资格。因资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次确定递补人员，递补人员进入面试前需进行资格复审。进入面试人员名单通过德阳市发展和改革委员会网站（http://fgw.deyang.gov.cn/）公布。

3.面试。采用结构化面试。面试主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力。进入面试的考生本人在规定时间到德阳市发展和改革委员会领取面试准考证。考生须持本人身份证、面试准考证原件，按时到指定地点参加面试。

（三）考察

根据笔试和面试成绩生成综合成绩。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照考生人数与选调名额1:1比例确定考察人员。考生面试成绩及排名、综合成绩及排名、考察人员名单将通过德阳市发展和改革委员会网站（http://fgw.deyang.gov.cn/）公布。

考察由德阳市发展和改革委员会组织实施，考察内容包括思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。考察不合格的，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（四）体检

经考察合格的人员持本人有效身份证按时在二甲及以上综合性医院进行体检。参加体检人员名单公布在德阳市发展和改革委员会网站（http://fgw.deyang.gov.cn/）。体检的项目和标准按照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检不合格的，由德阳市发展和改革委员会按考试综合成绩从高到低依次递补再进行考察和体检。

（五）公示

体检合格人员按有关程序研究确定后，作为拟选调人员在德阳市发展和改革委员会网站（http://fgw.deyang.gov.cn/）进行为期7天的公示。公示期间接受社会举报，举报者应实名和实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

（六）办理公开选调手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响其任用的，报市人社局办理公开选调审批手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以确定的，暂缓选调，待查实后再按有关程序决定是否选调。

四、工作纪律和要求

（一）公开选调人员凡与选调单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系的，不得报考从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务等工作的岗位。凡与市发改委在编在岗人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系的，不得报考双方有直接上下级领导关系的岗位。选调工作人员与选调人员有上述亲属关系的，或其它有可能影响公正的，工作人员也须回避。

（二）公开选调人员提供的信息和资料必须真实完整，若发现不符合公开选调条件、弄虚作假的人员，将取消公开选调资格。若已聘用则解除聘用关系。

（三）狠抓考风考纪，严禁弄虚作假，始终坚持公开、平等、竞争、择优的公开选调原则。

（四）公开选调工作坚持信息公开、程序公开、结果公开，主动接受组织人事、纪检监察部门和社会监督。

（五）整个选调过程严格按照疫情防控要求组织实施。

五、日程安排

（一）2020年6月1日发布公开选调公告。

（二）2020年6月9日-6月10日进行报名。

（三）笔试、面试、体检等后续程序另行通知。

六、报名地点及咨询方式

（一）报名地点

德阳市发展和改革委员会202办公室（地址：德阳市亭江街211号）。

（二）咨询方式