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2020年雅安市教育科学研究所关于公开考聘工作人员的公告

作者：易尚教育来源：网络整理时间：2020-07-03 14:44:28 阅读：1274 分享至：

根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》规定，现将雅安市教育科学研究所2020年公开考核招聘工作人员2名有关事项公告如下：

一、招聘对象

面向全国公开考核招聘符合本公告要求条件和《雅安市教育科学研究所2020年上半年公开考核招聘工作人员岗位和条件一览表》相关岗位条件的人员。

二、招聘基本条件

（一）应聘者应同时具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

4.年龄45周岁及以下（1974年7月11日以后出生）。

5.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

（二）有下列情况之一者，不得参加应聘

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.按照《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》的相关规定应当回避的。

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。每个报考者在本次招聘中限报一个岗位。

1.报名时间：2020年7月11日至7月19日，逾期不再补报。

2.报名邮箱：请将报名材料压缩后以附件形式发送至1724991022@qq.com。

3.邮件主题格式统一为：报考岗位+专业+姓名。

4.报名提供材料

（1）《雅安市教育科学研究所2020年上半年公开考核招聘工作人员报名表》。

（2）有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务任职文件或证书、岗位聘用有效证明等证书、文件扫描件。

（3）考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考材料。

5.本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。

（二）资格审查

进入面试资格复审的考生由雅安市教育科学研究所电话通知。现场复审时，考生须携带《报名表》一份（须贴上本人照片），有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务任职文件或证书、岗位聘用有效证明等原件或有效复印件，所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考证明。考生须按规定时间到指定地点进行资格审查，逾期未到视为自动放弃。

资格复审合格发放《面试通知书》，进入后续考核程序。

（三）面试考核

1.面试形式

（1）岗位1（编码为201）采取写作、说课和答辩方式。写作30分钟，说课和答辩45分钟（其中准备20分钟，说课15分钟，答辩10分钟），三项共计100分（其中写作占20%，说课和答辩占80%）。

（2）岗位2（编码为202）采取说课和答辩方式。时间45分钟（其中准备20分钟，说课15分钟，答辩10分钟），两项合并打分，共计100分。

2. 面试考核工作原则上安排在2020年7月下旬，具体时间及地点详见《面试通知书》。考生凭本人有效身份证和《面试通知书》参加面试考核。未准时到达指定考核地点报到者视为自动放弃。

3. 实际参加考核人数未达到招聘岗位名额3倍比例的，面试考核结束后，由雅安市教育科学研究所划定面试考核合格分数线，凡低于面试考核合格分数线的，不得进入体检、考察程序。

（四）体检

面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试考核成绩从高到低等额确定进入体检人选。

体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。

因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按面试考核总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

（五）综合考察

体检结束后，对拟聘人员进行考察。主要内容包括考察对象政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、心理素质、个人信用等方面情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和材料是否真实、准确。考察不合格者，不再进入后续程序。

因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按面试考核总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

（六）公示

根据考生的面试考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，报市人力资源和社会保障局通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

（七）聘用

公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2020年8月30日前结束。

受聘人员应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事劳动关系，并提供解除人事劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事劳动关系的，视为放弃聘用资格。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，试用期为6个月。职务、职称、待遇按有关规定执行。受聘人员在雅安市教育科学研究所服务期不少于6周年。

未按招聘单位规定时间上岗、不服从工作安排或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。