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成都市2020年“蓉漂”人才荟武侯区公开招聘教师40人公告

作者：超级管理员来源：成都人事考试网时间：2020-10-10 17:52:14 阅读：1889 分享至：

根据工作需要，成都市武侯区现面向全国普通高等院校公开招聘40名教师。本次招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和按照德才兼备的用人标准，按照报名、资格初审、面试和考核、签订就业协议、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

二、招聘范围及对象

(一)招聘范围

招聘范围为全国普通高等院校。

(二)招聘对象

全国普通高等院校中符合招聘岗位条件的2021年普通高等教育硕士研究生及以上学历应届毕业生(非全日制研究生为2017年以后统招统考入学，不含定向和委培)和2021年应届教育部直属师范大学公费师范生。

三、应聘资格条件

(一)应聘人员应具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2.公费师范生须具有本科及以上学历，并取得相应学位;其他人员须具有硕士研究生及以上学历，并取得相应学位;

3.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

4.应聘人员须在2021年7月31日前取得毕业证、学位证、普通话证书等应聘资格条件要求的相关证书;

5.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。

(二)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.在校期间受过纪律处分的;

4.有其它违反国家法律、法规行为的;

5.2021年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。

四、招聘单位、岗位、名额及岗位具体要求

具体招聘单位、岗位、名额及岗位具体要求详见《成都市2020年“蓉漂”人才荟武侯区公开招聘教师岗位表》(详见附件1)。

五、招聘流程

(一)报名

本次招聘采用现场报名方式进行。

1.成都：四川师范大学

凡符合《成都市2020年“蓉漂”人才荟武侯区公开招聘教师岗位表》条件的四川师范大学2021年应届毕业生可携带相关材料于2020年10月22日(下午13：00-17：00)自行前往四川师范大学学生活动中心(成都市锦江区静安路5号)进行报名。

2.重庆：西南大学(招生就业处)

凡符合《成都市2020年“蓉漂”人才荟武侯区公开招聘教师岗位表》条件的西南大学2021年应届毕业生可携带相关材料于2020年10月24日自行前往西南大学(重庆市北碚区天生路2号)招聘点进行报名。

3.重庆: 无隅酒店(西南大学店)

凡符合《成都市2020年“蓉漂”人才荟武侯区公开招聘教师岗位表》条件的其他高校2021年应届毕业生可携带相关材料于2020年10月24日自行前往无隅酒店(重庆市北碚区滨江路泰吉滨江,河嘉村276号1层附3号)招聘点进行报名。

报名的考生须提供如下材料：①本人有效期内的第二代身份证;②应届毕业生须提供加盖院校教务处公章的成绩单;③个人自荐材料;④各类获奖证明材料;⑤4张一寸近期免冠证件照;⑥应届毕业生须提供加盖学校公章的就业推荐表;⑦《成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员资格审查表》3份(请在本公告的附件2中自行下载填写)。

以上材料均要审核原件，收取复印件(应聘人员所交资料不予退回，请备份留存)。

(二)资格审查

1.成都：四川师范大学

参加报名的四川师范大学考生于10月22日(下午13：00-17：00)现场审核，符合资格条件的所有考生将当场发放《面试通知书》，请考生保持通讯畅通。

2.重庆：西南大学(招生就业处)

参加报名的西南大学考生于10月24日现场审核，符合资格条件的所有考生将当场发放《面试通知书》，请考生保持通讯畅通。

3.重庆：无隅酒店(西南大学店)

参加报名的其他高校考生于10月24日现场审核，符合资格条件的所有考生将当场发放《面试通知书》，请考生保持通讯畅通。

资格审查贯穿整个招聘过程，任何阶段发现应聘人员资格不符或弄虚作假者，将随时取消其面试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(三)面试、考核

本次公开招聘采用面试、考核的方式进行。考试总成绩=结构化面试成绩+业务考核成绩。

1.面试方式。主要考核应聘人员的专业素养、与招聘岗位的匹配程度、综合素质等，满分为100分。由招聘单位组织面试，面试分为结构化面试和业务考核。每位应聘人员的面试与考核时间约15分钟。考试总成绩低于80分者，不得进入体检和考察。

未按规定时间和地点要求参加面试的应聘人员，视为自动弃权，不影响面试开考，空缺名额不再递补。

2.面试比例。根据招聘岗位的报名人数，按不低于1:2的比例确定进入面试人员名单(达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数，无法调减或取消的按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理)。面试人员名单在重庆招聘点公布。

3.面试具体时间和地点见《面试通知书》。

4.成绩公布。考试成绩在重庆招聘点公布。

(四)签订就业协议

根据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员参加面试、考核后的考试总成绩从高分到低分依次等额确定签约人员名单(如考试总成绩相同，则按业务考核成绩排序)。对符合用人单位用人条件的应聘人员经成都市武侯区面向全国普通高等院校公开招聘教师工作小组同意后与成都市武侯区教师管理服务中心签订就业协议。签约人员名单在重庆招聘点公示5个工作日。公示无异议后，因本人原因出现的空缺，不再递补。

(五)体检

签约人员的体检事宜安排在毕业生到武侯区教育局正式报到前，具体事项另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。

进入体检的签约人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由成都市武侯区教育局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格等情况出现的空额，不再递补。

(六)考察

体检合格者由成都市武侯区教育局负责对其进行综合考察。考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，不再递补。

(七)公示

考察合格者确定为拟聘人员，在成都市武侯区人民政府网站(http://www.cdwh.gov.cn)公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。

(八)聘用

1.经公示无异议的拟聘人员由成都市武侯区教育局报成都市武侯区人力资源和社会保障局审核确认后办理聘用手续，试用期时间按成都市相关规定执行。试用期内不合格的，解除聘用。

2.拟聘人员应在规定的时限内(具体时间另行通知)到成都市武侯区教育局报到。未经同意，逾期未报到者，视为违反就业协议。

3.拟聘人员到成都市武侯区教育局报到时必须提供身份证、报到证、毕业证书、学位证书、普通话证书等相关证件的原件。不能按时出具相关证件的，视其违反就业协议，并取消该岗位。因疫情原因，按照《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件“先上岗、再考证”相关精神，2021年应届高校毕业生可先不取得教师资格证，若被聘用，须在试用期内取得国家规定的教师资格证，如未取得将依法解除聘用合同。

4.本次招聘的教师实行“区管校聘”，聘用人员由成都市武侯区教育局统筹安排到相应学校工作。按照《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)的规定，享受相应的工资福利和相关待遇。

5.本次招聘的教师在成都市武侯区服务年限最低不少于5年。未满规定服务年限不得调离。

六、纪律与监督

严格按照《事业单位招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

七、特别提示

公招过程中如因疫情防控工作变化而调整、补充等事项，均在重庆招聘点公告。因报考者不主动、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

资格审查工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现应聘人员有以下情形之一的，取消本次招聘成绩;已经聘用的，与其解除聘用合同;三年内不得应聘我区事业单位：

(一)伪造、变造证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

(二)故意隐瞒或不提供可能影响办理聘用手续资料的;

(三)在应聘过程中有作弊等有失本人诚信违反招聘工作纪律行为的。