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2020年泸州市数字化城市管理中心急需紧缺人才补充公告

作者：yslyl 来源：泸州人事考试网时间：2020-10-13 13:39:43 阅读：709 分享至：

为做好2020年泸州市数字化城市管理中心急需紧缺人才工作，结合泸州市人才工作领导小组办公室、泸州市人力资源和社会保障局发布的《关于发布泸州市2020年度急需紧缺人才需求目录的公告》(以下简称《目录》)，现将有关事项补充公告如下：

一、引进岗位

泸州市数字化城市管理中心(全额拨款公益一类事业单位)占编聘用专业技术岗位工作人员1名。

二、引进对象及条件

(一)引进对象

社会在职人员和非在职人员。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.取得信息安全工程师中级及以上职称资格，且须为国内“双一流”高校毕业并取得普通高等教育本科学历和学士学位;取得研究生及以上学历并获得相应硕士及以上学位者可不作职称资格和毕业院校要求。

3.所学专业须为信息安全、信息安全工程、计算机科学与技术、网络工程。

4.年龄为35周岁及以下(计算时间截止至1985年10月31日)。

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

6.具备岗位所需的其他条件。

7.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确的相关回避规定。

凡有下列情形之一的人员不得报名：

1.受过各类刑事处罚或开除处分的。

2.有违纪违法行为正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.尚处于试用期内的新录(聘)用机关、事业单位工作人员。

5.现役军人。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.其他不符合报考条件或违反相关规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、引进程序

(一)组织报名

报名时间从自《泸州市2020年度急需紧缺人才需求目录》公告发布之日起至2020年10月31日止。报名方式为网络报名，材料报送指定邮箱448168479@qq.com。报名时需提供的材料：亲笔签名确认的《泸州市数字化城市管理中心2020年引进紧缺人才报名登记表》(样表详见附件1)、近期正面免冠证件照片，身份证、学历学位证书(附学信网、学位网学历学位查询证明)及相关专业技术职称资格证书复印件。报名人员如系海外留学生的还需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明复印件，如系在职人员或委培、定向毕业生的还需要提供本人所在具有人事管理权限的组织人事部门或原委培、定向单位出具同意报考手续等材料(样表详见附件2)。

在本补充公告发布前已提交完报名所需材料的应聘者，不再重复报名。报名联系人：王世超，联系电话：0830-3376969，13548349623。

(二)资格确认

根据应聘人员提交的材料，按照引才条件进行资格审查，通过资格初审的人员，在考核前进行现场资格确认，具体时间和地点另行通知。在规定时间内，未到现场进行资格确认的，视为自动放弃应聘资格。审查时，应聘人员需提供报名时提交的材料原件，并对所提供材料的真实性负责，资格审查贯穿直接考核招聘工作全过程，任一环节发现资格不符的，取消应聘资格。

(三)考核

经资格审查合格的应聘者参加考核，采取公共科目笔试+专业性科目笔试+面试的方式进行。先组织公共科目笔试和专业性科目笔试，再组织面试，时间、地点另行通知。考核时应聘人员需携带本人有效居民身份证参加。考核总成绩按满分100分计算，其中公共科目笔试成绩占总成绩40%，专业性科目笔试成绩占总成绩30%，面试成绩占总成绩30%。根据公共科目笔试+专业性科目笔试成绩由高到低，按岗位拟招聘人数与参考人数1:3的比例依次确定参加面试人员(最后一名成绩并列的一并确定进入面试)。公共科目笔试+专业科目笔试中缺考或在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格的人员，不能进入面试。若岗位拟招聘人数与参考人数比例达不到1:3的，考生均进入面试，考核总成绩低于80分，不予进入下一步招聘环节。

经考核合格的拟聘人员如因主、客观原因弃权的，可依据考核总成绩依次递补进入下一环节(总成绩相同的公共科目笔试+专业科目笔试成绩高者优先)。

(四)体检

根据考核总成绩从高到低等额确定体检对象，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。体检费用由应聘者个人承担。

应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7个工作日内提出书面复检要求。组织复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，可按考核总成绩从高分到低分依次递补(总成绩相同的公共科目笔试+专业性科目笔试成绩高者优先)，并按照本公告规定进行体检。

(五)考察

对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括考生德、能、勤、绩、廉及社会关系、遵纪守法、失信被执行情况，以及是否需要回避等方面情况，并复核是否符合报考资格条件，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差、心理偏激以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。对考察不合格或自动放弃考察资格人员，按照考核总成绩依次递补一次(总成绩相同的公共科目笔试+专业性科目笔试成绩高者优先)。

(六)档案审查

对体检、考察合格人员进行档案审查。

(七)公示

对体检、考察、档案审查合格的拟聘用人员，在泸州人事考试网和泸州市城市管理行政执法局网站上公示7个工作日，公示无异议的，按相关规定程序办理占编聘用等手续。

(八)有关问题说明

1.拟聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的不予聘用。拟聘人员应在规定时间内完成报到手续，未经招聘单位同意逾期未报到者，视为自动弃权。

2.应聘者经正式聘用后，在泸州市数字化城市管理中心的最低服务年限为3年。

四、纪律与监督

(一)纪律监督贯彻于招聘工作全过程，报考人员所提交的各项材料内容必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，将取消考核资格和成绩。在考核、体检、考察、档案审查中，发现有弄虚作假蒙哄过关的，招聘单位将取消其应聘资格，已签约的终止解除聘用合同。

(二)参与招聘工作的相关人员严格遵守组织人事纪律和保密规定，严格执行回避制度，不准弄虚作假，搞私下打招呼等非组织活动。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，将严肃追究有关当事人责任。

五、本公告由泸州市城市管理行政执法局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

政策咨询电话：0830-3190640