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2020-2021年泸州职业技术学院招聘事业编制教师10人公告

作者：yslyl 来源：泸州人事考试网时间：2020-11-19 16:08:39 阅读：868 分享至：

根据工作需要，学校研究决定，现面向社会公开招聘事业编制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

教师岗位人员10名，具体招聘岗位详见附件。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有良好的思想政治素质，遵纪守法。

(二)具有良好的身体素质、心理素质和团队合作意识。

(三)招聘岗位的学科(专业)、学历学位、年龄等其他要求，详见附件。

本次招聘：2021年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中：2021届毕业生应于2021年6月30日前取得毕业证和学位证，出国留学人员应通过教育部相关部门的学历认证，相关材料提交时间为资格审查前。

四、招聘程序

(一)信息发布。通过泸州职业技术学院网站“通知公告”栏面向社会公开发布招聘公告。

(二)应聘报名。采取网上报名、现场资格确认的方式。

1.报名时间。自招聘公告发布之日起至2020年11月30日17:00止。

2.报名方式及要求。应聘材料电子版投递至指定邮箱(lzyrsc001@vip.163.com)，电子邮件名称以“姓名+应聘岗位+毕业院校及专业”的形式命名。以收到邮件自动回复为依据，确认报名成功。应聘材料要求：(1)附件材料包含：个人简历、身份证、学历学位证书、职称资格证书，2021届毕业生须提供经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》复印件;(2)应聘人员如系海外留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料;(3)应聘人员如系机关、事业单位正式工作人员的，还须提供本人所在单位同意报考的证明。

(三)资格初审。组织人事处根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件进行资格初审。2020年12月3日前，电话或电子邮件通知通过资格初审人员。

(四)现场确认。通过资格初审的人员携带报名所要求的材料原件和复印件(一式一份)到泸州职业技术学院组织人事处进行现场资格确认。在规定时间内，未到现场进行资格确认的，视为自动放弃应聘考核及录取资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任一环节发现资格不符的，取消应聘资格。现场资格确认后，进行心理测试，测试情况作为考核招聘参考。

五、考核程序

(一)考核时间。2020年12月中旬(具体时间另行通知)

(二)考核方式。采取试讲和结构化面试的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中试讲、结构化面试各占综合成绩的40%、60%，总分100分。主要测评应聘人员的专业能力和综合素质，成绩当场公布。

(三)成绩公布。成绩在泸州职业技术学院网站公示3个工作日。

(四)体检与考察。根据应聘岗位最终成绩排名先后(综合成绩相同者以试讲成绩确定排名顺序)，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。岗位均设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)，综合成绩低于60分者不予选聘。体检由学校统一组织，按四川省申请认定教师资格人员体检标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对应聘人员资格条件和相关信息材料进行再次复审。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按综合成绩排名依次等额递补(综合成绩相同者以试讲成绩确定排名顺序)。

(五)审核审定。综合考察情况，学校招聘工作领导小组研究确定拟聘人选，在泸州职业技术学院网站公示7个工作日，公示后报院长办公会审议、党委常委会审定。

(六)签约聘用。经学校同意聘用人员，在规定时间内与学校签订聘用合同，逾期视为自动放弃。

六、组织领导

学校成立招聘工作领导小组，由分管人事、教学工作的校领导任组长，组织人事处、教务处等相关职能部门、二级学院负责人为成员，负责指导本次招聘的各项工作。领导小组下设办公室，办公室设在组织人事处，负责本次招聘各项工作的具体实施。

七、纪律与监督