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2021年南充市方志馆公开考调公告

作者：超级管理员来源：南充人事考试网时间：2021-06-15 10:49:11 阅读：669 分享至：

根据中共南充市委组织部、南充市人力资源和社会保障局《关于印发南充市市级机关事业单位人事调配办法(试行)的通知》(南组通〔2019〕50号)的有关规定，因工作需要，南充市方志馆拟面向全省公开考调1名工作人员。现将考调有关事项公告如下：

一、考调单位基本情况(详见附件2)

二、考调对象、范围及基本条件

(一)考调对象和范围

面向全省县级及以上机关(含参公管理单位，下同)、全额拨款事业单位中的在编在岗满2年的事业干部或具有公务员(参公管理人员)身份的人员，并完全符合《南充市方志馆2021年公开考调工作人员岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员(详见附件1)。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件

(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，具有正常履行考调岗位职责的身体条件。

(3)符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)文件关于人员流向的规定。

2.有下列情况之一者，不得报考

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除党籍、开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部 6 号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的相关规定应当回避的。

(6)尚处于试用期内的新录用及尚在规定的最低服务期限内不能流动的公务员(参公管理人员)或事业单位工作人员(期满截止时间为报名第一日)。

(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

(9)近2年年度考核结果有一次及以上为不合格(或不称职)等次的。

(三)其他条件：符合本公告考调岗位所需的其他具体条件及资格要求(详见附件1)。

三、公开考调岗位和名额

详见《岗位和条件要求一览表》(附件1)

四、考调程序及方式

(一)报名

本次公开考调采用现场报名方式进行报名(需本人报名，不能他人替代)。

1.报名时间：2021年6月28日—2021年6月29日(上午9:00—12:00，下午15:00—18:00)，逾期不再补报。

2.报名地点：南充市顺庆区万年西路2号南充市人民政府1号楼南充市地方志办公室秘书科(248)。

3.报名时须带上以下资料：

(1)本人有效的第二代居民身份证、毕业证原件和复印件;

(2)《南充市方志馆公开考调工作人员报考信息表》(附件3), 经所在单位和县(市、区)及以上有干部管理权限的主管部门审核同意盖章;

(3)《个人承诺书》(附件4);

(4)2张2寸彩色近期正面免冠证件照片(用于办理《笔试准考证》);

(5)近2年年度考核登记表复印件(须加盖材料提供单位公章)。

(6)公务员(参公)登记表或事业单位公开招聘工作人员登记表复印件(须加盖材料提供单位公章);

4.明确要求。报考者应认真阅读本公告，详细了解公开考调对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，如实填写《南充市方志馆公开考调工作人员报考信息表》。在考调的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，取消考调资格，且责任自负。

5.资格审查。南充市地方志办公室组织资格审查，通过电话或短信方式向报考人员反馈是否进入笔试环节及领取笔试准考证的时间地点，请报考人员保持电话畅通。审查结果和报考者所填《南充市方志馆公开考调工作人员报考信息表》的各项内容仅作为报考者参加笔试的依据，报考者最终是否符合所报岗位条件要求，根据考察中的复核和南充市人力资源和社会保障局审核确认的结果最终确定。

6.准考证领取。已报名并经审核符合要求的报考者由市地志办发放准考证。

(二)考试

考试分笔试、面试，均实行百分制。考试总成绩100分，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。所有考试成绩一律按四舍五入原则保留至小数点后两位数。

1.笔试(满分100分)

(1)笔试方式及范围。笔试采取闭卷考试，不指定复习内容。考生持《笔试准考证》和有效身份证参加笔试。

(2)笔试开考比例。笔试开考比例不低于3:1，报名结束后，资格审查合格人数与考调名额之比达不到开考比例的取消考调计划。

(3)笔试时间及地点。笔试时间和地点见准考证。

(4)笔试成绩公布。报考人员可在笔试结束2个工作日后自行登录南充市人力资源和社会保障局官网查询笔试成绩，不受理查分申请。

2.面试(满分100分)

(1)面试范围。面试采用结构化面试，主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等，不指定复习内容。

(2)确定参加面试人员。根据参考人员笔试成绩和考调名额，从高分到低分按3:1的比例确定参加面试人员。与最后一名参加面试人员笔试成绩相同的人员，一并确定为参加面试人员。

(3)面试时间及地点。面试时间和地点另行电话通知，面试当日，请报考者凭本人有效身份证和准考证，按通知要求规定的时间、地点准时到面试考场签到候考，并领取《面试通知书》。签到时上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补。面试时，面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。

(4)面试成绩公布。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试结束后3个工作日内在南充市人力资源和社会保障局官网上公告实际参加面试人员的考试总成绩及排名。

(三)体检

1.体检人员确定。根据考调名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如因考试总成绩相同影响人员取舍的，则将面试成绩高者确定为体检人员，如面试成绩也相同，则采取加试(面试)办法确定体检人员，将加试(面试)成绩高者确定为体检人员。

2.体检项目和标准。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等规定执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

3.体检时间和地点。体检在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单于体检前2个工作日另行电话通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

4.复检。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由南充市地方志办公室指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

对体检环节出现的空额，按考试总成绩从高到低依次等额递

补。

(四)考察

根据考试总成绩和考调名额，确定考察对象。从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察环节出现的空额，按考试总成绩从高到低依次等额递补。

(五)公示

根据考察结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局官网上进行为期5个工作日的公示。

举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考调条件的，取消被公示人拟调动人员资格;对反映有严重问题，一时难以查实的，报请相关部门进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其试用资格。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额，不再递补。

(六)办理调动手续

由南充市地方志办公室研究决定拟调动人员，并报南充市人力资源和社会保障局审核确认，按我市有关规定办理调动手续。