为加快建设全国一流教育强区，更好满足人民群众对幸福美好生活的新期待新向往，为“天府成都北城新中心”建设提供一流教育服务，根据成都市金牛区教育事业发展需要，决定面向社会公开考核引进高层次教育人才15名(教学岗位)。现将有关事项公告如下。

一、金牛教育简介

成都市金牛区秉承“办好每一所学校，教好每一个学生，成就每一位教师”的理念，合力推进“建教育强区、办品牌教育”工作进程，加快建设全国一流教育强区，基本构建起从学前教育到终生教育的“全生命周期”教育服务体系。先后荣获全国义务教育发展基本均衡县(市、区)、全国青少年棒球活动示范区、全国社区教育示范区、全国青少年普法教育示范区、全国青少年校园足球试点县(区)、全国中小学校责任督学挂牌督导创新县(市、区)、全国中小学劳动教育实验单位、全国青少年近视眼防控试点区等多项荣誉。全区共有四川省示范性幼儿园5所、成都市示范性幼儿园7所、成都市学前教育集团1个;四川省新成长型学校1所、成都市义务教育示范学校3所、成都市新优质学校17所、成都市义务教育优质名校教育集团4个;四川省一级示范性普通高中4所、四川省二级示范性普通高中3所、成都市示范性普通高中1所;国家级示范性职业高中1所、成都市计算机专业职教集团1个。

二、引进范围

面向全国(成都市除外)。

三、引进对象及相关待遇

(一)引进对象。

教育部评审命名的国家级优秀教师;省级政府或其教育行政主管部门评审命名的特级教师、正高级教师、名校长、名师、名班主任;副省级城市、省会城市政府或其教育行政主管部门评审命名的特级教师。

(二)相关待遇。

通过公开考核引进的高层次教育人才，将纳入事业编制管理，同时按金牛区激励教育人才政策享受“人才津贴”和一次性“安家费”。其中：

1.属全国优秀教师的，5年内给予每人每月5000元“人才津贴”，另一次性给予40万元“安家费”;

2.属省级名校长、名师、名班主任、省特级教师、正高级教师的，5年内给予每人每月3000元“人才津贴”，另一次性给予30万元“安家费”;

3.属副省级城市和省会城市特级教师的，5年内给予每人每月2000元“人才津贴”，另一次性给予20万元“安家费”。

四、引进岗位和资格条件

(一)引进岗位。

高中教学5名、初中教学7名、小学教学3名。学科不限。

(二)资格条件。

1.政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德;

2.身体健康，能胜任正常的教育教学工作，体检合格;

3.具有大学本科及以上学历;

4.具有相应教师资格，现任教学科与报考学科相符;

5.1973 年1月1日及以后出生;

6.具有中小学高级及以上专业技术职称;

7.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

(三)有下列情况之一者，不得报考。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形。

五、报名程序

(一)报名时间。

公告发布之日起至2021年8月20日下午17点，现场报名时间为工作日上午 9:00-12:00，下午 13:00-17:00。

(二)报名方式。

应聘人员可直接到成都市金牛区教育局进行现场报名(具体地址及联系方式为：成都市金牛区教育局人事与教师工作科，成都市金牛区抚琴东南路6号，028-87798975)，或通过发送电子邮件的方式进行网上报名。报名电子邮箱为：jinniujiaoyu@126.com 。邮件截止时间为 2021 年8月20日下午17点(以邮件到达时间为准)。

(三)报名要求。

每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人毕业证书、资格证书、荣誉证书等条件应与招聘岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整，如因提供的信息和材料错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

(四)报名材料。

1.《成都市金牛区2021年公开考核引进高层次教育人才报名表》(1份)。详见附件。

2.本人自荐书(1份)，本人有效身份证件原件及复印件(1份)，报名资格条件相关证明材料(毕业证、学位证、教师资格证书、职称证)原件及复印件(各1份)，荣誉证书、重要论文以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料的原件及复印件(各1份)。

3.近期二寸免冠证件照 2 张。

采取电子邮件报名的请将上述材料的扫描件上传至指定邮箱。

应聘人员报名时提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

(五)资格审查。

由成都市金牛区教育局负责资格审查，通过资格审查的人员方可进入考核。现场报名的人员资格审查与报名同时进行;通过电子邮件方式报名的人员由成都市金牛区教育局电话或邮件通知，考核前带上相关资料原件进行现场验证，现场审核提供虚假证件的不得进入考核程序，责任自负。逾期未参加现场验证的，视为自动放弃。

考核时间和地点另行通知。

六、考核

考核采取试讲+现场答辩的方式。考核成绩满分为 100 分，按应聘人员所报考学段从高分到低分(考试成绩相同的，由招考部门再次组织试讲进行加试，按照加试成绩从高分到低分的顺序确定名次)等额确定进入考察人员名单。考核成绩低于 80 分的不予聘用。

七、考察

由成都市金牛区教育局和成都市金牛区人力资源和社会保障局组织对被考察人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

八、体检

考察合格者进入体检。进入体检人员由成都市金牛区教育局通知并组织体检。体检标准参照《四川省申请认定教师资格证人员体检办法》和《四川省申请认定教师资格证人员体检工作指导意见》执行。体检费用由参加体检人员承担。

因本人未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

九、公示

体检合格者由成都市金牛区教育局确定为拟聘人员，在金牛区教育信息网(http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml)“公示公告”栏进行公示，公示期为 7 个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，公招主管单位将取消该拟聘人员的拟聘资格。由上述原因产生的空额，将不再递补。

十、聘用管理

拟聘人员应在规定的时限内到单位报到并办理完成所有聘用手续。未经招聘主管部门同意，逾期未报到或未在规定时间内办理完成相关手续者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。公开考核引进高层次教育人才实行最低服务期限制，在金牛区教育系统工作未满八年不得申请调离和辞聘，否则应当承担违约责任，赔偿相关经济损失。

十一、纪律监督

为保证公开考核引进高层次教育人才工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督举报电话：成都市金牛区纪委监委派驻区教育局纪检监察组 028-87791242。

十二、注意事项

(一)人才考核引进过程中如有调整、补充等事项，在成都市金牛区教育信息网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

(二)本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我局无关，特此提醒。

(三)根据新冠肺炎疫情防控相关要求，如出现考核相关时间安排有调整的情况，我区将提前在本招聘公告发布网站予以公布调整情况，请应聘人员及时予以关注。

《公告》未尽事宜由成都市金牛区教育局负责解释。

附件：成都市金牛区2021年公开考核引进高层次教育人才报名表

成都市金牛区教育局

2021年8月6日

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