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2021年乐山高新技术产业开发区公开考调14名公告

作者：超级管理员来源：四川人事考试网时间：2021-09-09 11:05:09 阅读：1065 分享至：

为进一步加强干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，充实干部队伍力量，打造高素质专业化干部队伍，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、综合考核、择优聘用的方式，乐山高新区管委会部分直属事业单位拟面向区外公开考调14名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、考调岗位和人数

本次公开考调事业单位工作人员14名。具体岗位见《乐山高新区管委会直属事业单位2021年面向区外公开考调工作人员岗位和条件一览表》(附件1)。

二、考调范围

面向社会公开考调区外机关事业单位在编在岗公务员(参公人员)和在编在岗全额拨款事业单位工作人员，均不含工勤人员。公务员(参公人员)需放弃公务员(参公人员)身份转为事业人员。

三、考调条件

(一)报考公开考调人员应具备的条件：

1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2.身体健康，具有正常履行考调岗位职责的身体条件;

3.年龄在35周岁以下(年龄计算截止日期为发布公告之日)、本科及以上学历、学士及以上学位，具备相应专业资格条件。研究生及以上学历或硕士及以上学位、管理八级及以上岗位、副高级及以上职称可放宽至40周岁;

4.符合考调岗位要求的其他条件。

(二)有下列情况之一者，不得参加报考：

1.试用期未满或其他原因尚未转正的;

2.按照相关规定，在工作单位未满服务年限或对转任(流动)有其他限制性规定的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或未满影响期限的;

5.受过刑事处罚的;

6.被依法列为失信被执行人的;

7.聘任制公务员;

8.法律、法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

(一)报名方式

通过网上报名的方式进行，报考者在规定时间内将报名资料原件扫描件压缩打包后发送至邮箱lsgxqdj@163.com，邮件主题及资料压缩包备注：岗位编号+姓名。

(二)报名时间

2021年9月13日—9月17日(报名时间截止到2021年9月17日24：00，以邮箱服务器收到邮件时间为准)。

(三)报名资料

(1)本人有效身份证正反面(在一页)、学历证书、学位证书及报考岗位条件所需执业证、资格证等相关证书;

(2)《乐山高新区管委会直属事业单位2021年面向区外公开考调工作人员报名登记表》(附件2)，参加本次公开考调的报考者需按干部管理权限，由所在地人事主管部门在报名表指定位置签署同意报考的意见，并加盖印章;

(3)《乐山高新区管委会直属事业单位2021年面向区外公开考调工作人员个人情况明细表》(附件3);

(4)所在区(市、县)编办开具的编制证明;

(5)本人近期红底正面免冠1寸彩色标准照(电子版);

(6)全国干部人事档案专项审核表(从干部人事档案中复印并加盖单位公章)。

其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

(1)港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。

(2)国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

(四)资格审查

资格审查通过的报考者将电话告知参加下一环节时间地点，资格审查未通过的报考者将电话告知审核未通过的理由，在规定的时间内可以改报其他符合条件的岗位。

资格审查贯穿考调全过程，在任何阶段发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考调资格，所产生的后果由报考者本人承担。

四、考试

本次考调分为笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试内容。笔试采用闭卷方式进行，重点测试报考者的专业理论水平，公文写作等相关知识，笔试成绩满分100分。

2.笔试时间和地点。电话通知报考者领取《准考证》，笔试具体时间和地点详见《准考证》。报考者持本人有效身份证和《准考证》参加笔试，请考生时刻保持电话畅通。

3.笔试比例。按岗位考调人数1：2比例开展笔试，若不足开考比例，则核减该岗位。

4.笔试成绩。笔试成绩低于60分的(考试成绩一律按四舍五入保留小数点后两位)，不得进入下一环节。

(二)面试

1.面试比例。按岗位考调人数1：3比例进入面试，若报考岗位参加笔试人员未满3人且笔试成绩均在60分以上，可调减至1:2比例进入面试。

2.面试方式。采取结构化面试方式进行，重点测试报考者的逻辑思维、语言表达、沟通协调、专业能力和解决实际问题的能力，面试成绩满分100分。面试成绩低于60分的，不得进下一环节。

3.面试时间及地点。进入面试人员凭《面试通知书》、本人有效第二代居民身份证、准考证，按《面试通知书》规定的时间、地点准时到面试考场。

未按规定时间或未带齐相关证件到考场的，视为自动放弃面试资格。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。考试总成绩于面试工作结束后7个工作日内公告，总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。

五、体检

(一)体检人员确定

根据考调名额、报考者考试总成绩从高到低依次等额确定体检人员。

(二)体检标准

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)规定执行。公告发布后至本次考调实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。

(三)体检时间和地点

体检时间、集合地点及人员名单另行通知，请进入体检人员随时保持电话畅通。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

(四)复检

对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行。

(五)递补

因放弃或体检不合格出现的缺额，按参加该岗位考试考生的考试总成绩，从高到低依次等额递补，不跨岗位递补。本环节递补只进行2次，其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的岗位不再递补。如参加该岗位考调的考生体检均不合格或无人可递补，不再递补。

六、考察

体检合格者确定为考察对象。考察主要采取查阅干部档案、到报考者所在单位实地调查了解等方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及人岗相适程度进行全面考察。在考察中发现不符合考调职位所需资格条件的，考察结果确定为不合格，并取消考调资格。

报考者未在规定时间内提供相关考核材料的，视为自动放弃。

考察不合格或自动放弃出现的缺额，经公开考调领导小组同意后，可按综合测试总成绩从高到低依次递补(此环节递补不超过两次)。