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2021年度成都龙泉驿区公招优秀骨干医卫人才18人公告

作者：ystwx 来源：成都人事考试网时间：2021-11-10 15:18:35 阅读：1207 分享至：

为深入实施人才强区战略，加快建设“成渝制造业高地、两业融合示范区、产城融合活力区、城乡融合实践区”提供强有力的医疗卫生人才保障，经研究，决定面向社会公开招聘优秀骨干医卫人才18名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有岗位所需专业知识或技能;

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

(二)学历及年龄要求

1.正高级职称：具有本科及以上学历，1973年1月1日以后出生。

2.副高级职称：具有普通高等教育本科及以上学历、学位， 1976年1月1日以后出生。

3.中级职称：具有普通高等教育本科及以上学历、学位， 1981年1月1日以后出生。

(三)职称等其他要求

1.区级医疗卫生单位招聘对象为副高级及以上职称骨干医师，急需紧缺专业(限麻醉、影像、口腔、儿科、妇产科，下同)可放宽至中级职称。

2.基层医疗卫生单位招聘对象为中级及以上职称骨干医师。中级职称需取得住院医师规范化培训合格证(急需紧缺专业不作要求)，且具有二级乙等及以上医疗机构3年以上工作经历。

3.报考医师类岗位需具有执业医师资格证。

(四)岗位具体条件要求

详见《成都经开区(龙泉驿区)2021年度公开招聘优秀骨干医卫人才岗位需求表》(附件1)。

(五)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除党籍或公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.本区机关事业单位正式在编人员;

6.农村订单定向医学毕业生、规培生;

7.人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

8.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。

二、招聘流程

(一)报名方式及时间

本次招聘采用网上报名方式，不设现场报名。报考者在2021年11月15日至2021年12月17日期间，将以下材料原件影像件发送至指定邮箱(lqwsjrs@163.com)进行报名，并在邮件主题标明“姓名-报考单位-岗位”，每人限投一次。报名材料如下：

1.《成都经开区(龙泉驿区)2021年度公开招聘优秀骨干医卫人才报名资格审查表》(附件2);

2.《居民身份证》原件及复印件;

3.学历、学位证书原件及复印件;

4.资格证书、执业证书、职称证书原件及复印件;

5.规培生提供规培合格证明原件及复印件;

6.工作经历证明需提供：医院等级证明材料(包含医院等级评审通过的时间)、单位工作证明、社保缴费凭证(工作年限时间截至2021年12月31日);

7.招聘条件中要求的其他相关证书原件及复印件;

8.其他获奖情况及科研学术方面的证明材料等。

(二)资格审查

网络初审合格人员需携带以上报名资料原件及复印件到成都市龙泉驿区卫生人才服务中心进行现场资格复审，进入现场资格复审人员名单及相关事宜，将通过成都市龙泉驿区人民政府-区卫健局官方网站及“健康龙泉驿”微信公众号进行公布。未按要求提交报名材料或材料不符合招聘条件要求的不得参加面试。报考者提供的全部信息材料必须真实有效，资格审查将贯穿招聘全过程，在任一环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，取消其报考或聘用资格。

(三)业务能力审查

报考区级医疗卫生单位的考生需进行业务能力审查。由用人单位对资格审查合格的报考者进行审查，审查时间累计不少于5天。除交通外，食宿由用人单位安排。

业务能力审查相关事宜将通过官方网站及微信公众号进行发布。现场资格审查和业务能力审查时间可结合报考者与用人单位协商的时间一并安排。

(四)面试考核

面试考核采取半结构化面试，考核总成绩满分为100分，未参加面试或面试成绩低于60分的为考核不合格。面试有关事宜将通过官方网站及微信公众号另行发布。

在面试成绩合格的前提下，按以下规则确定进入体检人员：①同一单位，专业岗位较多，招聘名额较少，由考核组根据考核情况，结合单位工作急需，确定拟录用专业及人员;②应聘同一单位、同一岗位的应聘者，录用顺序按面试成绩从高到低依次确定;③无竞争岗位(单人报考)，由考核组根据考核情况，结合单位工作急需，确定拟录用专业及人员。

(五)体检

进入体检人员在规定的时间到指定医院统一进行体检，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格，或因本人自动放弃未按时到岗出现的空缺，按照该岗位已参加面试考核人员成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)考察

体检合格人员进入考察程序。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行，重点对考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、职业道德品质等方面进行综合核查，并对人事档案材料进行审查。

(七)公示及聘用

考察合格者确定为拟聘用人员，在区卫健局官方网站公示7个工作日，公示无异议者，应在规定的时限内到单位报到并办理入职手续。原则上入职时间不得晚于2022年6月30日，未经同意，逾期未报到入职者，视为自动放弃。

引进人才一经聘用，在用人单位最低服务期限不低于6年。对未达到最低服务期限辞聘、调动等离职的人员，将按有关规定退回安家补贴。

三、岗位及名额调剂

招聘总数不变，各单位招聘名额可根据报名及考核情况进行调剂使用;在岗位条件相同的情况下，无人报名的单位可根据考核情况，从其他单位同岗位落选人员中按考核总成绩从高分到低分择优确定拟调剂人员。

四、有关待遇

(一)身份编制

本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。

(二)经济待遇