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2022年遂宁船山区融媒体中心招聘工作人员4人公告

作者：易尚教育来源：遂宁人力资源和社会保障局时间：2022-01-07 10:00:41 阅读：910 分享至：

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》、《关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业技术人员工作的通知》等规定，船山区决定面向社会公开考核招聘融媒体中心工作人员4名。现将有关事项公告如下。

一、招聘名额

具体名额详见《2022年船山区融媒体中心面向社会公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(附件1)。

二、招聘范围、对象及报考条件

(一)招聘范围、对象：（点击咨询：）

面向全国招聘符合岗位条件要求的2022年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2022年高校应届毕业生必须在2022年7月31日前(若因新冠肺炎疫情导致高校毕业时间延后，则以实际毕业时间为准)取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续;其他人员必须在报名时取得并提供符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任自负。

2022年7月31日之后毕业的(若因新冠肺炎疫情导致高校毕业时间延后的除外)和船山区辖区内机关事业单位的在编人员不属于本次招聘对象范围。

(二)报考条件：

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;

(3)年龄35周岁及以下(1986年1月19日及以后出生)，硕士研究生年龄40周岁及以下(1981年1月19日及以后出生)，以及有关文件明确规定可放宽年龄的情形;

(4)具备本公告具体招聘岗位要求的条件(详见附件1)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业”两栏分别相符;

(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意;

(6)机关事业单位在编人员，须按管理权限经所在单位、主管部门和同级事业单位人事综合管理部门书面同意。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的或被开除公职的;

(2)在人事考试中违规违纪且在禁考期内的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的;

(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

(7)违反其他有关规定不适宜报考事业单位的。

三、报名相关事宜

本次考核招聘采取网络邮箱报名的方式进行。

(一)网络报名资格初审

从公告发布之日起至2022年1月18日17:00前，报考者可登录“遂宁市人力资源和社会保障局”网站，认真阅读本公告，选择符合报考条件的岗位，如实填写《遂宁市船山区事业单位公开考核招聘工作人员资格审查表》(附件2)，并将报考岗位所需求的报名材料(含附件2、本人身份证、学位证、毕业证、学信网查询证明，在编人员同意报考证明，2022年高校应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明等)以电子文档形式发送至招聘单位的报名邮箱(详见附件1)。

招聘单位将及时受理报名申请并通过电子邮件反馈资格初审情况，请报考者登录本人邮箱查询信息。

(二)资格复审

初审合格者持资格初审时所提交资料的原件和复印件一式一份、1寸免冠彩色近照2张，于2022年1月20日14:00至17:00到遂宁市船山区人力资源和社会保障局412室(遂宁市船山区燕山街46号)进行资格复审。资格复审确认合格后，现场领取《考核通知书》。未通过资格复审者，不得进入考核环节。

(三)报名要求

1.报考者报名前应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件及有关政策规定和有关注意事项等内容，报考者对岗位要求的资格条件和其他内容无法把握的，可按照公布的咨询电话向相关部门(单位)咨询。请报考者根据自身实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，选择自己完全符合报考条件的岗位审慎、酌情填报，否则责任自负。

2.每个报考者在此次事业单位考核招聘中限报一个岗位，报名与考核时使用的身份证必须一致。

3.报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误。资格审查工作贯穿招聘工作始终，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

四、考核（点击咨询：）

(一)考核时间及地点

具体时间及地点详见《考核通知书》。

(二)考核方式、内容及分值

考核采取结构化面试方式进行。主要考核报考者的专业知识水平、业务工作能力及综合素质。考核分值为100分，考核成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。报考者的考核成绩将现场公布。

(三)其他事项

报考者应持本人有效居民身份证、考核通知书、防疫健康码(绿码)、通信行程卡、48小时内核酸阴性报告，按时到指定的地点候考。未按规定时间参加考核的视为自动放弃考核资格。

五、体检

根据各招聘岗位名额，按照报考者的考核成绩，从高分到低分等额确定进入体检的人员(考核成绩相同的以考官打分的有效分数最高分的高低确定名次)，考核成绩若低于60分，则取消其应聘资格。

(一)体检的组织实施

体检工作由遂宁市船山区人力资源和社会保障局统一组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检的相关事宜将在“遂宁市人力资源和社会保障局”网站发布，一律按公告通知为准，进入体检人员不再电话通知，请报考者注意查看。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照修定后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

(三)复检

除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，到遂宁市船山区人力资源和社会保障局书面申请复检一次，复检在除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因自动放弃体检或体检不合格等原因而出现的招聘岗位空额，不再递补。

六、聘用考察

由主管部门会同招聘单位对体检合格人员进行考察，重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

七、公示

聘用考察合格人员由遂宁市船山区人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，在“遂宁市人力资源和社会保障局”网站公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报(举报电话：遂宁市船山区人力资源和社会保障局0825-5185122)。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因自动放弃聘用考察或聘用考察不合格等原因而出现的招聘岗位空额，不再递补。

八、审核确认和办理聘用手续

公告公示无异议后的人员，由招聘单位通知报送以下材料，未经招聘单位同意，逾期未交上述材料的，视为自动放弃聘用资格。

(一)在职人员应提供原单位正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

(二)非在职人员应提供有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

(三)2022年高校应届毕业生应在2022年7月31日前提供毕业证书、学位证书(若因新冠肺炎疫情导致高校毕业时间延后，则以实际毕业时间为准)。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通过遂宁市船山区人力资源和社会保障局审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘用人员资格。

新招聘人员按规定实行试用期。受聘人员中，首次参加工作的，试用期为12个月;再次参加工作的，试用期为3个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。此次事业单位考核招聘的工作人员，从聘用合同生效之日起，在应聘单位工作满5周年及以上方可按有关规定流(调)动到其他事业单位。

九、纪律与监督

(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，一律实行回避。