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2022年上半年西充县事业单位公开招聘79人的公告

作者：ystwx 来源：时间：2022-04-20 16:10:24 阅读：1375 分享至：

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部(川人发〔9号79名事业单位工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

详见本公告附件2022年31日前取得毕业证的高校毕业生（学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位），并完全符合《西充县事业单位1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2022年31日前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书，并凭证书办理确认等手续。其他报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

西充县在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。

（二）基本条件（点击咨询：）

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件“学位“学历（学位）“专业条件报考条件不符者请勿报考，否则产生的一切后果由报考者自行负责。

2、有下列情况之一者，不得报考

(2)曾被开除党籍、开除公职的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

6 号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》2006〕)的相关规定应当回避的。

(含参公人员）及尚在规定的最低服务期限内不能流动的公务员或事业单位工作人员（期满截止时间为报名第一日）。

(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、公开招聘单位、岗位和名额（点击咨询：）

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘。具体招聘单位、岗位及名额详见附件(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn，点击”专栏进行报名，下同2022年5日2022年8日1、明确要求。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次南充市事业单位公招中限报一个岗位。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询招聘单位和主管部门。

本次公招不进行网上资格审查，只进行照片审核。网络报名成功不代表最终资格审查合格。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由面试资格审查、考察（核）和聘用时审核确认的结果确定。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度和在南充市多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

3、上传相片。报考者须下载照片审核处理工具（在《报考信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片（照片须为本人近期免冠jpg格式）。不使用该工具将无法正常上传照片。如遇照片上传技术问题，可咨询028-85141851，报名客服QQ：2号（3568419041）（工作日4、确认缴费。照片审核合格的报考者须于5月2022年8日00期间登录南充市人力资源和社会保障局官网”专栏进行确认缴费。根据四川省发改委、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔472号）文件精神，机关事业单位招录（聘用）人员笔试考务费每人每科2022年5日至5月18：111号）递交减免申请和材料，经市人事考试中心按相关程序审批通过后，退予报考者本次考务费。

（2）农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）办理本次考务费减免手续。

报考者未在规定时间内办理减免手续的，视为自动弃权。

按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔9号）文件要求，结合西充县事业单位实际，公共科目笔试开考比例（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）不低于3:1的，经西充县人力资源和社会保障局批准可调减到6、岗位调整。招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调整（减）或取消情况，于5月18:00前在南充市人力资源和社会保障局官网”专栏上向社会公布。取消岗位的报考者通过网络缴纳的费用通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡帐户。

“人事考试2份，供面试资格审查时使用。

2022年23日2022年27日“人事考试(或《卫生公共基础》×50%＋面试成绩1、笔试科目。包括公共科目笔试（即《综合知识》笔试、《卫生公共基础》笔试）。笔试采用集中闭卷考试方式，笔试卷面满分均为2、笔试范围。公共科目笔试《综合知识》的考试范围详见省人社厅9月“人事考试“政策法规2014〕,可在网上下载3、笔试时间及地点。《综合知识》和《卫生公共基础》笔试拟定于5月0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

4、笔试成绩公布。《综合知识》)笔试成绩由南充市人力资源和社会保障局于6月“人事考试2日内登录南充市人力资源和社会保障局官网”专栏申请查分，逾期不再受理。《综合知识》（或《卫生公共基础》）考试成绩查分结果于查分申请结束后“人事考试(或《卫生公共基础》5、政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔4号）规定加分；退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔318号）规定加分；”及”人员按《关于实施第四轮高校毕业生”计划的通知》（川人社发〔19号）规定加分；”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔28号）规定加分。

基层服务项目服务期限认定截止时间为5月2022年5日至5月18∶00 前在工作时间内将以下材料交西充县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（西充县人民政府办公大楼六楼,以便审查。

“大学生志愿服务西部计划“三支一扶“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划“三支一扶<市、区<市、区<市、区（2）申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》、有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且责任自负。经西充县人力资源和社会保障局审查符合条件的按规定加分，并详细填写《西充县事业单位公开招聘工作人员政策性加分审核备案表》。

已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招（录）聘、直接考核等优惠政策，考入了国家机关和事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。

申请加分报考者的加分情况将在西充县人民政府官网（“公示公告1、面试方式。面试方式为结构化面试。面试成绩满分为2、面试主要范围。结构化面试的主要范围为意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和专业知识素质（综合知识、专业知识）等方面。

未在本公告附件2。

3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。

“公示公告1）《报考信息表》“人事考试2张近期2）本人有效的身份证原件和复印件3）有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件和复印件1份。其中，尚未领取到毕业证的1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件；

（5）其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件2017〕80元5、面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。面试当日，面试人员凭面试通知书原件、本人有效身份证原件，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

本次公招所有岗位面试人员面试成绩低于6、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

（三）考试总成绩公布

各科考试工作结束后，由西充县人力资源和社会保障局于最后一科考试后 “公示公告<公务员录用体检通用标准（试行）<公务员录用体检操作手册（试行）2016〕2010〕2009〕（三）体检时间和地点

体检由西充县人力资源和社会保障局组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单于体检前3日内申请复检一次。复检由西充县人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现空额的，在报考同一岗位进入面试人员中，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补（如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第>款的办法递补体检人员）。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

七、考察（点击咨询：）

西充县人力资源和社会保障局与招聘单位或主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察（考核），并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格或自动放弃出现的空额，不再递补。

“公示公告7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、报考单位、报考岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

公示期满，对没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间（含公示后）因拟聘人员自动放弃或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

九、审核确认和办理聘用手续

公示期满且无异议人员由西充县人力资源和社会保障局负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料)复核确认。西充县人力资源和社会保障局将按照有关规定对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。

逾期（以单位通知时间为准）不能按要求提供上述材料的，以及提供虚假证件、证明（材料）及档案的，一律取消其聘用资格。审核确认人员因弃权、弄虚作假或不符合公招条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。

通过审核确认的拟聘用人员、取得聘用人员资格并根据报考岗位按考试总成绩从高到低依次选择聘用单位（岗位）。如考试总成绩相同，则按面试成绩从高到低确定选岗顺序；如面试成绩也相同，则采用抽签方式确定选岗顺序。选岗时间及要求在西充县人民政府官网另行公告，未按规定时间报到选岗的，作自动弃权处理且不予递补。聘用单位在选岗结束后按有关规定办理聘用及上编等手续，拟聘用人员逾期（以聘用单位通知时间为准）不能办结相关手续的，作自动弃权处理且不予递补。

用人单位凭西充县人力资源和社会保障局或主管部门出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

通过西充县人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

被聘人员在试用期内，表现不好或发现此前思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养、心理调适能力等方面存在严重问题，不符合聘用条件或不能胜任岗位工作的，予以解聘。

被聘人员在招聘工作岗位服务满(人力资源和社会保障部令第)等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

十一、特别提示

四川省人民政府办公厅关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见》（川委办〔29号）精神，技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业高级技师、技师、高级工，可分别比照高级工程师、工程师、助理工程师参加本次报名考试。技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别比照全日制大专、本科学历参加本次报名考试。

“公示公告3、请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

5、本公告要求的各种证件须在本公告规定的取得时间内取得并实际持有。

7、研究生、本科、高职、高专专业目录参见国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职、高专专业目录的具体专业名称设置。

9、疫情防控相关规定将根据国家和四川省疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请报考者密切关注“四川疾控“南充播报028-85141851

公告、政策咨询电话： 0817-2810427（南充市人事考试指导中心）

招聘条件及其他科目考试咨询电话：相关招聘单位电话（详见附件0817-3956291

附件：2022年上半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表

2022年上半年公开招聘工作人员面试方式及主要范围一览表

2022年上半年公开招聘事业单位基本情况一览表

西充县事业单位2022年上半年公开招聘工作人员附件1-3.xls