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按照《攀枝花市2022年上半年招才引智复审及考核公告》要求，结合新冠肺炎疫情防控需要和我区实际，攀枝花市仁和区2022年上半年招才引智资格复审及考核采取线上、线下相结合方式进行。
一、资格复审
仁和区招聘岗位资格复审通过智联平台开展，请通过资格初审的考生在2022年4月25日—4月26日将资格复审所需资料按照智联网短信通知中相应指引按时提交资格复审资料，所需资料如下：
1.电子证件照。
2.本人有效居民身份证原件扫描件(正反两面)。
3.岗位要求的有效毕业证、学位证扫描件，学信网(www.chsi.com.cn)关于报考者本人的学历查询相关情况页面截图。(操作步骤：学信网—学籍学历查询—零散查询，按照网页提示，输入内容，点击查询，截取网页查询结果页面保存)。其中，参加资格复审尚未取得毕业证和学位证的2022年普通高等教育应届毕业生，需提供学生证扫描件或学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业、毕业时间等情况的证明扫描件，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准。不符合报考岗位资格条件的，将在招才引智的任一环节取消报考者的报考(聘用)资格，责任由报考者自负。留学人员应提供国家教育部留学服务中心认证学历、学位扫描件。
4.服务期未满的国家和省项目志愿者报考的，需提供相应主管部门出具的同意报考证明扫描件。
5.如系机关事业单位在编在职者，须提供本人人事管理权限的部门、单位出具同意报考的书面材料扫描件。
6.考生应如实提供身份证、学历、学位、资格证书等原件扫描件，如不能按要求提供相应证明材料或提交的各项资料有误或者提供虚假信息又或者提交材料不齐全，取消参考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
7.凡不符合报考资格条件的，资格复审不予通过，责任由报考者自负。
二、考核（点击咨询：
）
采取“笔试+面试考核”方式进行。
1.笔试。笔试科目为《综合知识》，考试范围参照《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》(见附件)。笔试时间2022年5月7日上午9：00—11：00，通过智联平台开展网络笔试，请资格复审通过人员准备线上笔试需要的具备带摄像头的电脑、手机和稳定的网络环境，并在规定时间内按照智联网平台发送的短信邮件相应指引进入网络链接。
2.面试考核。采取线下面试考核的方式，面试考核时间、地点及有关事项另行通知。
3.成绩计算方式。
(1)笔试按100分计算，笔试成绩只作为进入面试考核的依据，不计入最终成绩。笔试结束后按照招聘岗位计划1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试考核人选，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试考核人选。面试考核前，将进行现场资格审核确认，现场资格审核确认通过后，将发放面试考核通知书。
因现场资格审核确认不通过或个人原因放弃面试考核资格的，由此出现的缺额，经仁和区考核领导小组同意后按笔试成绩从高到低依次确定递补1次。
(2)面试考核成绩按100分计算，因面试考核缺考等导致实际开考比例低于相应岗位面试考核比例的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试考核。引才岗位形成竞争的，按面试考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上面试考核成绩相同的，由用人单位考核组统筹组织加试，择优等额确定意向人选;未形成竞争的，意向人选的面试考核成绩应不低于80分。面试考核成绩低于70分的，报考人员不确定为意向人选，不签订意向协议书，不确定为体检对象。
附件： 附件：复习大纲.doc
咨询电话：
仁和区人力资源和社会保障局：0812-2910192(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)
中共攀枝花市仁和区委组织部 攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局
2022年4月25日
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