因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下。
一、招聘原则（点击咨询：
）按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，考试、考核相结合的办法择优聘用。本次招聘名额共计26名，其中：男性18名，女性8名。（1）岗位（一）18名，均为男性。至特巡警大队工作，负责协助人民警察开展警务辅助工作。身高为1.65米及以上。（2）岗位（二）8名，均为女性。至特巡警大队工作，负责协助人民警察开展警务辅助工作。身高为1.55米及以上。 注：此次岗位招聘的男女比例将根据招聘情况，视情予以调整。2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正。3.报名人员年龄需在18周岁以上、38周岁以下〔1984年5月9日（含）以后，2004年5月9日（含）之前出生〕。 4.报考辅警职位应当具有高中（含中专）及以上文化程度。5.具备履行职责的身体条件。体貌端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲；面部无明显缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈等）；身体暴露部位无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足，无纹身，无驼背；1.本人、家庭成员或近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；10.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；6.其他因特殊贡献或表现突出，被县级以上人民政府、公安机关和其他部门表彰奖励的个人。三、报名（点击咨询：）（一）报名时间。2022年5月9日- 5月13日，上午9时至12时，下午14时至17时。报名结束后，视报名情况决定是否延长报名时间。（二）报名地点。宜宾市公安局叙州区分局政治处607办公室（宜宾市叙州区柏溪街道长江路155号）。因防疫工作需要，报名人员需服从管理，佩戴口罩，出示健康码与行程码，不扎堆聚集。注：报名时现场测量身高，身高低于报考职位招聘要求的，将视为不符合招聘条件，不予受理报名。（三）报名要求。报名者应持《宜宾市公安局叙州区分局2022年第1次招聘警务辅助人员报考信息表》1份（见附件2，需事先自行下载，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容；除报考职位、职位代码、报名人签名处为手写外，其余内容均需打印，并粘贴1寸免冠正面证件照片）及本人有效二代居民身份证（含临时身份证）、户口簿（其中，户口在外市但居住地为宜宾市的，需出具居住地公安机关开具的居住证或居住证明）、毕业证原件及复印件，同底版1寸免冠正面证件照片2张。其中，属于优先聘用的，请携带相关证书或证明材料原件及复印件。《报考信息表》需严格按照样表格式打印，不按照要求填写、内容模糊不清或存在歧义的，一律不予受理。报考人员报名时所提交的信息必须真实有效，不得弄虚作假，因提供虚假信息导致被取消考试或聘用资格的，责任由考生自负。符合优先招聘条件但不能提供相关依据的，视为自动放弃优先招聘条件。每个报名人员只能报考一个职位。注：1.《报名表》“个人简历”栏，简单填写个人的学习和工作经历，从初中填起，起止时间到月，前后要衔接（年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，中间用“.”分隔），如：20××.0×-20××.0× 在××省××市××县××学校读高中；2.出生日期填写格式为：19××.0×。（四）疫情防控。按照疫情防控相关工作要求，进入报名、体能测评、笔试、面试、体检等所有考试相关场所，报名人员需佩戴口罩、配合工作人员开展扫码、测量体温等防疫工作。报考人员在报考的任一环节均需14天内无国内中高风险地区旅居史，且与新冠肺炎患者、密切接触者等人员无接触史，且健康码与行程码均为绿码。14日内来返宜人员，报名时应提供核酸检测“三天两检”（即进行3天2次，间隔24小时的核酸检测）。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试；如有违法情况，将依法追究法律责任。（五）资格审查。资格审查包括资格初审、笔试、体能测评、面试及考察工作中的资格确认等环节。资格审查贯穿招聘始终，在任何一个环节中发现应聘者不符合招聘条件的，取消其考试、聘用资格。报名人员经资格初审合格后，将通过“叙州公安”微信公众号公布进入笔试人员名单，未关注公众号而影响考试的一切责任由报名者自负。若报名合格人数未达到职位招聘名额的2倍，视情况对职位、招聘名额及男女比例，予以调整。考试科目为笔试、体能测评、面试，考试项目顺序和进入下一轮的方式将视报名情况在后续公告中通知。体能测评实行合格制。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。（一）笔试。笔试项目为基本公共基础常识、基本法律法规知识、公文写作，笔试成绩按满分100分计算。（二）体能测评。体能测评项目：男性为1000米跑,女性为800米跑。体能测评合格标准见下表，测评次数只有1次。
项目 | 合格标准 |
30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 |
岗位（一） | ≤4分40秒 | ≤4分50秒 |
岗位（二） | ≤4分40秒 | ≤4分50秒 |
笔试、面试、体能测评缺考或体能测评不合格的考生，不得进入下一招考环节。（三）面试。面试采取结构化面试方式，面试成绩按满分100分计算。笔试、体能测评、面试的公告及成绩（结果）的公布，请及时关注“叙州公安”微信公众号。（一）体检。根据考生考试总成绩，按照职位招聘名额，从高分到低分分职位等额确定体检人员（若最后一名考试总成绩并列，体能测评用时较少的考生进入体检）。除本《公告》第二条“招聘名额、范围及条件”第三款“招聘条件”第五项“具备履行职责的身体条件”明确规定的事项外，其余体检项目、标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准 （试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检费用自理。体检结果分为合格和不合格。结果不合格的，不能进入下一招考环节。（二）考察政审。招聘单位对考察政审对象的德才表现进行全面考察。考察政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，并作出考察合格与否的结论。考察政审结论分为合格和不合格。结论不合格的，不能进入下一招考环节。因体检、考察政审不合格出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分分职位依次递补。（三）拟聘公示。考察合格人员确定为拟聘人员。拟聘用人员名单在“叙州公安”微信公众号予以公示，公示期限为5天。公示期满，没有问题反映或所反映问题经查证后不影响聘用的，确定为拟聘人员；对反映有问题并查实的，不予聘用。（四）聘用。公示后无异议者予以聘用，并按规定办理相关聘用手续。聘用辅警实行劳动合同制，试用期为两个月（含岗前培训），期间按合同约定标准发放工资。岗前培训不合格的终止合同，取消聘用。体检时间、集合地点及考察政审事项的公布，请关注“叙州公安”微信公众号。警务辅助人员不具有人民警察（公务员）或事业单位工作人员身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，协助人民警察从事辅助性、保障性工作，依法享受国家规定的工资、社会保险、休假等待遇，工资等待遇随财政保障水平的提高而提高。在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，分局警务督察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消其考试、聘用资格，并追究相关人员责任。监 督 电 话：0831-6202937（警务督察大队）（一）凡在规定时间内，未参加体能测评、笔试、面试、体检或考察政审的，均视为自动弃权。（二）招聘工作的相关公告、通知均在“叙州公安”微信公众号公布，请考生及时关注和查询。因考生本人原因未及时关注相关通知造成失去考试、招聘资格的，由考生自行承担后果。（三）本次招聘不收取报名费用，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 （四）本公告及其他未尽事宜由宜宾市公安局叙州区分局政治处负责解释。
附件：1. 宜宾市公安局叙州区分局2022年第1次招聘警务辅助人员职位表
2. 宜宾市公安局叙州区分局2022年第1次招聘警务辅助人员报考信息表
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