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2022年乐山峨边彝族自治县考核招聘高层次人才70人公告

作者：ystwx 来源：时间：2022-06-10 14:21:39 阅读：1175 分享至：

为深入实施人才兴县战略，进一步优化事业单位人才队伍结构，加强高素质专业化人才队伍建设，按照公开、平等、竞争、择优的原则，峨边彝族自治县启动2022年高层次人才引进活动，拟公开考核招聘70名事业单位人才。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现就有关事项公告如下：

一、考生须知（点击咨询：）

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考核日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在乐山人事考试网和峨边彝族自治县人民政府网予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由报考者本人自行承担。

二、招聘范围及对象

符合《峨边彝族自治县2022年引进高层次人才公开考核招聘岗位条件一览表》（附件1，以下简称《一览表》）要求的2022年应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。同一报考者只能报考1个岗位。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年7月31日之前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书（2022年应届高校毕业生因新冠肺炎疫情影响等非个人因素，在规定时间内未取得有关证书的，须学校开具相关证明）；其他人员必须在面试资格审查时提供符合岗位条件规定的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。

未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不予进入下一招聘环节，责任由报考者自负。

三、招聘条件（点击咨询：）

（一）报考者应同时具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求。

3.完全符合本方案和《一览表》所列招聘岗位的要求。报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历(学位)和专业名称，与《一览表》要求的“学历（学位）”和“专业名称”两栏的相应资格条件要求应完全一致。报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。

4.截至资格审查时，报考者是机关事业单位正式在编人员的，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业单位人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明；委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续。

5.符合事业单位招聘工作有关回避的规定。

不符合以上条件者，不得报考，否则将取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。

（二）有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.尚处于试用期内的新录用公务员。

6.峨边彝族自治县机关事业单位在编工作人员。

7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消报考（聘用）资格，且责任由报考者自负。

四、享受待遇（点击咨询：）

（一）岗位待遇。引进人才具有事业编制，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排。试用期满考核合格的人才享受高定2级薪级工资；对引进取得全日制学历相应学位且试用期满考核合格的人才，在管理期内，全日制硕士学位研究生按每人每月1200元、全日制博士学位研究生按每人每月2000元标准发放岗位补贴资金；对试用期满考核合格且表现优秀的，在管理岗位上的全日制硕士学位研究生可聘用为八级职员、全日制博士学位研究生可聘用为七级职员。

（二）购房补贴。对引进的取得全日制学历相应学位且试用期满考核合格的人才，在峨边彝族自治县购房的全日制硕士学位研究生给予每人最高10万元购房补贴、全日制博士学位研究生给予每人最高20万元购房补贴。

（三）住房保障。引进人才在峨边彝族自治县无自住房的，工作地点在乡镇（除沙坪镇外）的由用人单位在所在乡镇提供周转房，工作地点在县城的纳入县人才公寓保障范畴，其中教师由用人单位提供住房保障。

（四）职称评定。本次招聘的符合职称评审条件的人才，同等条件下优先推荐申报评审。

（五）其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。

（六）管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，由中共峨边彝族自治县委组织部、峨边彝族自治县人力资源和社会保障局负责宏观管理，用人单位负责日常管理。表现优秀的可按相关规定调任为行政机关公务员。

五、招聘单位、岗位及名额

具体招聘单位、岗位及名额详见《一览表》。

六、招聘程序和方式

（一）报名

1.报名时间：2022年6月24日9:00至6月30日上午12:00，以邮箱服务器收到邮件时间为准。

2.报名方式：本次报名采用网络报名的方式进行，报考者每人限报1个岗位。报名资料（电子版和扫描件）压缩打包后传至峨边彝族自治县人力资源和社会保障局指定邮箱（648900680@qq.com）。

3.报名时需提供的资料：

（1）《峨边彝族自治县2022年引进高层次人才公开考核招聘报名信息表》（附件2）电子版1份。

（2）本人有效第二代居民身份证、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书、材料等资料扫描件各1份。

（3）机关事业单位中的正式在编在职人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业单位人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明扫描件；委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考证明扫描件。

（4）本人近期红底正面免冠2寸彩照。

（二）资格审查

资格审查采取网上初审和现场复审的方式进行。

1.网上初审

（1）时间：2022年6月24日9:00至6月30日下午18:00；

（2）报名同时进行网上初审，初审合格人员以邮件回复参加现场复审，复审合格进入下一环节。报名人员需注意查看邮件和保持通讯畅通，因未及时查看邮件或无法与报名人员取得联系造成的后果，由报名人员自行负责。

网上初审仅对报考者提供的报名信息是否完整、上传照片是否符合要求进行核对，不对报名信息真实性进行核实。网上资格审查的结果和报考者所填《报名信息表》的各项内容仅作为报考者参加面试的依据，考生是否符合报考条件由现场复审的结果最终确定。

2.现场复审

（1）时间：具体时间以初审合格邮箱通知为准。

（2）地点：峨边彝族自治县人力资源和社会保障局会议室（地址：峨边彝族自治县人民政府6楼会议室）。

应携带48小时内新冠病毒核酸检测阴性纸质证明、《报名信息表》1份、本人有效第二代居民身份证、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书、材料等原件和复印件1份，在规定的时间内到指定的地点进行资格审查。其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料：

2022年应届高校毕业生参加面试资格审查时，暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供学校主管毕业生就业工作部门出具就读院系及专业、学历学位、教师资格证（含资格证种类、任教学科）等情况的证明原件。

机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明；委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考证明。

港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站（http：//www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。

其他与报考资格相关材料的原件和复印件1份。

不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃面试资格，责任由报考者自负。资格审查合格者按规定发给《面试通知书》，进入面试。

资格审查贯穿招聘全过程，在任何阶段发现报考者有不符合招聘资格条件、弄虚作假的情形，取消招聘资格，所产生的后果由报考者本人承担。

七、考核

面试时间和地点：具体时间和地点详见《面试通知书》（根据疫情防控要求，考核时间可能会进行调整，请报名成功的考生密切关注峨边彝族自治县人民政府网公告）

参加面试的人员须凭《面试通知书》、本人有效第二代居民身份证、48小时内新冠病毒核酸检测阴性纸质证明，按《面试通知书》规定的时间、地点准时到达面试考点。未按规定时间或未带齐相关证件到达考点的，视为自动放弃考核资格。

本次考核聘用以微型课或结构化面试的方式进行，为保证考核公平、公正，资格审查合格人数超过30人的岗位增加笔试环节。设笔试环节的，按笔试成绩高低以1:3的比例确定进入面试环节名单，笔试成绩不计入总成绩。微型课和结构化面试，满分100分，最低分数线为70分，低于最低分数线的不得进入下一环节，面试成绩即为总成绩。如面试成绩相同的，则按主考官分数高低确定面试排名；如面试成绩、主考官分数相同，通过加试确定排序。加试内容、时间和地点另行通知。

面试成绩当场宣布后由报考者本人签字确认，并于15个工作日内在峨边彝族自治县人民政府网（http://www.eb.gov.cn/）公布。

八、体检

（一）体检人员确定

根据招聘名额、报考者面试成绩和面试最低分数线，从高分到低分依次等额确定体检人员。

（二）体检标准

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。

（三）体检时间和地点

体检时间、集合地点及人员名单另行公告。未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其不予聘用且3年内不得报考事业单位工作人员的处理。

（四）复检及递补

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空缺，按照该岗位参加考核报考者的面试成绩，从高分到低分（不低于面试成绩最低分数线）依次等额递补体检人员。

本环节递补次数为1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

九、考察

根据面试情况、体检情况确定考察对象，并对其进行考察。考察内容主要包括：报考人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况；同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格的不予聘用。报考人员未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。

对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空缺，按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分（不低于最低分数线）依次等额递补。

本环节递补次数为1次。