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2022年凉山会理市面向全市考调市级事业单位35人公告

作者：ystwx 来源：时间：2022-07-07 15:35:59 阅读：577 分享至：

为加强市级事业单位人才队伍建设，根据工作需要，经研究，决定面向全市公开考调市级事业单位工作人员。现将有关情况公告如下：

一、考调名额

事业人员35名。

二、考调原则

公开、平等、竞争、择优。

三、考调范围、职位及条件

(一)考调范围

市内在编在岗未担任领导职务事业人员[不含教育卫生系统(特殊岗位除外)]。公务员、参公人员可报考，但需提交身份转换为事业人员的承诺书。

(二)考调职位

具体职位详见《会理市2022年公开考调市级事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。

(三)报考条件

报考人员应具备下列基本条件：

1. 思想政治素质好，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，廉洁奉公;

2. 身体健康，能正常履职尽责;

3. 近2年年度考核均为称职(或合格)及以上等次;

4. 市外调入人员应在调入单位工作满3年及以上;

5. 参加工作时有基层服务年限的须满基层服务年限，没有基层服务年限的须在市内在编在岗工作3年及以上(2019年10月31日以前参加工作)，村官转聘事业人员须满最低服务年限;

6. 符合公开考调职位要求的资格条件，详见《一览表》;

7. 符合法律法规规定的其他条件;

8. 报考者的年龄、资格、条件等要求，计算时间截止2022年7月17日。

有下列情形之一的，不得报考：

1. 涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关审查调查，尚未作出结论的;

2. 受处分期间或处分影响期未满的;

3.《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的。

4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

5. 尚在试用期内或未满基层服务年限的;

6. 法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、考调程序

(一)报名

1. 报名时间及地点。

本次考调采取本人现场报名的方式，每人限报1个与本人身份性质相对应的职位。

(1)报名时间：2022年7月17日至7月18日(上班时间)。

(2)报名地址：会理市人力资源和社会保障局会议室。

2. 报名时需准备的材料。

(1)《会理市2022年公开考调市级事业单位工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》，报考者自行打印，如实填写本人信息并签名承诺，需用人单位及主管部门主要领导签署“同意报考”并签字加盖单位鲜章)1份;

(2)本人有效身份证原件及复印件1份;

(3)毕业证(学位证)原件及复印件1份;

(4)近2年年度考核登记表复印件(加盖档案管理部门鲜章)1份;

(5)市委编办开具的编制核实证明1份;

(6)近期蓝底免冠2寸照片2张;

(7)公务员、参公人员报考事业编制岗位需提交身份转换为事业人员的承诺书;

(8)参加工作时的录(聘)用文件、市外调入人员提供调动通知;

(9)报考岗位所需的其他证件原件及复印件1份。

(二)资格审查

由市人力资源社会保障局牵头，考调单位具体负责审查报考者《报名表》和提交的材料等。报考者应如实提供材料，若隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，经查实，取消考调资格，所有后果由报考者本人承担。资格审查将贯穿考调工作全过程，在考调中任一环节发现报考者不符合岗位条件及提交资料有误的，取消其考调资格。

(三)报名缴费

按照四川省发改委、四川省财政厅(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，笔试缴纳考务费50元，进入面试的人员需另行缴纳面试考务费80元。

(四)领取准考证

通过资格审查的考生，凭有效二代居民身份证于2022年7月19日15：00-17：30到会理市人力资源和社会保障局统一领取准考证，并在考试当天持本人准考证和有效二代居民身份证到指定地点参加考试。在规定时间内未领取准考证者视为自动放弃。报考人员留错电话号码或电话不畅通导致有关通知延误的，视为自动放弃，责任由考生自负。

五、考调方式

本次考调采用笔试与面试相结合的方式进行，考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩和面试成绩各按50%的比例折合计算总成绩。考试总成绩低于60分的报考者不能进入下一环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试

1. 开考比例

各岗位笔试报名人数与拟考调人数之比不得低于3：1;未达到开考比例的，由市考调工作领导小组按比例减少考调人数或取消该职位的考调，并在一定范围内进行公示。

笔试科目

笔试科目为《综合知识》。

笔试时间

2022年7月21日9：00—11：00(考试实行全封闭，考生不得提前交卷)。笔试地点详见准考证，考生考试时须同时持有效二代居民身份证原件和笔试准考证方能进入考场，证件不齐者，视为自动放弃。

(二)面试

面试时间：2022年7月22日

面试地点另行通知

1. 面试形式。面试采取结构化方式进行，由市人力资源社会保障局牵头组织实施。

2. 确定面试入围人员。根据各考调岗位的参考人员笔试成绩从高分到低分按2：1比例依次确定面试入围人员，与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。因报考者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。因递补人员所留联系电话错误或不畅通，导致无法递补参加面试资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员。若考试总成绩相同，以笔试成绩由高到低确定体检人员，笔试成绩也相同的则进行加试。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。体检费用由考生本人承担。

因体检不合格所产生的空缺按考试总成绩依次递补，递补只进行一次;如考调岗位无符合递补条件者不再递补，取消该考调岗位职数。

七、综合考核

体检合格人员等额进入考核。考核工作由市人力资源社会保障局指导，由各考调单位对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行综合考核，考核采用谈话、测评等方式进行。考核不合格者不再递补，取消该岗位职数。

八、公示

经笔试、面试、体检、考核合格者确定为拟调动人员进行公示。公示时间为3个工作日。公示期间接受社会监督，对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟调动条件的，取消其拟调资格。因公示不合格和公示后因拟调动人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

拟调动人员公示无异议后，由市人力资源社会保障局安排3个月试岗。试岗结束后，由单位党委(党组)写出鉴定和出具调动建议，由市人力资源社会保障局按管理权限正式下发调动通知，办理调动手续。

九、纪律与监督

在公开考调工作中，确保信息、过程、结果的公开、公平、公正，全程接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的考调人员一经查实，取消其考调资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本公告未尽事宜由会理市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：市人力资源社会保障局 0834—5673837