易尚首页公务员国家公务员事业单位教师招考选调生医疗卫生志象专升本金融银行职业培训三支一扶每日招聘大学生村官时事政策

网站首页 > 事业单位 > 招考信息

北川羌族自治县2022年考核招聘事业单位6名公告

作者：ystwx 来源：时间：2022-11-07 14:49:08 阅读：382 分享至：

根据四川省高校毕业生“三支一扶”计划实施方案精神，北川羌族自治县2022年拟从2020年服务期满“三支一扶”项目人员中考核招聘事业单位工作人员6名。现将有关事项公告如下。

一、招聘范围、对象

2020年招募，在北川羌族自治县连续服务满2年，考核合格且已续期在岗的“三支一扶”项目人员。

二、招聘条件

(一)报考者应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正;

2.符合事业单位招聘工作人员回避的有关规定;

3.身体健康，能正常履行招聘岗位职责;

4.愿意在乡镇事业单位服务5年及以上。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

2.在各级人事考试中违规违纪尚在禁考期内的;

3.有违法违纪正在接受审查的;

4.尚未解除党纪政纪处分的;

5.有法律法规规定不得聘用的;

6.按照《绵阳市事业单位招聘工作人员办法》的相关规定应当回避的。

三、招聘单位及名额

1.服务期满“扶贫计划”人员招聘岗位：永昌镇便民服务中心1名、禹里镇农业综合服务中心1名、通泉镇农业综合服务中心1名。

2.服务期满“支医计划”人员招聘岗位：永安镇中心卫生院1名、通泉镇中心卫生院1名、陈家坝镇中心卫生院1名。

四、报名及资格审核

(一)报名时间及地点

1本次招聘采用现场报名，服务期满“扶贫计划”人员报考单位统一填写为北川羌族自治县乡镇事业单位，根据考核成绩进行选岗;服务期满“支医计划”人员报考单位填写报考者所服务乡镇卫生院。

2.报名时间：2022年11月17日(9:00-12:00， 14:00-17:00)。

3.报名地点：北川羌族自治县人力资源和社会保障局310办公室(联系电话：0816-4823175)。

4.报名时提交资料：

(1)《北川羌族自治县2022年从服务期满“三支一扶”项目人员中考核招聘事业单位工作人员报名表》1份;

(2)本人有效居民身份证、毕业证、学位证复印件1份;

(3)“三支一扶”计划协议和近两年年度考核材料复印件1份。

(二)资格审查

报考时即进行资格审查，资格审查由县人社局负责，资格审查合格即确定为面试考核人员。本次招聘全过程开展资格审查，凡发现报考者提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。

(三)领取面试通知书

资格审查通过即可领取面试通知书，并按川发改价格〔2017〕472号规定缴纳80元面试费。

五、面试

(一)面试具体时间、地点见《面试通知书》。报考者在面试当天持本人《面试通知书》和有效身份证、原件到指定的考点参加面试，不再另行通知。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

(二)面试采取结构化面试的方式进行，面试满分100分。考生面试成绩低于75分的，不能确定为体检对象。

(三)面试成绩在北川政务网公布。

六、体检

(一)根据岗位招聘人数，按照考核成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。

(二)体检由县人社局组织，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

(三)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

七、选岗及综合考察

(一)选岗。体检合格人员，服务期满“扶贫计划”项目人员根据考核总成绩由高到低原则选岗，选岗时间及地点另行通知。

(二)综合考察。由主管部门、用人单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。

八、公示

对综合考察合格的拟聘人员，在绵阳人事考试网公示。公示期间接受社会举报，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，匿名反映的问题不予受理。

九、聘用

公示无异议后按规定办理聘用手续。取得聘用资格的人员应在规定的时间内(具体时间以招聘单位通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位、招聘单位主管部门和县人社局同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

本次公开招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》和《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用制管理。

十、招聘纪律

(一)为保证此次公招工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

(二)在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十一、其他事项

1.按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，本次参加资格复审和面试考核人员，须严格遵守中央、省、市、区疫情防控有关规定，详细要求见资格复审及面试公告。

2.在考核招聘工作实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并及时在绵阳人事考试网发布补充公告或通知，请报考人员及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告，造成的后果概由报考人员本人负责。