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泸州市国土空间规划编制研究中心公开考核招聘1名的补充公告

作者：ystwx 来源：时间：2022-11-09 16:04:32 阅读：393 分享至：

为做好泸州市自然资源和规划局下属事业单位泸州市国土空间规划编制研究中心(泸州市规划设计院)引进急需紧缺人才工作，按照2022年6月9日《中共泸州市委人才工作领导小组办公室泸州市人力资源和社会保障局关于发布<泸州市2022年企事业单位急需紧缺人才岗位需求目录>的公告》要求，结合工作实际，就有关考核招聘事项补充公告如下：

一、引进岗位及人数

泸州市国土空间规划编制研究中心(泸州市规划设计院)(差额拨款公益二类事业单位)拟公开考核招聘急需紧缺专业技术人员1名(占编聘用)。具体详见《泸州市国土空间规划编制研究中心(泸州市规划设计院)急需紧缺人才岗位需求表》(见附件1)。

二、引进对象及条件

(一)引进对象

符合本公告及附件1相应岗位条件的社会在职和非在职人员。

(二)应聘人员必须符合下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.具备本公告及附件1中要求的学历、学位、专业、职称资格、能力业绩要求等报考条件。

4.年龄以有效居民身份证记载为准，计算截至2022年11月18日(报名截止时间)。

5.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确的相关回避规定。

凡有下列情形之一的人员不得报名

(1)受过各类刑事处罚或开除处分的。

(2)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(3)尚未解除党纪、政纪处分的。

(4)尚处于试用期内的新录用公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。

(5)现役军人。

(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(7)其他不符合报考条件或违反法律法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

6.报考者如系机关事业单位在编在职人员，应当试用期满且达到所在地最低服务年限，近三年年度考核为称职或合格及以上等次。

三、引进程序

(一)组织报名

1.报名时间

自本公告发布之日起至2022年11月18日18:00止。

2.报名方式

网络报名：通过泸州人事考试(http://www.lzsrsks.com/)公布的《目录》中招聘单位相关要求和联系方式，将报名材料扫描后投递至招聘单位联系人邮箱(553598084@qq.com)，邮箱主题格式为：姓名+报考单位+报考岗位。

3.报名所需材料要求

(1)《泸州市自然资源和规划局下属事业单位2022年引进急需紧缺人才报名登记表》(见附件2)一份(需亲笔签字确认，前期已投个人简历并提交报名所需资料的考生可在现场资格审查时填写)。

(2)本人身份证、学历学位证书原件和复印件(附学信网学历查询证明)。

留学人员应提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书(请登录中国留学网www.cscse.edu.cn中“学历学位认证专栏”，按照有关要求和程序办理。

(3)报名人员如系机关、事业单位正式工作人员的，还需要提供本人所在单位具有人事管理权限组织人事部门同意报考的手续。

(4)本人彩色免冠证件照。

(5)岗位需求表以及用人单位要求提供的其他印证资料。

(二)资格审查

根据报考者提交的报名资料，招聘单位对照引进条件进行资格初审，逐一电话通知报名人员资格初审情况(未收到初审结果通知的报名人员请于2022年11月23日18：00前主动与招聘单位联系)。通过资格初审的人员，在考核前进行现场资格确认，具体时间和地点另行通知。在规定时间内，未到现场进行资格确认的，视为自动放弃应聘资格。现场资格确认时，应聘人员需提供报名时提交的材料原件，并对所提供材料的真实性负责，资格审查贯穿直接考核招聘工作全过程，任一环节发现资格不符的，取消应聘资格。

(三)组织考核

1.经资格审查合格的人员参加考核。

2.考核采取面试方式进行，面试开考比例为1：3，达不到开考比例的，则相应取消该岗位招聘。面试满分为100分，面试最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入体检、政审程序。面试采取结构化面试方式，面试成绩当场公布。面试成绩均四舍五入保留两位小数。面试的具体时间、地点及相关要求详见现场资格审查结束后逐一电话通知领取面试通知单。

考核中违规违纪被取消考核成绩或考核资格的人员、未参加考核的人员、考核总成绩为零分的人员不予确定为体检、政审考察和聘用对象。

(四)体检、政审考察

1.体检。按照招聘名额，由泸州市自然资源和规划局根据考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考核成绩并列的，再次组织面试进行筛选。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7个工作日内提出书面复检要求。复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

2.考察。对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括应聘人员德、能、勤、绩、廉及社会关系、遵纪守法、失信被执行情况，以及是否需要回避等方面情况，并复核是否符合报考资格条件，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差、心理偏激以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，按照应聘人员考核总成绩排名从高分到低分依次等额递补，只递补一次。

(五)档案审查

对体检、考察合格人员进行档案审查。

(六)公示和聘用

考核、体检、政审考察、档案审查均合格的人员，由泸州市自然资源和规划局确定为拟聘用人员，并在泸州人事考试网和泸州市自然资源和规划局官网上公示，公示时间7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消拟聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

公示无异议的人员，按规定程序办理聘用等有关手续。

拟聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。拟聘人员在规定时间内完成报到手续，未经招聘单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。

(七)其他有关说明

1.拟聘人员经正式聘用后，在本地区本单位最低服务年限为4年(含试用期)。

2.疫情防控事项：现场资格确认、参加面试时均需佩戴口罩，持“四川天府健康通”绿码，保持1米线距离，自觉配合工作人员做好适时疫情防控相关工作。其他疫情防控要求，按泸州市疫情防控指挥部适时发布的有关规定执行(由用人单位提前通知)。

注：若因隐瞒行程、病情或未按要求出具健康证明造成无法正常参加考核的，后果由考生自行承担;造成严重影响的，将依法追究相关责任。