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2022面向青神县公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事公告

作者：ystwx 来源：时间：2022-11-09 16:22:14 阅读：385 分享至：

根据中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(川人社发〔2011〕36号)、《中共眉山市委办公室眉山市人民政府办公室关于印发〈贯彻〈中共四川省委关于加强新时代全省公安工作的实施意见〉分工方案〉的通知》(眉委办〔2019〕92号)等相关文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，决定面向青神县公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘职位及人数

本次招聘在青神县公安机关所属事业单位编制和岗位空缺内进行。计划招聘4人，具体招聘职位和人数详见《青神县2022年面向青神县公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员职位表》(附件，以下简称《职位表》)。

二、招聘对象及基本条件

(一)招聘对象

青神县公安机关在职警务辅助人员。

(二)基本条件

1. 报考人员应同时具备下列条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)年龄原则上在35周岁及以下。表现优秀，从事辅警期间获得过市级及以上部门表彰(表扬)、奖励的，年龄可放宽至38周岁。

(3)大专及以上学历，具体学历要求详见《职位表》。

(4)在青神县公安机关从事警务辅助工作连续满三年，且连续工作期间的年度考核均为合格及以上等次。表现优秀，从事辅警期间获得过县(市、区)级部门及以上表彰(表扬)、奖励，且所在警种部门同意报考。

(5)身体健康，能正常履行招聘职位职责。

(6)符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》明确的相关回避规定。

年龄、学历、工作经历等计算时间截止到2022年11月11日。

2. 有下列情形之一者不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除中国共产党党籍的。

(3)曾被开除公职的。

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(5)尚未解除党纪、政纪处分的。

(6)失信被执行人员。

(7)法律、法规、规章等规定的其他不能报考的情形。

三、报名及资格初审

(一)报名

本次公开考试招聘报名采用网络报名方式进行。报名网站为考生之家(http://bm.e21cn.com/)。

报名时间为2022年11月11日至11月21日17:00。报名及资格初审程序如下：

1.报考人员登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，符合报考资格条件方可报名。报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2. 填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册，并如实、准确填写《青神县2022年面向青神县公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》)各项内容。同时按网络提示上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在15-20K之间，确认无误后提交。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

3. 查询资格初审结果。报考人员请于2022年11月11日至11月22日17:00登录报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审合格者，按网络提示打印《报名信息表》2份，供面试资格复审时使用。资格初审不合格的，可按照本公告中的咨询电话进行咨询。

网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报考人员最终是否符合所报岗位条件要求由面试资格复审、考核中的资格复核和县人社部门审核确认的结果最终确定。

(二)确认缴费

经资格初审合格且照片质量合格的报考人员，须于2022年11月23日17:00前登陆报名网站，按网络提示缴费(根据川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元)。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。

(三)笔试开考比例及职位调整

职位有效报考人数与该职位招聘名额之比不得低于3:1，达不到比例的，调减招聘职位招聘名额。

(四)打印准考证

报考人员请于2022年11月28日至12月2日，登录报名网站打印《准考证》。

逾期不打印《准考证》而影响考试的，责任由报考人员自负。

(五)注意事项

1. 《报名表》《准考证》均采用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰。

2. 报考人员报名时提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何阶段如发现不符合招聘职位资格条件或弄虚作假者，将取消该报考人员考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

3. 报考人员必须在规定时限内完成网上信息填报、网上缴费、打印《报名表》《准考证》等所有操作，系统按时自动关闭后无法操作的一切后果由报考人员本人承担。

四、考试及资格复审

考试包括笔试、面试和体能测评。体能测评成绩不计分值，成绩分为合格与不合格。笔试和面试成绩各占50%。

考试总成绩=笔试总成绩(笔试成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后两位。

(一)笔试

1.笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》，笔试科目卷面满分为100分。

2.笔试时间和地点。笔试时间2022年12月3日(星期六)，笔试地点详见《准考证》。报考人员必须同时携带准考证和身份证(不含过期身份证、身份证复印件、户口簿)，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。

3.政策性加分。参加“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“一村一名大学生”计划等，且服务期满、考核合格，并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。退役大学生士兵符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)所规定加分条件的，按规定加分。

申请加分的报考人员，须于2022年11月24日工作时间内持《报名表》，并提供县级及以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书，以及大学生士兵的学历证书、退役证和立功授奖证书等证明材料原件及复印件，送交县人力资源和社会保障局审核(电话：028-38861336，地址：四川省眉山市青神县青衣大道298号人社局三楼人事考试中心)。材料不齐备或逾期提交者，不予受理，责任自负。

4. 笔试成绩查询。笔试卷面成绩在笔试后一个月内在考生之家(http:// bm.e21cn.com)上点对点公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分申请。因特殊情况需申请查分的，应于笔试卷面成绩公布之日起2日内登陆眉山人事考试网提交申请,查分结果于提交查分申请3日后在眉山人事考试网上公布。笔试折合成绩和岗位排名于查分结果公布后在眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)上点对点公布。

(二)资格复审

资格复审采取现场审查方式进行，由县力资源和社会保障局牵头，县公安局具体负责。相关事宜在眉山人事考试网另行发布。

1.参加人员。按照招聘名额3：1比例，根据笔试总成绩从高分到低分确定资格复审人员，最后一名成绩相同的，均进入资格复审。因笔试缺考或其他原因达不到3：1的，除违纪、零分考生外，其他笔试成绩有效的考生均进入资格复审。

2.提交资料。参加资格复审的人员，应携带《报名表》一份(贴上照片)，本人有效身份证原件及复印件1份，毕业证(学位证)原件及复印件1份，从事辅警以来签订的《劳动合同》原件及复印件1份，受表彰(表扬)、奖励证明材料，个人征信证明，近期蓝底免冠2寸照片2张。

资格审查合格者，参加面试，并按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分为序等额递补一次进行资格复审。

(三)面试

资格复审合格人员按规定参加面试。采用结构化面试，具体事宜在眉山人事考试网另行发布。

(四)体能测评

参加面试的考生均参加体能测评，测评内容为男子1000米跑、女子800米跑，男女4×10米往返跑，男女纵跳摸高。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)和中共中央组织部公务员二局《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测试次数的复函》等规定执行，凡其中一项不达标，即为体能测评不合格，不予进入下一招聘环节。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。

五、体检及考察

(一)体检

1.人员确定。面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，根据考试总成绩从高分到低分为序等额确定。考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定;考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的，组织加试，以加试成绩从高分到低分确定。

2.体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，同时进行吸食毒品尿液或毛发检验(简称尿毒检或发毒检)。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

(二)考察

由县人力资源和社会保障局、县公安局统筹，用人单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察及政审，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消招聘资格。

(三)递补

因体检、考察不合格或其他原因出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分为序递补一次。

六、公示及聘用

(一)对体检、考察合格的拟聘用人员，在眉山人事考试网进行公示。公示期间接受社会举报，期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟聘用人员名单公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局审批并办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。