中国邮政速递物流股份有限公司主要经营国内标准快递、快递包裹、国际速递、合同物流等业务，拥有享誉全球的“EMS” 特快专递品牌和国内知名的“CNPL”物流品牌。

业务范围遍及全国所有市县乡(镇)，通达包括港、澳、台地区在内的全球200余个国家和地区，自营营业网点数量超过9800个。

坚持把人才发展作为优先战略，在人才选拔、培养、使用、激励等方面有着一系列管理机制，以培养优秀的经营管理人才、专业的技术人才和营销人才为重点，不断拓宽人才发展路径，为员工提供广阔发展平台。

坚持 “珍惜每一刻，用心每一步” 的服务理念，为社会各界客户提供方便快捷、安全可靠的门到门速递物流服务，致力于成为持续引领中国市场、综合服务能力最强、最具全球竞争力和国际化发展空间的大型现代快递物流企业。

一、招聘范围

邮政系统外人员招聘

二、应聘条件

(一)基本要求

1.具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。

2.具有较强的组织管理、沟通协调、文字表达和环境适应能力等。

3.熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

4.具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(二)任职条件

1.学历及学位：大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄：原则上在35周岁及以下。

3.工作年限：原则上具有5年及以上相关岗位工作经验;具有硕土研究生及以上学历的，相关岗位工作年限可放宽至3年。

以上年龄、年限要求，均按截止至2022年11月30日计算。

三、招聘岗位

市场部

电商行业项目客户经理

主要职责：

1.负责电商客户开发拓展，制定客户营销方案和产品报价组合，协助商业洽谈或参与竞标。

2.负责客户回访、关系维护、欠费管理，并挖掘客户潜在需求，进行后续开发。

3.负责电商寄递行业、竞争对手动态研究，拟定项目营销、运营优化措施。

4.协助项目经理梳理全网优秀案例，制定优秀项目营销和运营方案，形成行业标杆，并推动各省开展行业复制和营销推广。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

物流专业、经济学、管理学、市场营销学、计算机等相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求：

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。具有较强的组织管理、沟通协调、文字表达和环境适应能力等。熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(2)工作年限：具有5年及以上市场拓展、项目开发相关工作经历，具有硕士研究生及以上学历的，相关专业岗位工作年限可放宽至3年。

(4)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(5)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

渠道运营岗

主要职责：

1.负责寄递业务电子渠道(线上新媒体矩阵)的策略制定、需求研究和功能规划。

2.负责统筹制定电子渠道(线上新媒体矩阵)整体工作机制，并对重点项目实施过程管理。

3.负责牵头对各客户端进行整体设计，与信息等部门配合，推动具体功能上线，并针对用户体验开展持续性迭代优化。

4.组织开展线上产品研发工作，依据线上用户需求开发针对性服务产品和营销形态。

5.负责寄递用户和会员体系的建设、管理和运营。

6.负责整合线上和线下资源，协同各业务板块、业务部门开展基于电子渠道(线上新媒体矩阵)的营销活动。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

计算机类、信息管理类、市场营销类、经济类等相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求：

(1)遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁奉献，开拓创新，有市场开发、项目管理能力，有强烈的市场服务意识，有较好的团队合作意识;

(2)工作年限：具有5年及以上相关工作经历，具有硕士研究生及以上学历的，相关专业岗位工作年限可放宽至3年。

(3)具有企业数字化项目相关工作经历，具备企业APP、小程序、各类公众号、视频号等的统筹管理或运营经验，有产品经理从业经验优先;

(4)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(5)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

国际业务部

商业渠道运营

主要职责：

1.负责商业渠道全产品全环节运营标准的制定和优化，并组织实施。

2.负责制定商业渠道全产品全环节时限标准，并配合组织实施。

3.负责制定并优化商业渠道全产品操作流程和环节间生产流程，并组织实施。

4.配合制定商业渠道全产品日常运营质效管控体系和管理办法，并配合开展日常运营质效管控和检查等。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

经济类、管理科学与工程类、工商管理类、物流管理与工程类、交通运输类、计算机类等相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求：

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。具有较强的组织管理、沟通协调、文字表达和环境适应能力等。熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(2)工作年限：具有5年及以上物流或者电商平台等岗位相关工作经验，具有硕士研究生及以上学历的，相关专业岗位工作年限可放宽至3年。

(3)对国际商业渠道全产品运营组织有深刻的了解。了解主要路向商业渠道全环节运营组织情况。有物流相关企业运营、产品、场、采购或航空公司相关工作经验者优先。

(4)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(5)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

流程管理

主要职责：

1.负责制定与优化国际寄递产品全环节的运营标准和全程时限标准，并组织实施。

2.负责制定与优化国际干线运输各环节生产流程、作业制度和操作规范，并推动执行。

3.负责建设、维护国际寄递产品时限库，并进行对标分析。

4.负责统筹制定国际干线运输环节质量、时限、效率、效益提升方案，并推动执行。

5.负责制定国际寄递业务生产运营应急预案，并配合执行。

6.配合制定国际干线运输环节安全生产规定，并指导落实等。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

经济类、管理科学与工程类、工商管理类、物流管理与工程类、交通运输类、计算机类等相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求：

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。具有较强的组织管理、沟通协调、文字表达和环境适应能力等。熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(2)工作年限：具有5年及以上岗位相关工作经验。具有硕士研究生及以上学历的，相关专业岗位工作年限可放宽至3年。

(3)了解空运市场和各航空公司的优劣势线路。有物流相关企业运营经理/产品经理/市场经理/采购经理或航空公司工作经验者优先考虑。

(4)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(5)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

关务合作岗(商业)

主要职责：

1.建立全国商业关务管理体系，制定国际寄递业务商业清关管理办法，建立商业清关模式，对各口岸进行商业关务知识培训。

2.负责协调境内、外海关，搜集和更新海关查验、检疫、关税等新规定，并进行政策预判。

3.负责境外商业清关公司商务谈判，并推进合作。

4.负责收集、整理各类运输方式境内进出口货物的归类、通关、跟踪证件办理等关务信息及境外海关进口清关要求。

5.协助各口岸办理商业快件口岸业务资质办理，协助各省市办理国际快递业务经营资质，解决各商业口岸关务纠纷等。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

经济类、管理科学与工程类、工商管理类、物流管理与工程类、交通运输类、计算机类、法律等相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求：

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。具有较强的组织管理、沟通协调、文字表达和环境适应能力等。熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(2)工作年限：具有5年及以上岗位相关工作经验。具有硕士研究生及以上学历的，相关专业岗位工作年限可放宽至3年。

(3)具备较强关务知识，能够熟练应用相应法律法规与海关进行沟通，有相关工作经历并具备海关沟通渠者优先。

(4)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(5)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

口岸管理岗(商业)

主要职责：

1.负责制定国际寄递业务商业产品清关、报关流程，配合商业新产品的全国推广及培训工作。

2.负责制定商业口岸运营管控体系和相关管理办法，并组织实施。

3.负责制定口岸处理作业制度和操作规范，并组织落实。

4.负责商业口岸运营管理工作。

5.负责邮政、商业、跨境电商清关模式整合推进等。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

经济类、管理科学与工程类、工商管理类、物流管理与工程类、交通运输类、计算机类、法律类等相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求：

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。具有较强的组织管理、沟通协调、文字表达和环境适应能力等。熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(2)工作年限：具有5年及以上岗位相关工作经验。具有硕士研究生及以上学历的，相关专业岗位工作年限可放宽至3年。

(3)具有带领团队在某一口岸，设计并实际操作商业产品(跨境电商、快件、货物，三种监管形式中两种两种以上)进出口清关、报关流程。并组织实施。

(4)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(5)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

国际货运营销岗

主要职责：

1.负责国际货运市场信息收集，建立、完善航线价格体系，并进行市场行情和走向的分析、预测。

2.负责拓展市场，开发、维护新老客户，完成国际货运代理业务经营预算。

3.负责业务日常询价、报价，并负责客户回款与欠费清收。

4.负责协调合作商完成业务运营，并推动质量提升等。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

经济类、管理科学与工程类、工商管理类、物流管理与工程类、交通运输类等相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求：

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。具有较强的组织管理、沟通协调、文字表达和环境适应能力等。熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(2)工作年限：具有5年及以上岗位相关工作经验。具有硕士研究生及以上学历的，相关专业岗位工作年限可放宽至3年。

(3)3年以上货代操作经验。熟悉空海运操作，具备单证、货代、运输及一定进出口贸易知识。英语读写能力良好。

(4)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(5)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

头部卖家客户经理

主要职责：

1.负责制定跨境电商头部卖家年度预算计划，并组织落实。

2.负责制定跨境电商头部卖家营销策略、年度营销策划方案及宣传推广计划，并推动落实。

3.负责制定跨境电商头部卖家准入和退出管理标准，并负责直接开发与维护跨境电商重点头部卖家。

4.负责推动各省进行当地跨境电商头部卖家开发，指导落实头部卖家VIP优先政策。

5.负责收集、整理跨境电商头部卖家优秀营销案例，并进行全国推广。

6.负责协调总部和跨境电商头部卖家发货地所在省市的运营和客服团队，推动运营质量提升。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

交通运输、国际贸易、物流管理、电子商务、数据管理及应用等相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求：

(1)遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁奉献，开拓创新，无不良从业记录。

(2)3年及以上岗位相关工作经验，有国际货代、国际物流、跨境电商专线公司、电商平台公司背景者优先考虑，有项目管理经验和外语语言优势者优先考虑。

(3)熟悉相关业务领域法律法规，具备较高专业知识水平以及较强的组织管理、沟通协调、文字表达和环境适应等能力，具有强烈的事业心和责任感，有较好的团队合作意识。

(4)熟练掌握office办公软件。

(5)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(6)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

海外仓业务运营管理岗

主要职责：

1.负责海外仓国内中转仓规划与运营管理。

2.负责国内中转仓运至海外仓的头程国际运营方案组织与管理。

3.负责海外仓尾程配送渠道运营与管理。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

经济类、管理科学与工程类、工商管理类、物流管理与工程类、交通运输类、计算机类等相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求：

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。具有较强的组织管理、沟通协调、文字表达和环境适应能力等。熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(2)工作年限：具有5年及以上运营类岗位相关工作经验。具有硕士研究生及以上学历的，相关专业岗位工作年限可放宽至3年。

(3)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(4)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

商业渠道拓展岗

主要职责：

1.负责邮政寄递境外商业配送渠道(简称“商业渠道”)拓展、渠道合作谈判(全球范围)。

2.负责商业渠道商的日常沟通与协调，协助各省进行日常境外配送问题处理。

3.负责商邮双方信息技术团队日常沟通的组织协调。

4.协助商业渠道产品设计开发和全国推广，并协助商业渠道业务经营管理、日常运维、账务结算、售后服务、争议解决等。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

经济类、管理科学与工程类、工商管理类、物流管理与工程类、交通运输类、计算机类等相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求：

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。具有较强的组织管理、沟通协调、文字表达和环境适应能力等。熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(2)工作年限：具有5年及以上运营类岗位相关工作经验。具有硕士研究生及以上学历的，相关专业岗位工作年限可放宽至3年。

(3)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(4)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

物流部

快运业务管理岗

主要职责：

1.负责快运业务行业对标、市场研究与分析，进行快运产品优化。

2.负责制定快运产品市场营销策略和具体实施方案，并组织落实。

3.负责推进与指导快运产品全国重点市场拓展、重点客户开发与维护，并推动成功案例复制。

4.负责提出快运产品网路规划建议，提出信息化建设与优化需求，并协助网路组建。

5.负责快运业务运营监控，推进运营质量、服务质量部提升等。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

交通运输类、信息工程类、工商管理类、管理科学与工程、物流管理与工程类等相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求：

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。具有较强的组织管理、沟通协调、文字表达和环境适应能力等。熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(2)工作年限：具有5年及以上快运产品设计、快运网络规划、快运业务推广等相关岗位工作经验。具有硕士研究生及以上学历的，相关专业岗位工作年限可放宽至3年。

(3)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(4)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

运营管理部

运行管控岗

主要职责：

1.负责建立实时监控预警体系，制定监控指标、异常情况分等分级标准，并组织实施。

2.负责各类邮件收寄、分拣、运输、投递全环节生产运营情况的实时监控。

3.负责发布全网运营预警、告警信息。

4.负责组织制定寄递网生产应急预案，并组织实施等。

任职要求：

1.学历要求：

计算机类、交通运输工程类、物流管理与工程类等相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求：

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。具有较强的组织管理、沟通协调、文字表达和环境适应能力等。熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(2)工作年限：具有5年及以上岗位相关工作经验。具有硕士研究生及以上学历的，相关专业岗位工作年限可放宽至3年。

(3)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(4)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

运输组织岗

主要职责：

1.负责制定邮政航空、铁路、公路运输(含自有及委办，下同)管理办法，并组织实施。

2.负责制定与优化国内运输环节(含铁路、公路，下同)生产流程、作业制度、操作规范，并推动执行。

3.负责制定国内干线运输环节作业质量、时限、效率、效益提升方案，推动执行。

4.负责开展国内干线运输环节运营的日常监控、检查工作。

5.负责配合制定寄递网国内干线运输环节安全生产规定，并指导落实等。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

计算机类、交通运输工程类、物流管理与工程类等相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求：

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。具有较强的组织管理、沟通协调、文字表达和环境适应能力等。熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(2)工作年限：具有5年及以上岗位相关工作经验。具有硕士研究生及以上学历的，相关专业岗位工作年限可放宽至3年。

(3)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(4)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

网络规划岗

主要职责：

1.负责组织编制邮政寄递网总体发展规划，确定和优化各级处理中心选点布局及功能定位。

2.负责研究、制定网路组织原则，组织制定网路优化调整方案。

3.负责制定干线网、省内网优化目标，组织各省开展相关工作，并进行优化效果后评估等。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

计算机类、数学类、交通运输工程类、物流管理与工程类等相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求：

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。具有较强的组织管理、沟通协调、文字表达和环境适应能力等。熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(2)工作年限：具有5年及以上岗位相关工作经验。具有硕士研究生及以上学历的，相关专业岗位工作年限可放宽至3年。

(3)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(4)同等条件下有高校、科研单位现代物流网络规划相关研究工作者优先。

(5)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

服务质量部

国际客服运行管理岗

主要职责：

1.负责制定及优化查询、投诉、咨询及问题邮件处理的操作流程和作业规范，并组织落实。

2.负责国际客服质量监控，进行质量分析，并完成卡哈拉/邮联周月报分析。

3.负责制定旺季服务质量保障方案，并组织实施。

4.负责开展客服业务培训，并负责国际客服调度中心管理。

5.负责协调解决紧急事项，建立并维护问题邮件快速处理通道等。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

交通运输类、统计学类、管理学类、经济学类、电子信息类、计算机类相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求：

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。具有较强的组织管理、沟通协调、文字表达和环境适应能力等。熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。具有较好的英语听、说、读、写能力。

(2)工作年限：具有5年及以上岗位相关工作经验。具有硕士研究生及以上学历的，相关专业岗位工作年限可放宽至3年。

(3)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(4)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

客户体验管理岗

主要职责：

1.负责建立寄递业务服务质量管理体系，并建立以客户体验推动服务质量优化的机制。

2.负责组织制定服务质量标准及评价指标体系，并推动实施。

3.负责建立多渠道客户信息采集触点，并开展多维度服务对标与分析。

4.负责组织开展满意度测评和专项客户体验测评，并组织服务体验优化等。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

交通运输类、统计学类、管理学类、经济学类、电子信息类、计算机类、自动化类、社会学类、法学类相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求：

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。具有较强的组织管理、沟通协调、文字表达和环境适应能力等。熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(2)工作年限：具有5年及以上岗位相关工作经验。具有硕士研究生及以上学历的，相关专业岗位工作年限可放宽至3年。

(3)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(4)同等条件下，擅长策划并实施竞品分析、问卷调查、焦点小组、用户访谈、可用性测试、客户体验官等调查研究相关工作经历者优先。

(5)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

信息技术部

应用与数据安全管理

主要职责：

1.负责制定数据安全需求识别、风险分析、泄露防护、权限管控等数据全生命周期相关技术规范，并推动执行。

2.负责制定信息系统安全设计、监督、安全测试等系统应用开发安全管理规范。

3.负责数据安全审核、数据安全事件的监控与响应、安全合规的审计与调查等数据安全日常维护和管理。

4.负责解读、落实外部数据安全监管要求，并配合客户进行相关安全审核认证。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

计算机科学与技术类、信息安全与管理等相关专业优先，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求：

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。具有较强的组织管理、沟通协调、文字表达和环境适应能力等。熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(2)5年及以上应用与数据安全管理相关工作经验，有信息安全相关资格认证者(如CISSP、CISA等)优先,，具有硕士研究生及以上学历者，岗位相关工作年限可放宽至3年。

(3)熟悉信息安全相关管理体系、评估体系和控制措施。

(4)具备较强的数据分析和独立解决问题的能力，具有敏锐的风险意识。

(5)熟练掌握office办公软件。

(6)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(7)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

IT业务运营(速递业务)

主要职责：

1.负责根据客户需求制定业务信息化解决方案，并推进业务信息流程优化。

2.负责生产辅助设备的需求分析、技术方案制定及设备接口联调。

3.负责全网生产系统功能模块的实施上线，支撑各省业务系统运营。

4.参与万国邮联信息对接，进行系统数据分析、流程优化及运行质量监控。

5.配合国内国际寄递业务生产、运营、质量管控信息系统建设工作。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

计算机科学与技术类、电子信息类、管理科学与工程类、数学类、交通运输类等相关专业优先，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求：

(1)遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁奉献，开拓创新，无不良从业记录。

(2)5年及以上物流或者供应链行业相关经验，具有硕士研究生及以上学历者，岗位相关工作年限可放宽至3年。

(3)熟悉快递物流生产流程和网运流程，对全网生产作业系统有过实施和维护经验。

(4)熟悉快递物流运输、中转设备(各类分拣机、收寄一体机)，熟悉快递物流相关辅助生产智能设备，了解快递物流处理中心的基础设施和工作环境。

(5)具有较好的英文听说读写能力、优秀的方案撰写和呈现能力。

(6)熟练掌握office办公软件，了解部分数据分析软件，如SPSS、SQL等。

(7)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(8)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

系统应用管理(客服方向)

主要职责：

1.负责开展客户服务数据库功能建设、优化。

2.负责针对基于客户服务交互体验的业务结果数据、作业数据等进行数据挖掘、分析，并对问题进行定位、反馈及推进优化。

3.负责制定、完善客户服务质量管理系统和邮件跟单监控系统解决方案，提供运行保障并推动持续优化。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

计算机科学与技术类、电子信息类、管理科学与工程类、工商管理类、数学类、交通运输类等相关专业优先，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求：

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。具有较强的组织管理、沟通协调、文字表达和环境适应能力等。熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(2)5年及以上客服管理经验或信息化项目管理工作经验，有客服管理经验、客服系统项目及智能化客服系统建设经验者优先。具有硕士研究生及以上学历者，岗位相关工作年限可放宽至3年。

(3)具有较强的沟通协调能力，能够跨部门沟通协调达成目标。

(4)具有较强的逻辑思维和抽象提炼能力，善于发现潜在需求。

(5)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(6)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

办公室

法律事务管理岗

主要职责：

1.负责起草、修订各类法律相关管理制度，并推动落实。

2.负责审查、修改各类合同，并开展合同管理指导、监督和检查。

3.负责行业相关政策法规研究，并负责工商事务、知识产权管理。

4.负责公司日常法律事务支持及分析，并协同处理诉讼、仲裁案件等。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

法律类相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求：

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。具有较强的组织管理、沟通协调、文字表达和环境适应能力等。熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(2)专业要求：具备法律职业资格。

(3)工作年限：具有5年及以上法务岗位相关工作经验。具有硕士研究生及以上学历的，相关专业岗位工作年限可放宽至3年。

(4)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(5)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

综合秘书

主要职责：

1.负责起草寄递事业部和党委工作报告、汇报、总结，以及起草或审核领导讲话、报告等重要综合性材料。

2.负责组织召开领导班子碰头会、专题会等，撰写会议纪要，协助领导安排外出会议，协助领导处理文件。

3.负责沟通协调、督办领导交办的重要事项，安排重要会务。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

中文类相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求：

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。

(2)5年及以上相关岗位工作经验;具有硕士研究生及以上学历的，相关岗位工作年限可放宽至3年;具有国有企业、政府机关文秘等相关工作经验者优先。

(3)熟悉相关业务领域规章制度，具有较强的组织管理、沟通协调、文学表达和环境适应能力等。

(4)具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验，熟练掌握office办公软件。

(5)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(6)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

采购中心

商务管理岗1

主要职责：

1.负责制定、优化采购管理相关规章制度、管理办法和实施流程。

2.负责制定年度采购工作计划并组织按计划实施项目，进行计划执行情况通报。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

计算机科学与技术类、信息管理与信息系统类、机械工程类、物流工程类相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。

(2)5年及以上相关岗位工作经验，具有硕士研究生及以上学历的，相关岗位工作年限可放宽至3年;取得招标师、造价师、信息工程师职业资格证书者优先。

(3)具有较强的组织管理、沟通协调、文学表达和环境适应能力等，熟练掌握office办公软件。

(4)熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(5)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(6)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

商务管理岗2

主要职责：

1.负责公司采购合同审核。

2.负责处理涉及采购项目的投诉和合同纠纷。

3.负责质量管理体系建设及优化，开展供应商后评估工作。

4.负责采购评审专家队伍建设及管理。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

民法商法类、管理科学与工程类、工商管理类、物流工程与管理类、电子商务类相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。

(2)5年及以上相关岗位工作经验;具有硕士研究生及以上学历的，相关岗位工作年限可放宽至3年;熟悉《合同法》、《招投标法》、《政府采购法》等采购相关法律者优先。

(3)具有较强的组织管理、沟通协调、文学表达和环境适应能力等，熟练掌握office办公软件。

(4)熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(5)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(6)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

发展规划部

工艺流程优化岗

主要职责：

1.负责开展寄递行业处理中心生产流程调研，进行效率、效益对标分析，并协同推进降本增效工作。

2.负责统筹制定处理中心土建及工艺设计标准方案，提出场地选址意见并制定针对性地工艺流程优化方案。

3.负责搜寻行业内新科技、新技术，并推动试点应用及后续推广应用。

4.负责工艺流程优化方案项目管理工作等。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

工程类、电子信息类、自动化类等相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求：

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。具有较强的组织管理、沟通协调、文字表达和环境适应能力等。熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(2)工作年限：具有5年及以上岗位相关工作经验。具有硕士研究生及以上学历的，相关专业岗位工作年限可放宽至3年。

(3)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(4)同等条件下，熟悉邮政工艺设备者，熟悉快递物流行业内新科技、新技术、生产操作流程者优先。

(5)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

财务部

资金管理岗

主要职责：

1、负责组织、编制寄递事业部总部及所属单位资金计划，并负责审核、下达、监控及考核。

2、负责制定外部和内部融资方案，办理银行授信，开展商务谈判并实施。

3、负责日常资金池集中管理工作，撰写资金管理分析报告。

4、配合业务部门制定营收资金缴款管理制度、资金清分办法，负责建立营收资金日常监控机制并组织实施。

5、配合集团公司制定用户欠费管理办法，并组织实施。

6、负责编制寄递业务欠费收入分析月报表、分析报告，按月通报并督导各省寄递事业部整改落实。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

财务类相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。

(2)5年及以上相关岗位工作经验，具有硕士研究生及以上学历的，相关岗位工作年限可放宽至3年;获得CPA证书者优先。

(3)具有较强的组织管理、沟通协调、文学表达和环境适应能力等，熟练掌握office办公软件。

(4)熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(5)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(6)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

财务检查岗

主要职责：

1.负责制定财务检查工作相关规章制度及管理办法，并组织实施。

2.负责对寄递事业部条线开展内部控制制度执行情况、财务收支、资金欠费及财经纪律执行情况的检查，推动整改落实。

3.负责制定财务检查报告和报表规范，定期汇总分析寄递条线财务检查工作开展情况。

4.负责指导所属单位开展资金资产、会计基础工作检查及内控制度执行情况等财务检查等工作，并督促整改。

5.负责配合纪检监察部门、审计部门，核查巡视整改问题和违规违纪问题。

6.负责配合外部监管部门开展财务检查工作。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

财务类相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。

(2)会计师事务所5年及以上相关岗位工作经验;具有硕士研究生及以上学历的，相关岗位工作年限可放宽至3年;获得CPA证书者优先。

(3)具有较强的组织管理、沟通协调、文学表达和环境适应能力等，熟练掌握office办公软件。

(4)熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(5)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(6)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

损益管理岗

主要职责：

1.负责管理会计运用、财务管理及分析等工作。

2.根据业务及管理层需要，负责开展损益管理专项分析工作，支持业务决策。

3.负责搭建产品成本管控体系，对公司各运营条线、各关键节点的损益进行分析，定期出具分析报告，推动成本改善。

4.负责对行业创新模式进行研究，进行行业对标分析，发现问题并协调推动各部门进行改善。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：财务类相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。

(2)5年及以上相关岗位工作经验，具有硕士研究生及以上学历的，相关岗位工作年限可放宽至3年;获得CPA证书者优先。

(3)具有较强的组织管理、沟通协调、文学表达和环境适应能力等熟练掌握office办公软件。

(4)熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(5)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(6)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

核算会计岗

主要职责：

1.负责收集合同，复审各类原始凭据的合规性、合法性、完整性和准确性。

2.负责根据会计核算办法，在财务信息系统中完成账务处理。

3.负责财务报表的编制工作。

4.负责监控收入、成本费用报账是否权责发生制，发现异常数据，编制分析报告。

5.负责配合直管单位做好往来账款整理和账龄分析。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

财务类相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。

(2)5年及以上相关岗位工作经验;具有硕士研究生及以上学历的，相关岗位工作年限可放宽至3年;获得CPA证书者优先。

(3)具有较强的组织管理、沟通协调、文学表达和环境适应能力等，熟练掌握office办公软件。

(4)熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(5)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(6)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

预算管理岗

主要职责：

1.负责年度预算编制。

2.负责预算审核，提出预算目标建议，进行预算目标下达。

3.负责定期收集各单位预算执行情况数据及相关材料，对预算执行情况进行分析评价。

4.负责完善财务标杆管理体系，推动标杆结果的分析和应用，并参与制定、调整成本费用开支的有关规定。

5.负责组织开展经营分析活动、专项调查与分析、信息分析工作等。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

经济类、工商管理类等相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求：

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。具有较强的组织管理、沟通协调、文字表达和环境适应能力等。熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(2)工作年限：具有5年及以上岗位相关工作经验。具有硕士研究生及以上学历相关专业岗位工作年限可放宽至3年。

(3)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(4)熟悉快递业特点，了解快递物流行业，有CPA证书者优先。

(5)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

人力资源部

组织效能岗

主要职责：

1.参与并落实组织设计及岗位标准/绩效管理及绩效追踪/人工成本/用工管理政策及定员定额等1-2个模块相关工作，提出改进及提升建议。

2.参与组织效能诊断，制定贴合业务的组织效能观测模型，提出组织效能提升建议。

3.参与相关模块的信息化建设工作，并负责系统数据维护工作。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

企业管理、工商管理、劳动经济、人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。

(2)5年及以上相关岗位工作经验;具有硕士研究生及以上学历的，相关岗位工作年限可放宽至3年。

(3)具有较强的组织管理、沟通协调、文学表达和环境适应能力等，熟练掌握office办公软件。

(4)熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(5)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(6)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

招聘与员工关系岗

主要职责：

1.负责招聘全流程管理，根据招聘需求，开展校园招聘、社会招聘、海外招聘等相关招聘项目，并负责招聘渠道开拓与维护。

2.负责员工的合同签订及续签、调动及交流、离职及信访、工作居住证、落户等相关工作。

3.负责员工考勤、劳动纪律管理工作等。

4.参与相关内容的信息化建设工作，并负责系统数据维护工作。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

企业管理、工商管理、劳动经济、人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。

(2)5年及以上相关岗位工作经验;具有硕士研究生及以上学历的，相关岗位工作年限可放宽至3年。

(3)具有较强的组织管理、沟通协调、文学表达和环境适应能力等，熟练掌握office办公软件。

(4)熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(5)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(6)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

员工发展与人才培养岗

主要职责：

1.协助人才晋升通道搭建及优化，参与组织与人才发展各类项目，包括任职资格、胜任力、领导力等。

2.结合公司人才培养与发展战略，组织建立人才管理体系和人才梯队培养机制。

3.制定人才培养及发展计划并组织实施。

4.组织开展人才评价、人才盘点、人才交流培养等人才开发项目。

5.建立完善员工能力评估、参与员工发展与人才培养专项培训项目的策划、组织实施及优化。

6.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

企业管理、工商管理、劳动经济、人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。

(2)5年及以上相关岗位工作经验;具有硕士研究生及以上学历的，相关岗位工作年限可放宽至3年;熟悉各类人力资源测评的工具方法，具备扎实的专业技能和知识。

(3)具有较强的组织管理、沟通协调、文学表达和环境适应能力等，熟练掌握office办公软件。

(4)熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(5)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(6)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

薪酬与福利管理岗

主要职责：

1.负责制定薪酬分配方案，编制本单位人工成本预算并落实。

2.根据薪酬分配方案承办薪酬事项。

3.负责人力资源报表管理工作。

4.负责企业年金管理工作。

5.负责福利、社保管理工作。

6.负责劳动保护管理工作。

7.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

企业管理、工商管理、劳动经济、人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。

(2)5年及以上相关岗位工作经验;具有硕士研究生及以上学历的，相关岗位工作年限可放宽至3年;具有国企薪酬管理经验者优先。

(3)具有较强的组织管理、沟通协调、文学表达和环境适应能力等，熟练掌握office办公软件。

(4)熟悉相关业务领域规章制度，具备较高的专业知识水平和较丰富的实践工作经验。

(5)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(6)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

审计部

合规与审计岗

主要职责：

1.负责公司制度管理，推进和完善公司制度体系的流程化和规范化管理。

2.负责公司合规管理，建立健全合规管理体系，组织制定和完善合规管理基本制度、合规管理具体制度、涉外专项合规制度、年度计划和工作报告等。

3.负责组织开展合规风险识别、预警和应对处置，根据授权开展合规管理体系有效性评价。

4.负责受理职责范围内的违规举报，提出分类处置意见，组织或者参与对违规行为的调查。

5.负责推进制度、合规管理的信息化建设，指导监督各部门和所属单位的制度和合规管理工作。

任职要求：

1.专业及学历学位要求：

法学、会计学及审计学专业，本科及以上学历，学士及以上学位。

2.年龄要求：原则上在35周岁及以下。

3.经验及能力要求：

(1)具有较高的政治素质，对党忠诚，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，清正廉洁，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作意识。具有较强的组织管理、沟通协调、文字表达和环境适应能力等。熟悉法律、合规管理领域的规章制度和实务，具备较高的专业知识水平，有较为丰富的境外合规管理经验。

(2)工作年限：具有5年及以上法律、合规管理或审计经验。

(3)法律专业以外的要求具有会计类、经济类或审计类中级职称及以上。具有CPA或法律职业资格证书以及有律师事务所工作经验的优先考虑。

(4)具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

(5)以上年龄、年限条件，均按截至2022年11月30日计算。

四、招聘流程

线上报名-简历筛选与资格审查-笔试-人才测评-面试-拟录用人选确定-背景调查-体检-录用

时间安排

2022年12月4日24:00截至报名

笔试时间、人才测评、面试等后续工作安排，另行通知。

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