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2022年德阳市网络舆情中心招聘事业单位1人公告

作者：ystwx 来源：时间：2022-12-20 15:06:34 阅读：419 分享至：

德阳市网络舆情中心是中共德阳市委网络安全和信息化委员会办公室（以下简称市委网信办）下属事业单位，主要从事网络舆情相关工作。根据相关政策规定，结合我中心实际情况和工作需要，现面向社会公开考核招聘事业单位管理岗位人员1名，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位

　　公开考核招聘事业单位管理岗位人员1名，从事网络舆情相关工作。

　　二、招聘范围（点击咨询：）

　　面向全国。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

　　2.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准，能正常履行招聘岗位职责；

　　3.具有相应的专业技术水平与工作能力，符合报考岗位的要求条件，学历、学位获国家认可。

　　4.年龄在30周岁之前；取得博士学位或副高以上专业技术职称的，年龄可放宽到35周岁；年龄计算时间截至公告发布之日。

　　5.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

　　（二）岗位具体条件详见《德阳市网络舆情中心2022年公开考核招聘事业人员岗位表》（附件1）其中，2022年应届高校毕业生须在公告发布之日前取得符合应聘资格条件要求的学历学位。

　　（三）凡有下列情形之一者，不得报名

　　1.曾受过各类刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职、学籍的；

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　4.尚未解除党纪、政务处分的；

　　5.在人事考试中违纪处于禁考期的；

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》应当回避的；

　　7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

　　8.尚处于试用期内的新录用公务员（参公人员）；

　　9.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

　　10.机关事业单位的在编在册人员无单位报告同意书的；

　　11.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

　　四、考核程序（点击咨询：）

　　（一）发布公告

　　在德阳人事考试网（www.dykszx.com）发布公开考核招聘公告。

　　（二）报名（点击咨询：）

　　1.报名方式：本次公开考核招聘采用网络投递简历的方式进行报名，考生将报名所需材料以原件扫描打包压缩后（压缩包请以“德阳市网络舆情中心+姓名”命名）发送至德阳市委网信办综合科邮箱（dyswwx@126.com）。

　　2.报名所需材料：

　　个人简历，《德阳市网络舆情中心2022年公开招聘事业人员报名资格审查表》（见附件2，含照片），毕业证书、学位证书、职称证书、《德阳市网络舆情中心2022年公开考核聘用事业单位工作人员已就业保证书》（附件3）或《德阳市网络舆情中心2022年公开考核聘用事业单位工作人员未就业保证书》（附件4），身份证正反面（合并在一页），若是单位在编人员还需提供单位报考同意书（附件5），学历、学位在线验证证明，查验地址“中国高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn/）”“中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）”上查验并彩色打印证明材料签字确认。

　　3.其他注意事项：报名时所有材料为原件扫描件，《德阳市网络舆情中心2022年公开考核聘用事业单位工作人员已就业保证书》(附件3）或《德阳市网络舆情中心2022年公开考核聘用事业单位工作人员未就业保证书》（附件4）

　　需本人签字盖手印后扫描，所有扫描件以编号＋扫描件内容命名，例如：个人简历的扫描件命名应为“①个人简历”

　　（三）资格审查

　　报考后，由德阳市委网信办综合科负责对报考人员进行资格审查。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定在报名时间内提供证件材料的，取消其报考资格。

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整，在招考的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，都将取消其报考（聘用）资格或不予进入下一步招聘环节，且责任由考生本人负责。

　　（四）考核方式

　　考核招聘岗位名额与资格审查合格人员比例达到1:3方可开考，若报名时间截止未达到开考比例，则取消本次考核招聘。考核分为笔试和面试，其中笔试分数占40%，面试分数占60%，考试时间、地点另行通知。

　　1.笔试：由市委网信办组织笔试，主要考核岗位专业知识和时事政治。笔试采用集中闭卷考试方式，笔试时间为120分钟，笔试不指定参考教材，卷面满分100分。

　　笔试成绩最低合格分数线60分（含60分），以招聘名额与考生人数1:3的比例，按笔试总成绩从高到低排名，依次确定进入面试考生。若此时考核招聘岗位名额与进入面试人员比例不足1:3，则达线考生全进；最末名次并列考生，全部进入面试。成绩未达到最低合格分数线的，视为不合格，不能进入后续招聘环节。如无人进入后续招聘环节，则取消本次考核招聘。

　　2.面试：由市委网信办招考领导小组组织面试，考评小组提问，考生在规定的时间内进行现场答辩与操作，主要检验考生的职业能力、专业技术和业务知识水平。面试成绩满分为100分。面试成绩最低合格分数线60分（含60分），成绩未达到最低合格分数线的，视为面试不合格，不能进入后续招聘环节。如无人进入后续招聘环节，则取消本次考核招聘。

　　面试结束后，按同岗位考生人数与招聘名额1:1的比例，将折后考试总成绩从高到低确定进入体检人员；若考试总成绩相同，则按折后面试成绩排名。若折后面试成绩相同，则进行面试加试。

　　（五）体检

　　参加体检人员持本人有效身份证（临时身份证）按照统一要求，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<

　　公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检不低于原体检医院等级且只进行1次，是否合格以复检结果为准。因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则，从高分到低分依次等额递补同岗位参加面试且分数达到最低线的考生,依次递补次数不超过两次。体检合格方可进入考察。（体检费用自理。）

　　（六）考察

　　由市委网信办组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、工作态度、法纪观念等方面进行考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。对考察中取消报考资格以及通过考察

　　的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按照考察人员确定规则，从高分到低分依次等额递补人员进行考察。

　　（七）确定拟聘人选和公示

　　对考试、体检、考察合格的拟聘人员，通过德阳人事考试网（http://www.dykszx.com）进行7个工作日的公示，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格。

　　公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额。按该岗位参加考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人员进行体检、考察和公示，递补同岗位参加面试且分数达到最低线的考生，依次等额递补不超过一次。

　　（八）聘用审批和聘用

　　公示无异议的人员，按程序将拟聘人员有关材料报市委组织部审批同意后，通知被聘用人员在规定的时间内到单位报到，签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

　　五、纪律监督

　　我单位在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　六、工作纪律和要求

　　（一）严格实行回避

　　招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（二）严肃招考风纪

　　督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。

　　（三）严把监管关口

　　对违反相应规定的应聘人员取消公开招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。