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根据《中共安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局关于安岳县事业单位2022年走进高校引进急需紧缺专业人才的公告》规定，现就安岳县事业单位2022年走进高校引进急需紧缺专业人才考核比选有关事项公告如下。
一、考核比选（点击咨询：
）
(一)考核比选方式、时间及地点
经资格复审合格的人员领取《考核比选通知书》，进入考核比选环节。
1.资格复审后30人及以下岗位，考核比选成绩满分为100分，教育类专业岗位考核比选方式为专业化面试(无学生试讲)，时间定于2023年1月7日(星期六);其他专业岗位考核比选方式为结构化面试，时间定于2023年1月8日(星期日)。
2.资格复审后30人以上岗位考核比选方式为笔试+面试，考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
笔试环节：教育类专业岗位考核内容为《教育公共基础》，非教育类专业岗位考核内容为《综合知识》，卷面满分100分。根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的5倍，从高分到低分依次确定进入面试环节的人员名单(笔试有违规违纪、缺考科目者不得进入面试环节)，最后一名成绩相同的，可一并进入面试环节名单。笔试时间定于2023年1月5日(星期四)，具体岗位根据资格复审情况而定，将另行通知。
面试环节：面试成绩满分为100分，教育类专业岗位采用专业化面试(无学生试讲)，时间定于2023年1月7日(星期六);其他专业岗位采用结构化面试，时间定于2023年1月8日(星期日)。
3.考核比选地点：安岳县岳阳小学(地址：安岳县岳城街道海慧路53号)。
(二)考核比选要求
考核比选成绩满分为100分，考核比选成绩最低合格线为70分，低于70分者不得进入体检考察环节。体检考察人选按考核比选成绩从高分到低分，并按岗位需求计划1:1比例等额确定。若考核比选最后一名成绩相同不能确定体检考察人选，则以学历高者优先，若学历相同的，则以全日制学历高者优先，若全日制学历再相同的，则针对成绩相同考生择时再组织一次考核比选。
二、其他有关事项（点击咨询：）
(一)请考生提前安排个人行程，确保按时参加考核比选，未在规定时间内到指定地点进行考核比选，视为自动放弃，取消考核比选资格。
(二)请考生务必保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知引才单位。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
(三)体检、考察事项将在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn/)“人事考试”专栏公告。
本公告及其未尽事宜，由中共安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：
中共安岳县委组织部：028—24608605
安岳县人力资源和社会保障局：028-24520987
中共安岳县委组织部 安岳县人力资源和社会保障局
2022年12月23日
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