因工作需要,成都高新区桂溪街道现面向社会公开招聘辅助执法队员9名(无编制、合同制人员)。现将招聘有关事项公告于下:
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。
城市管理综合执法大队治安城管民兵巡逻工作岗位9人,18-35周岁(1987年2月10日以后出生),高中以上学历(须在2023年2月10日前取得相应学历证书),身体健康,无犯罪记录,吃苦耐劳,能统一服从岗位调配。详见《岗位情况表》。
(一)报名方式及时间地点
本次招聘采用现场报名方式进行。报名时间:2023年2月13日至2023年2月15日(上午9:00-12:00,下午13:00-17:00)。现场报名地点:成都高新区天仁路176号桂溪街道办事处317办公室。
请下载并填写附件《成都高新区桂溪街道办事处招聘个人简历》,提供本人1寸照片2张,居民身份证、学历证、学籍证明和招聘职位要求的其他证明材料原件及复印件1份。
1.选择职位
应聘者认真阅读公告及《岗位情况表》等信息,了解招聘相关事宜。根据自身情况和职位要求的资格条件,选择岗位,现场提交报名表(见附件)。
2.报名要求
(1)应聘者须按照公告公布的岗位资格条件报名,否则将无法通过资格审查。请应聘者务必认真阅读公告及《岗位情况表》,完全符合应聘资格条件方可报名。
(2)报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程,在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形,均可取消其报考或聘用资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。
(3)应聘者报名时所留联系方式应准确无误,在招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后,应主动告知招聘街道。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果,由应聘者本人承担。
(4)有下列情况之一的,不得报考:因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;其他法律、法规规定不得聘用的情形。
四、考试
(一)招聘程序分为资格审查、笔试和体能测试、面试、政审、体检、聘用。笔试、体能测试、面试时间为2023年2月26日(星期天),具体时间、地点以后续电话或短信通知为准。
(二)笔试和体能测试。按照同一招聘岗位的招聘人数与进入笔试和体能测试人数1:30的比例进入,达不到上述比例的岗位,以实际符合招聘资格条件人数为准。报名结束后,将以电话或短信形式通知进入笔试和体能测试人员,未进入该环节人员不再另行通知。
(三)面试。笔试和体能测试合格者方可参加面试。按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序,按录用名额与面试名额1:5的比例通知进入面试。最后一名笔试总成绩相同的,可一并进入面试。如果进入面试的人员达不到1:5比例,符合条件的笔试、体能测试人员全部进入面试名单。笔试及体能测试后,将以电话或短信形式通知进入面试人员,未进入该环节人员不再另行通知。
五、体检与考察
(一)根据招聘职位及招聘人数,按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员(如总成绩相同,按面试成绩排序)。
(二)因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额,按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检、考察具体时间及有关事项另行通知。
六、聘用
(一)应聘者体检考察合格后,与成都高新区桂溪街道签订劳动合同。
(二)拟聘用人员实行试用期,试用期3个月。试用期内考核不合格者,将解除劳动合同。
(三)拟聘用人员在试用期内离职或未通过试用期考核,可在总成绩最低合格线上,从高到低依次等额递补,原则上只递补1次。
七、咨询和监督
本公告未尽事项,由成都高新区桂溪街道解释。
咨询电话:028-67173011
监督电话:028-85218725
咨询时间:法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00
本公告未经许可,严禁非法转载,若有侵权,追究其责。
岗位情况表
招聘单位 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 岗位要求 |
桂溪街道 | 辅助执法队员 | 9名 | 1. 协助维护火车南站及周边公共设施及要害部位,重点单位的安全,做好防范工作; 2. 协助辖区内的游商、摊贩、商家的管控,坚持“门前三包”; 3.协助辖区治安巡逻工作,协助派出所发现并制止社区内的盗窃、破坏公私财务、打架斗殴、赌博等扰乱社会治安的行为; 4.协助完成各类维稳、处突、备勤、等各项工作任务; 5.完成上级交办的其它工作任务。 | 1.学历要求:具有高中以上学历(须在2023年2月10日前取得相应学历证书); 2.专业要求:不限; 3.年龄要求:1987年2月10日后出生; 4.其他要求:能统一服从岗位调配。 |
附件:2-附件-成都高新区桂溪街道2023年辅助执法队员报名表
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