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2020四川大学发展规划处科级干部招聘2人

作者：易尚教育来源：网络整理时间：2020-04-20 17:08:40 阅读：1291 分享至：

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根据《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔任用工作实施方案》(川大委〔2019〕21号)文件要求和相关规定，经学校科级干部选拔任用工作小组同意，现将发展规划处(“双一流”办)科级干部招聘事项公告如下：

一、发展规划处科级机构与科级岗位设置

1、综合科：副科长1名。

2、教学质量评估与监督办公室：副科长1名。

二、发展规划处科级岗位职责

见附件1。

三、科级干部任职基本条件和基本资格

(一)基本条件

1.政治立场坚定，思想素质好，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，忠诚老实、公道正派，自觉做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。

2.具有强烈的事业心和责任感，积极进取，勇于创新，能够全身心投入到管理工作中，求真务实，坚持原则，能够直面矛盾，善作为敢担当。

3.组织协调能力强，有胜任岗位要求的专业知识和职业素养，工作实绩突出，群众认可度高。

4.执行能力强，顾全大局、心胸开阔、善于沟通，能团结带领科室同事完成单位交办的各项工作。

5.服务意识和奉献精神强，具有高尚的道德情操和人格魅力，清正廉洁。

(二)基本资格

1.申报科级岗位人员须是学校在职在岗编内人员。

2.新提任科级干部应具有研究生学历或硕士及以上学位。

3.专职从事党政管理工作须3年以上，方能申报副科级岗位。副科级干部任职2年以上，方能申报正科级岗位。党政管理人员聘为八级职员或中级专业技术职务的，可申报副科级岗位;聘为八级职员或中级专业技术职务2年以上的，可申报正科级岗位。助理制工作人员转为聘用制后方能申报科级岗位，博士学位获得者转为聘用制后可直接申报正科级岗位。

4.辅导员申报科级岗位的，按照《四川大学辅导员队伍建设实施办法》(川大委〔2018〕82号)执行。

5.新提任科级干部，男同志应在50周岁以下，女同志应在45周岁以下，具有副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至50周岁;继续担任职务的科级干部应能任满一届(4年)才到法定退休年龄，即男同志应在56周岁以下，女同志应在51周岁以下，具有副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至56周岁。

四、发展规划处科级干部选拔方式与选拔程序

(一)选拔方式

科级干部选拔方式采取竞争(聘)上岗方式。

(二)时间安排

科级干部选拔工作时间安排在2020年5月初。

(三)选拔程序：

竞争(聘)上岗采取以下程序：

1.发布招聘公告。

2.个人申报。根据《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔任用实施工作方案》(川大委[2019]21号)相关要求，在同一岗位连续任职两届及以上的原则上应轮岗交流。

3.申报人资格和党风廉政情况审核。按照文件要求，逐一审核申报人员的基本条件和基本资格，就申报人员的党风廉洁情况听取其所在单位纪委或党总支、直属党支部纪检委员意见。