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事业单位的改革后在福利待遇这块有所提升，但是很多考生其实不是很清楚改革的细则有哪些，于是就问到四川事业单位的改革后的细则有哪些?有什么优势吗?那我们和易尚教育的小编一起来了解一下。
四川事业单位的改革后有以下四个细则：
一、人员安置范围
从事生产经营活动事业单位的编制内工作人员。
二、人员安置原则
从事生产经营活动事业单位改革中的人员安置工作要坚持以人为本、稳妥有序、分类安置的原则，按照改革的不同形式采取多种方式妥善安置，做到过程公开透明、方法民主科学、结果职工认可，确保改革顺利实施。
三、人员安置方式
按照改革的不同形式，根据人随事走或人随资产走的原则，多渠道、多方式开展人员安置工作。
四、社会保险衔接
转制单位转为企业后，按规定纳入企业职工基本养老保险范围，单位和个人缴费基数和比例、个人账户等执行全省统一的企业基本养老保险制度。
四川事业单位的改革后有以下5个优势：
1、缴纳养老保险，虽然打破退休金制了，但如果你中途辞职，也不会晚年没有着落，更自由;
2、事业单位改革后可实行绩效工资，现在不少单位，比如学校和医院，都实行工资增长机制，说白了就是变相的涨工资。
3、对于事业单位领导来说，这次改革是个机会，不少人可以借此上调到机关变成公务员身份继续当领导，也有人下到事业单位转成的企业当一把手，就此把持财政人事大权。
4、虽然签合同，看着工作不牢靠，不过只要不得罪人，还是和原来一样，不会轻易解雇。而且单位单位好的话，可以通过合同增加福利。
5、事业单位改革后，很多原来挂靠在机关下面的单位得以独立，拥有自己的财政拨款，中间少了一层，自主权更大了。
以上内容便是易尚教育的小编对四川事业单位的改革后的细则有哪些?有什么优势吗?做出的详细回答，如果想了解更多关于公考的信息可以在网站首页进行留言或者拨打首页电话，我们会在第一时间做出详细的回答。
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