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四川地区的乡镇事业单位薪资待遇怎么样?好不好?

作者：易尚教育来源：网络整理时间：2020-03-30 17:21:27 阅读：3801 分享至：

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　　事业单位的改革后各方面还是有很大的好处，很多考生其实都比较担心的是薪资的问题，都很好奇乡镇的事业单位薪资咋样，有考生问到四川地区的乡镇事业单位薪资待遇怎么样?好不好?那我们和易尚教育的小编一起来了解一下。

　　四川地区的乡镇事业单位薪资待遇其实还是很理想的。目前针对教师群体是出台了新的政策，教师的待遇也得到了多次的提升，那么教师的工资不能够低于当地公务员水平的平均水平。尤其是对于乡村教师来说，会有更多的倾斜政策和福利等等。因此改革之后，这两类事业单位人员的薪资待遇，将会超过公务员。

　　四川地区的乡镇事业单位薪资按照以下三个组成：

　　一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

　　二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。这个就差别大了，工作能力强，有贡献绩效工资自然高，当然注意是在核定绩效工资总量的条件下的，所以，一般也不会高的离谱。

　　三、津贴补贴：

　　1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

　　2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

　　3、其他津贴。这儿就有很多了，情况也不相同，有的事业单位会出现津贴比岗位+绩效工资都高的情况。总之，这个跟事业单位有关。

　　以上内容便是易尚教育的小编对四川地区的乡镇事业单位薪资待遇怎么样?好不好?做出的详细回答，如果想了解更多关于公考的信息可以在网站首页进行留言或者拨打首页电话，我们会在第一时间做出详细的回答。

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