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事业单位的改革后的优势有很多，的确是稍微的存在一定的弊端，但是总体来说还是改革后的利大于弊，有考生不是很清楚事业单位的改革优势有哪些，于是就问到南充事业单位改革后的优势有哪些_薪资组成呢?那我们和易尚教育的小编一起来了解一下。
南充事业单位改革后的优势有以下3点：
1、缴纳养老保险，虽然打破退休金制了，但如果你中途辞职，也不会晚年没有着落，更自由。
2、事业单位改革后可实行绩效工资，现在不少单位，比如学校和医院，都实行工资增长机制，说白了就是变相的涨工资。
3、对于事业单位领导来说，这次改革是个机会，不少人可以借此上调到机关变成公务员身份继续当领导，也有人下到事业单位转成的企业当一把手，就此把持财政人事大权。
南充事业单位改革后薪资有以下四个组成：
一是 基本工资，包括岗位工资和薪级工资两项，全国实行统一标准;
二是 国家统一规定津贴补贴，主要包括地区津贴和事业单位特殊岗位津贴，全国实行统一标准;
三是 绩效工资，包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，事业单位原发放的年终一次性奖金纳入绩效工资，绩效工资总量由同级人民政府人力资源社会保障、财政部门核定，单位在核定总量内自主分配;
四是 改革性补贴。
以上内容便是易尚教育的小编对南充事业单位改革后的优势有哪些_薪资组成呢?做出的详细回答，如果想了解更多关于公考的信息可以在网站首页进行留言或者拨打首页电话，我们会在第一时间做出详细的回答。
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