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提起事业单位，都知道事业单位自从改革后更加受欢迎了，提起事业单位比较关心的应该都是薪资、待遇，有考生问到成都市事业单位的待遇怎么样?薪资结构是怎么样的那我们和易尚教育的小编一起来了解一下。
成都事业单位的待遇还是蛮好的，各方面来说都是无可挑剔。
成都事业单位的薪资结构有以下三个组成：
一、成都事业单位人员基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、成都事业单位人员绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对成都事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。成都事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、成都事业单位人员津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
以上内容便是易尚教育的小编对成都市事业单位的待遇怎么样?薪资结构是怎么样的?做出的详细回答，如果你想了解更多关于公考的信息可以在网站首页进行留言或者拨打首页电话，我们会在第一时间做出详细的回答。
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