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2022年凉山宁南县招聘事业单位3人公告

作者：ystwx 来源：时间：2022-12-12 17:32:20 阅读：917 分享至：

按照公开、平等、竞争、择优的原则，经县委、县政府研究决定，面向宁南县在职辅警考试招聘3名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下(本公告在宁南县人民政府网[http://www.ningnan.gov.cn/]上发布)：

一、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围

详细情况见附件《宁南县2022年公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。其中报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历、专业资格条件要求应分别同时相符;不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任由考生自行负责。

（4）报考人员的年龄、资格、条件等要求，计算时间截止报名当日。

（5）应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的。

（2）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（3）尚在党纪、政务处分影响期内的。

（4）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的。

（5）在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员。

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（7）国家法律法规等规定不得聘用的人员。

二、公开招聘单位和名额

本次招聘名额3名，具体招聘岗位详见《一览表》。

三、报名及缴费

本次公开招聘，采取现场方式进行报名。报名前请仔细阅读本公告特别是最后的相关事项提示。考生笔试当天需提供24小时内核酸核酸检测阴性证明（本要求根据宁南县疫情形势调整，请考生密切关注）。

报名时间：2022年12月13日至12月15日（8:30-12:00，14:30-17:30）

报名地点：宁南县人力资源和社会保障局人才交流中心（政务中心4栋2楼2-8室）

报名及缴费等事项按以下程序进行：

(一)报名

报考者认真阅读《公告》和《一览表》，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。报考人员使用有效二代居民身份证进行报名，报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证号码必须一致。

1.报名资料。

①本人有效居民身份证原件及复印件一份（报名与考试时使用的身份证必须一致）。

②毕业证原件及复印件一份、加分材料原件，本人近期二寸免冠彩照1张；

③《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印《教育部学历证书电子注册备案表》）1份；

④岗位条件要求的其他证件材料原件、复印件,如隐瞒有关情况或提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考或聘用资格，一切责任由本人承担。

2.资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，在任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，责任自负。

（二）缴费

按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元，进入面试的人员另行缴纳面试考务费80元。

(三)领取准考证

完成缴费的报考者，于2022年12月19日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30在宁南县人力资源和社会保障局人才交流中心（政务中心4栋2楼2-8室）领取准考证。

准考证除笔试外，还在其他招聘环节使用，请备份并妥善保管。

四、考试（点击咨询：）

本次考试分为笔试和面试，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试开考比例为3:1，如达不到开考比例的，相应削减或取消招聘岗位（名额）。计算考生成绩时，保留小数点后两位，考试成绩计算公式如下：

笔试成绩=《公共基础知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%

笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

(一)笔试

1.《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，卷面满分100分，主要考察事业单位工作人员应具备的基础知识和综合能力素质。

笔试具体时间和地点以《准考证》为准。报考者须持本人《准考证》和有效二代身份证原件按《准考证》指定的时间和地点参加笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

2.政策性加分

凡符合下列加分条件的报考人员，须于2022年12月13日至12月15日携带有关材料到宁南县人力资源和社会保障局人才交流中心（政务中心4栋2楼2-8室）进行审核加分。逾期未交或在规定时间内未补齐材料的，视为自动放弃加分。

（1）少数民族报考者加1分。

（2）退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的退役大学生士兵，或2015年以后被部队旅、团级政治机关批准评为优秀士官、优秀学员、优秀义务兵的退役大学生士兵，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

（3）参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

（4）国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

（5）“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分（通过“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”已被转聘为正式教师的不再享受该项加分政策）。

（6）2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人事部门签订聘用合同、在村（社区）任职满2年以上、年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满一周年，加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的（非年度考核优秀）另加3分。

以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分；相同类型的加分只计算最高项。凡享受加分政策（含少数民族加分）被机关、事业单位录（聘）用的不再享受该项加分政策。在编在职或曾任公职人员，加分须提供录（聘）用时未享受加分的证明（证明由组织人事部门开具）。加分须提供以下材料：

少数民族加分人员须提供：有效二代居民身份证、准考证、户口簿或户籍证明。

退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》；2.专科及以上毕业证；3.《优秀士兵证》和有关奖励证书（证章）；4.有效二代居民身份证；5.准考证。

服务基层项目加分人员须提供：1.服务地所在县(区)以上项目主管部门(组织部、教育局、人社局、团委）出具的服务期限证明；2.有效二代居民身份证；3.协议书或服务证；4.年度考核登记表；5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件；6.准考证。

以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。

3.笔试成绩查询：笔试总成绩及排名、面试具体事宜等于2022年12月27日前在宁南县人民政府官网[http://www.ningnan.gov.cn/]查询。

(二)面试

面试由宁南县人力资源和社会保障局负责组织实施，面试比例为3：1。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按面试开考比例确定面试人员。最后一名笔试总成绩(含加分)相同的人员，一并确定为面试人员。实际参考达不到比例的岗位，该岗位的有效笔试人员（即不包括笔试任意科目为零分及以下人员）全部进入面试。

1.面试时间及地点。领取面试通知书的时间及地点另行通知，面试具体事宜详见宁南县人民政府官网[http://www.ningnan.gov.cn/]“通知公告”栏，面试时间及地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补,面试正常进行。

2.面试内容。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考查报考人员的语言表达逻辑思维能力、组织计划协调沟通能力、明辨是非和应变能力等综合素质。

3.面试成绩公布。面试工作结束后，于3日内在宁南县人民政府官网公布面试成绩、考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩)及排名、拟体检人员名单等。

五、体检（点击咨询：）

(一)体检人员确定

面试成绩不低于70分的应聘人员方可被确定为体检对象。

按照考生的考试总成绩及岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。进入体检环节的人员，若最后一名考生考试总成绩并列的，以笔试总成绩高的进入体检;若笔试总成绩也相同的，则以笔试成绩高的进入体检;若笔试成绩仍然相同，则进行加试，加试方式由招聘领导小组研究决定（以下递补程序均按此进行）。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液或毛发检验（简称尿毒检或发毒检）。

(三)复检

按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日当场进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在当日当场项目未达合格标准的，由体检领队人员组织当日当场进行复检，在考生提交复检申请后进行复检，完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检（含尿毒检复检或发毒检复检）只进行一次，体检结论以复检结果为准。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

六、考核（点击咨询：）

由宁南县人力资源和社会保障局组织用人单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。

七、公示

拟聘用人员在宁南县人民政府官网公示，公示期限为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。

八、审核确认和办理聘用手续

对考试、体检、考核、公示合格的应聘人员，并办理聘用手续。

本次招聘的事业人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。

招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》，在初聘单位最低服务年限为5年(含试用期)，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。在服务期内违约者，按宁南县事业人员管理办法执行。

九、招聘信息公告方式

调整公告、补充公告、笔试总成绩、加分、面试资格复审、面试、考试总成绩、体检、拟聘公示等都在宁南县人民政府网[http://www.ningnan.gov.cn/]上公示、通知。考生应及时、主动到该网站上查询或拨打咨询电话了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由考生自行负责。

十、递补

除本公告特别说明的递补外，各环节出现的空缺不再递补。

十一、纪律监督与回避

在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、人社部规〔2019〕1号等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本公告由宁南县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0834-4572217

监督电话：0834-4573474